PIS/Pasep maaş bonusu proqram tərəfindən müəyyən edilmiş meyarlara cavab verən braziliyalı işçilər üçün mühüm faydadır. O, benefisiarların, xüsusən də gəlirləri aşağı olanların həyat keyfiyyətini yaxşılaşdırmağa kömək edən əlavə maliyyə dəstəyi təklif edir.

PIS nömrəsini haradan tapmaq olar

PIS nömrəsinə daxil olmağın ən sadə yolu fiziki iş kartınızla məsləhətləşməkdir, burada nömrə qeyd olunacaq, İşdən Çıxış Fondundan (FGTS) çıxarış və Vətəndaş Kartı.

CPF tərəfindən PIS ilə necə məsləhətləşmək olar

CPF-dən istifadə edərək PIS nömrəsini yoxlaya bilərsiniz. Sadəcə olaraq Sosial Müdafiəyə 135 nömrəsinə zəng edin. 5-ci seçimdə xidmətçi məlumatlarınızı təsdiq edəcək və tələb olunan məlumatı təqdim edəcək. Xidmət bazar ertəsindən şənbə gününə qədər, səhər 7-dən axşam 22-ə qədər mövcuddur.

Əmək haqqı bonusu almaq üçün tələblər

Əmək haqqı bonusu almaq hüququna malik olmaq üçün aşağıdakıları etməlisiniz:

• PIS və ya Pasep-də ən azı 5 il qeydiyyatdan keçin.
• Müavinətin hesablanması üçün nəzərdə tutulan əsas ildə rəsmi olaraq ən azı 30 gün işləmiş olmaq.
• İki minimum əmək haqqı məbləğində orta aylıq əmək haqqı almışdır.

Bundan əlavə, əmək münasibətləri haqqında məlumatların işəgötürən tərəfindən İllik Sosial Məlumat Siyahısında (RAIS) düzgün şəkildə bildirilməsi çox vacibdir. Bu məlumatın düzgünlüyü faydadan istifadəni təmin etmək üçün vacibdir.

Müavinət məbləğinin hesablanması

Bonusun dəyəri əsas ilində rəsmi müqavilə ilə işlədiyi müddətə mütənasibdir. İşlənmiş hər ay R$ 117,67 faydaya bərabərdir. 15 günə bərabər və ya daha çox olan dövrlər tam ay hesab olunur. Misal üçün:

• Əgər işçi baza ilində 6 ay işləmişsə, onlar R$ 706,02 məbləğində R$ 117,67 məbləğinin 6 mislini almaq hüququ qazanacaqlar.
• Əgər siz 12 ay işləmisinizsə, ödəniş zamanı qüvvədə olan minimum əmək haqqına bərabər bonusun tam məbləğini alacaqsınız.

Əmək haqqı müavinəti ilə 13-cü maaş arasındakı fərq

PIS/Pasep maaş bonusunu 13-cü maaşla qarışdırmamaq vacibdir. Mükafat müəyyən edilmiş meyarlara cavab verən aztəminatlı işçilərə ödənilən illik müavinət olduğu halda, 13-cü əmək haqqı rəsmi müqavilə ilə bütün işçilər üçün ilin sonunda ödənilən əlavə əmək haqqına bərabər hüquqdur.

Əmək haqqı müavinətinin təsiri və əhəmiyyəti

Əmək haqqı bonusunun mövcudluğu məşğulluğu rəsmiləşdirmək üçün əhəmiyyətli stimuldur, işəgötürənləri işçilərini qanuni qeydiyyata almağa təşviq edir. Bundan əlavə, bu, milyonlarla braziliyalı işçinin, xüsusən də gəlirləri aşağı olanların gəlirlərinə mühüm təkan verir.

Bununla belə, bürokratiya bir çox işçi üçün maaş bonusunu əldə etməkdə çətinlik yarada bilər. Müəyyən edilmiş tələblərə riayət etmək və RAIS-də məlumatların düzgünlüyünü təmin etmək ehtiyacı, xüsusən də qeyri-rəsmi işlərdə və ya təhlükəli əmək münasibətlərində olanlar üçün maneə ola bilər.

Bu çətinliklərlə üzləşmək üçün hökumət və məsul orqanlar məlumat kampaniyaları və qeydiyyat və məlumatların yoxlanılması sistemlərində təkmilləşdirmələr vasitəsilə prosesi sadələşdirməyə və faydaya çıxışı asanlaşdırmağa çalışıblar.

Əmək haqqı bonusu və iqtisadiyyat

Əmək haqqı bonusu həm də gəlirlərin bölüşdürülməsində və sosial bərabərsizliyin azaldılmasında mühüm rol oynayır. Proqram resursları bilavasitə aztəminatlı işçilərə yönəltməklə bu ailələrin alıcılıq qabiliyyətini artırır və daxili istehlakı stimullaşdırır. Bu, daha çox iş yeri yarada və bütövlükdə iqtisadiyyata fayda gətirərək iqtisadi artımı artıra bilər.

Proqramın Davamlı Təkmilləşdirilməsi

Əhəmiyyətli faydalara baxmayaraq, əmək haqqı bonusunun effektivliyinə nəzarət etmək və proqramda daim təkmilləşdirmələr axtarmaq çox vacibdir. Ədalətli meyarların təmin edilməsi və buna həqiqətən ehtiyacı olanlar üçün girişin asanlaşdırılması davamlı problemlərdir.

Hüquqi Bildiriş

Biz heç bir halda kredit kartları və ya kreditlər daxil olmaqla hər hansı məhsulu buraxmaq üçün ödəniş tələb etmirik. Bu baş verərsə, dərhal bizimlə əlaqə saxlayın. Həmişə işlədiyiniz xidmət provayderinin şərtlərini oxuyun. Veb saytımızda təqdim olunan məhsulların reklamı və yönləndirilməsi ilə gəlir əldə edirik. Bütün yazılar kəmiyyət və keyfiyyət araşdırmalarına əsaslanır və komandamız rəqabət aparan variantları müqayisə edərkən ədalətli olmağa çalışır.

Reklamçı məlumatı

Biz müstəqil, obyektiv və reklamla dəstəklənən vebsaytıq. Pulsuz məzmun təmin etmək üçün biz saytımızda təklifləri yer alan şirkətlərdən təzminat alırıq. Bu kompensasiya təkliflərin necə və harada görünməsinə təsir göstərə bilər. Bununla belə, bizim yazı komandamız təqdim olunan məlumatların dəqiq və aktual olmasını təmin edərək, redaksiya müstəqilliyini qoruyur.

Redaksiya qeydi

Filial tərəfdaşlarından alınan kompensasiya tövsiyələrimizə və ya məsləhətlərimizə təsir etmir. Biz dəqiq və aktual məlumat təqdim etməyə çalışırıq, lakin bütün məlumatların tam və ya bütün vəziyyətlərə uyğun olduğuna zəmanət vermirik.