Когато си помислите за Starbucks, умът ви може незабавно да отиде на кафе. Starbucks обаче е повече от просто място, където да си вземете чаша кафе; това е глобална марка, известна със своята силна култура, участие в общността и ангажимент за растеж на служителите.
Много хора се стремят да работят за Starbucks, независимо дали е като бариста, управител на магазин или в техните корпоративни офиси.
Ако мечтаете за кариера в Starbucks, това ръководство ще ви преведе през процеса на превръщането на тази мечта в реалност.
1. Разберете основните ценности и култура на Starbucks
Преди да кандидатствате, важно е да разберете мисията и ценностите на Starbucks. Компанията се фокусира върху създаването на култура на топлота и принадлежност, действайки смело и предоставяйки висок стандарт на обслужване на клиентите.
Техният ангажимент за етично снабдяване и устойчивост също играе важна роля в техните бизнес операции.
Познаването на тези аспекти не само ще ви помогне да определите дали Starbucks е най-подходящият за вас, но и ще ви помогне да се откроите като информиран и отдаден кандидат по време на процеса на кандидатстване.
2. Разгледайте различни възможности за работа
Starbucks предлага широка гама от кариерни пътища, от роли в магазини като баристи и управители на магазини до позиции в техните корпоративни офиси. Важно е да определите коя област ви интересува най-много и за която сте квалифицирани:
Бариста: Ако сте запалени по кафето, обслужването на клиенти и обичате да работите в забързана среда, да станете бариста на Starbucks е чудесна входна точка.
Баристите са лицето на Starbucks, отговорни за приготвянето на напитки и осигуряването на приятно изживяване на клиентите.
Началник смяна или управител на магазин: Ако имате лидерски умения и опит в търговията на дребно или хранителните услуги, може да помислите да кандидатствате за надзорна или управленска роля.
Тези позиции включват надзор на операциите на магазина, управление на персонала и гарантиране, че магазинът отговаря на своите цели за продажби и удовлетвореност на клиентите.
Корпоративни роли: Starbucks също предлага възможности в отдели като маркетинг, човешки ресурси, управление на веригата за доставки и финанси. Тези роли обикновено изискват по-специализирани умения и опит.
След като определите типа позиция, която ви интересува, посетете страницата за кариери на Starbucks, за да разгледате текущите свободни работни места. Не забравяйте да прочетете внимателно длъжностните характеристики, за да разберете специфичните квалификации, необходими за всяка роля.
3. Създайте впечатляващо и грабващо вниманието резюме и мотивационно писмо.
Вашата автобиография и мотивационно писмо са първите впечатления, които ще направите със Starbucks, така че е изключително важно да ги изработите внимателно.
Съобразете автобиографията си, за да подчертаете подходящи умения и опит, особено тези, които съответстват на работата, за която кандидатствате.
Например, ако кандидатствате за позиция на бариста, подчертайте всяко обслужване на клиенти или опит в гостоприемството, който имате.
В мотивационното си писмо обяснете защо обичате да работите в Starbucks и как личните ви ценности са в съответствие с мисията на компанията.
Не забравяйте да покажете ентусиазма си към кафе културата и как бихте допринесли за създаването на положителна среда както за клиентите, така и за колегите.
4. Подгответе се за процеса на кандидатстване
Starbucks използва онлайн система за кандидатстване за повечето от свободните работни места.
След като съставите своята автобиография и мотивационно писмо, ще трябва да създадете профил на уебсайта за кариера на Starbucks, да качите документите си и да кандидатствате за позициите, които ви интересуват.
Добра идея е да кандидатствате за няколко позиции, особено ако сте отворени за различни места или позиции. Въпреки това, бъдете избирателни и избягвайте да кандидатствате за работа, която не отговаря на вашите умения или кариерни цели.
5. Ace интервюто
Ако кандидатурата ви бъде приета, ще бъдете поканен на интервю. За ролите в магазина интервютата често се провеждат в магазина, където кандидатствате, и фокусът ще бъде върху обслужването на клиентите, работата в екип и способността ви да се справяте с бързи ситуации.
За корпоративни роли процесът на интервю може да бъде по-обширен, включващ множество етапи и интервюта с различни членове на екипа.
Ето няколко съвета, които да ви помогнат да се подготвите за интервюто:
ResearchStarbucks: Покажете, че сте си свършили домашното, като сте запознати с историята, мисията и ценностите на компанията.
Можете също така да посочите скорошни новини или инициативи, в които Starbucks е участвал, като техния ангажимент за устойчивост или техните програми за придобивки на служителите.
Наблегнете на меките умения: Независимо дали кандидатствате за роля на бариста или за корпоративна позиция, Starbucks поставя силен акцент върху меките умения като комуникация, работа в екип и решаване на проблеми.
Бъдете готови да предоставите примери от предишния си опит, които показват тези способности.
Бъдете себе си: Starbucks цени автентичността, така че не забравяйте да оставите вашата личност да блесне по време на интервюто. Усмихвайте се, бъдете приятелски настроени и покажете искрения си интерес както към компанията, така и към ролята.
6. Разберете предимствата на работата в Starbucks
Една от причините Starbucks да е толкова търсен работодател е техният ангажимент към благополучието на служителите. Като член на екипа вие ще имате достъп до различни предимства, като например:
Здравно покритие: Starbucks предлага изчерпателни опции за здравно осигуряване за отговарящи на условията служители, включително медицинско, стоматологично и зрително покритие.
Опции за акции и 401(k): Starbucks предоставя на служителите възможности да станат акционери чрез опции върху акции и предлага пенсионен план от 401 (k) със съответни вноски.
Безплатно кафе и отстъпки: Едно от предимствата на работата в Starbucks е безплатно кафе и чай по време на вашата смяна, както и отстъпка за храна и стоки.
Помощ за образование: Starbucks си партнира с държавния университет на Аризона, за да предложи на служителите шанса да получат бакалавърска степен чрез плана за постижения на Starbucks College, като обучението е напълно покрито.
7. Бъдете постоянни и позитивни
Намирането на работа в Starbucks, особено на конкурентни пазари, може да отнеме време. Ако не ви наемат веднага, не се обезсърчавайте.
Продължавайте да усъвършенствате автобиографията си, да подобрявате уменията си за интервю и да кандидатствате за нови възможности, когато възникнат.
Постоянството и положителното отношение могат да допринесат много за осигуряването на вашата мечтана работа в Starbucks.
Заключение
Кариерата в Starbucks може да бъде както възнаграждаваща, така и удовлетворяваща, предлагайки благоприятна среда, възможности за кариерно израстване и ангажимент към общността и устойчивостта.
Като разберете културата на компанията, като се подготвите старателно и останете постоянни, ще бъдете на път да намерите мечтаната работа в Starbucks.
Независимо дали започвате като бариста или се стремите към корпоративна роля, Starbucks предоставя набор от възможности, които да ви помогнат да израснете професионално и лично.