За мнозина Starbucks е синоним на страхотна чаша кафе, но за тези, които работят зад гишето или в корпоративни офиси, Starbucks представлява много повече от работа.
Компанията е известна със силния си ангажимент към служителите или „партньори“, както ги наричат, насърчавайки подкрепяща, приобщаваща и динамична работна среда.
Независимо дали търсите концерт на непълен работен ден като бариста или дългосрочна кариера в управлението или корпорацията, Starbucks предлага уникална комбинация от възможности за растеж, професионално развитие и лична реализация.
Тази публикация ще ви даде поглед отвътре защо Starbucks е чудесно място за работа и защо хиляди хора по света се стремят да изградят кариерата си в рамките на тази глобална марка.
1. Компания с мисия: Повече от просто кафе
В основата на Starbucks е нейната мисия: „Да вдъхновява и подхранва човешкия дух – един човек, една чаша и един квартал наведнъж.“
Този ръководен принцип се отнася не само за клиентите, но и за партньорите, които правят изживяването на Starbucks живо всеки ден.
Отдадеността на Starbucks към етичното снабдяване, екологичната отговорност и ангажираността на общността е нещо повече от маркетинг.
Компанията говори с инициативи като практики за справедлива търговия с кафе, ангажимент за намаляване на отпадъците и инвестиции в местните общности.
Като служител вие ще бъдете част от екип, който искрено се стреми да оказва положително влияние върху света.
Присъединявайки се към Starbucks, вие не просто работите в кафене или корпоративен офис – вие се присъединявате към компания, която цени приобщаването, устойчивостта и социалната отговорност.
Тези принципи са неразделна част от работната среда, създавайки усещане за цел за всеки партньор.
2. Разнообразни роли с място за растеж
Starbucks не е универсално работно място. Независимо дали сте запалени по отношение на обслужването на клиенти, лидерството, маркетинга или иновациите, има място за вас в Starbucks. Компанията предлага широка гама от позиции, които да отговарят на вашите кариерни стремежи:
Позиции в магазина: Най-често срещаните роли са в магазина, като бариста, началник смяна или управител на магазин. Тези позиции ви позволяват да се ангажирате с клиенти ежедневно и предлагат ясни пътища за промоция.
Много ръководители на Starbucks са започнали кариерата си като баристи, демонстрирайки, че ролите в магазините могат да бъдат стъпала към по-големи възможности.
Корпоративни и поддържащи функции: Ако се интересувате повече от работата зад кулисите, Starbucks има много възможности в области като финанси, верига за доставки, технологии и човешки ресурси.
Тези позиции ви позволяват да допринесете за по-широките цели на компанията, докато работите в среда, която дава приоритет на иновациите и сътрудничеството.
Специални роли: Starbucks също така предлага уникални кариерни пътеки, като например магистърски програми за кафе, където партньорите могат да станат сертифицирани експерти по познания за кафето и техники за приготвяне.
Този фокус върху образованието и страстта към кафето създава богата учебна среда за тези, които искат да задълбочат своя опит.
3. Всеобхватни ползи за служителите
Една от причините, поради които Starbucks постоянно се оценява като една от най-добрите компании за работа, е стабилният пакет от предимства, предлаган на служителите, дори за работници на непълно работно време.
Starbucks признава, че щастливите, здрави служители са по-ангажирани и продуктивни, поради което инвестират сериозно в предоставянето на предимства, които надхвърлят заплатата.
Здраве и уелнес: Отговарящите на условията служители имат достъп до различни възможности за здравеопазване, включително медицинска, стоматологична и зрителна застраховка.
Ползите на Starbucks се простират и до подкрепа за психично здраве, предлагайки ресурси и консултантски услуги чрез своята програма за подпомагане на служителите (EAP).
Опции за пенсиониране и акции: Starbucks помага на своите партньори да спестяват за бъдещето с пенсионен план от 401 (k), който включва вноски, съответстващи на компанията.
Освен това партньорите могат да участват в програмата Bean Stock на Starbucks, което им позволява да притежават част от компанията чрез опции за акции.
Възстановяване на разходите за обучение: Чрез плана за постижения на Starbucks College служителите могат да получат бакалавърска степен с пълно покритие за обучение от Държавния университет на Аризона.
Тази програма е предназначена да помогне на служителите да продължат образованието си без бремето на студентския дълг, което прави Starbucks най-добрият избор за тези, които искат да продължат обучението си, докато работят.
Баланс работа-личен живот: Starbucks разбира, че животът извън работата е също толкова важен, колкото успехът в кариерата.
Те предлагат гъвкави опции за планиране, платен отпуск и програми за семеен отпуск, за да помогнат на служителите да поддържат здравословен баланс между работата и личния живот.
Тази гъвкавост е особено привлекателна за ученици, родители и хора с други ангажименти.
4. Култура на приобщаване и разнообразие
Starbucks се гордее с насърчаването на приобщаваща и приветлива среда за всички партньори. Компанията се ангажира с многообразието на работното място, като гарантира, че служителите от всякакъв произход се чувстват уважавани и ценени.
Starbucks активно насърчава инициативи за наемане на работа в подкрепа на ветерани, хора с увреждания и членове на LGBTQ+ общността.
Инициативите за разнообразие и приобщаване на компанията не са само вътрешни; Starbucks подкрепя множество глобални и местни каузи за социална справедливост, като насърчаване на расовото равенство, равнопоставеното заплащане на половете и устойчиви практики в слабо развитите региони.
Работейки в Starbucks, вие сте част от компания, която цени равнопоставеността и справедливостта както на работното място, така и в света.
Освен това Starbucks насърчава откритата комуникация и обратната връзка с партньорите. Служителите се насърчават да споделят своите мисли, идеи и притеснения, знаейки, че ръководството се е ангажирало да изслушва и да прави промени, които са от полза за всички.
Тази политика на отворени врати гарантира, че партньорите се чувстват чути и подкрепени през цялата си кариера.
5. Учене и развитие: Растете със Starbucks
Starbucks е добре известна със своя ангажимент за растеж на служителите. Независимо дали започвате като бариста на непълен работен ден или влизате в компанията като мениджърска роля, има непрекъснати възможности за обучение, предназначени да ви помогнат да израснете професионално и лично.
Обучение на работното място: От първия ден Starbucks предоставя цялостно обучение за всички нови партньори, гарантирайки, че се чувствате уверени в ролята си.
Баристите, например, преминават през задълбочен процес на обучение, за да овладеят техники за приготвяне на напитки, умения за обслужване на клиенти и протоколи за безопасност.
Програми за развитие на лидерство: За тези, които искат да се издигнат в ранговете, Starbucks предлага няколко програми за развитие на лидерство, за да култивирате вашите мениджърски и лидерски способности.
Тези програми се фокусират върху изграждането на умения като управление на екипи, финансов надзор и вземане на стратегически решения, подготвяйки ви за управленски позиции на ниво магазин и област.
Менторство и коучинг: Starbucks насърчава среда за сътрудничество, в която опитни партньори често наставляват и обучават нови служители.
Независимо дали получавате съвети за приготвяне на перфектното лате или насоки как да се ориентирате в корпоративна роля, културата на обучение на компанията е вкоренена в нейните операции.
6. Изграждане на кариера с цел
В Starbucks вие не сте просто служител; вие сте партньор и с това идва чувството за принадлежност и цел.
Компанията дава възможност на своите партньори да допринасят както за местната, така и за глобалната общност, създавайки въздействие извън стените на техните магазини или офиси.
Независимо дали чрез инициативи за обществени услуги, усилия за устойчивост или глобална мрежа от партньори на Starbucks, работата тук означава да бъдеш част от нещо по-голямо.
Starbucks насърчава своите партньори да се гордеят с мисията и ценностите на компанията, създавайки работно място, където целта и страстта се срещат.
Заключение
Starbucks е нещо повече от компания за кафе - това е място, където можете да изградите значима кариера, докато правите разлика във вашата общност и света.
С разнообразни роли, силен ангажимент за растеж на служителите и приобщаваща култура, Starbucks предоставя безкрайни възможности да ви помогне да успеете.
Независимо дали тепърва започвате или искате да направите следващата стъпка в кариерата си, Starbucks предлага удовлетворяваща, динамична работна среда, която дава приоритет на вашето благополучие и развитие.