Pro mnohé je Starbucks synonymem skvělého šálku kávy, ale pro ty, kteří pracují za přepážkou nebo ve firemních kancelářích, představuje Starbucks mnohem víc než jen práci.
Společnost je známá svým silným závazkem vůči zaměstnancům nebo „partnerům“, jak se jim říká, a podporuje podpůrné, inkluzivní a dynamické pracovní prostředí.
Ať už hledáte koncert na částečný úvazek jako barista nebo dlouhodobou kariéru v managementu nebo korporátní společnosti, Starbucks nabízí jedinečnou směs příležitostí pro růst, profesní rozvoj a osobní naplnění.
Tento příspěvek vám poskytne vnitřní pohled na to, proč je Starbucks skvělým místem pro práci a proč tisíce lidí po celém světě touží budovat svou kariéru v rámci této globální značky.
1. Společnost s posláním: více než jen káva
Jádrem Starbucks je jeho poslání: „Inspirovat a pěstovat lidského ducha – jednu osobu, jeden šálek a jednu čtvrť najednou.“
Tento hlavní princip se vztahuje nejen na zákazníky, ale také na partnery, díky nimž zážitek ze Starbucks ožívá každý den.
Oddanost Starbucks etickému získávání zdrojů, odpovědnosti vůči životnímu prostředí a zapojení komunity je víc než jen marketing.
Společnost jde do řeči s iniciativami, jako jsou fair trade kávové praktiky, závazek snižovat množství odpadu a investice do místních komunit.
Jako zaměstnanec budete součástí týmu, který se skutečně snaží pozitivně ovlivnit svět.
Vstupem do Starbucks nepracujete jen v kavárně nebo firemní kanceláři – spojujete se se společností, která si cení inkluzivity, udržitelnosti a společenské odpovědnosti.
Tyto zásady jsou nedílnou součástí pracovního prostředí a vytvářejí pocit smysluplnosti každého partnera.
2. Různorodé role s prostorem pro růst
Starbucks není univerzální pracoviště. Ať už jste nadšení pro služby zákazníkům, vedení, marketing nebo inovace, ve Starbucks je pro vás místo. Společnost nabízí širokou škálu rolí, které odpovídají vašim kariérním aspiracím:
Pozice v obchodě: Nejběžnější role jsou in-store, jako je barista, vedoucí směny nebo vedoucí prodejny. Tyto pozice vám umožňují denně komunikovat se zákazníky a nabízejí jasné cesty k propagaci.
Mnoho vedoucích pracovníků Starbucks začalo svou kariéru jako baristé a ukázali, že role v prodejnách mohou být odrazovým můstkem k větším příležitostem.
Firemní a podpůrné funkce: Pokud se více zajímáte o práci v zákulisí, Starbucks má mnoho příležitostí v oblastech, jako jsou finance, dodavatelský řetězec, technologie a lidské zdroje.
Tyto pozice vám umožňují přispívat k širším cílům společnosti a zároveň pracovat v prostředí, které upřednostňuje inovace a spolupráci.
Speciální role: Starbucks také nabízí jedinečné kariérní cesty, jako jsou kávové magisterské programy, kde se partneři mohou stát certifikovanými odborníky na znalosti kávy a techniky vaření.
Toto zaměření na vzdělávání a vášeň pro kávu vytváří bohaté vzdělávací prostředí pro ty, kteří chtějí prohloubit své odborné znalosti.
3. Komplexní benefity pro zaměstnance
Jedním z důvodů, proč je společnost Starbucks trvale hodnocena jako jedna z nejlepších společností pro práci, je rozsáhlý balíček výhod nabízený zaměstnancům, a to i pro pracovníky na částečný úvazek.
Starbucks si uvědomuje, že šťastní a zdraví zaměstnanci jsou angažovanější a produktivnější, a proto hodně investují do poskytování benefitů, které jdou nad rámec výplaty.
Zdraví a wellness: Způsobilí zaměstnanci mají přístup k řadě možností zdravotní péče, včetně zdravotního, zubního a zrakového pojištění.
Výhody Starbucks se rozšiřují také na podporu duševního zdraví, nabízí zdroje a poradenské služby prostřednictvím programu zaměstnanecké asistence (EAP).
Možnosti odchodu do důchodu a akcií: Starbucks pomáhá svým partnerům spořit na budoucnost pomocí penzijního plánu 401(k), který zahrnuje odpovídající příspěvky společnosti.
Partneři se navíc mohou účastnit programu Bean Stock společnosti Starbucks, který jim umožňuje vlastnit část společnosti prostřednictvím opcí na akcie.
Úhrada školného: Prostřednictvím programu Starbucks College Achievement Plan mohou zaměstnanci získat bakalářský titul s úplným pokrytím školného na Arizona State University.
Tento program je navržen tak, aby pomohl zaměstnancům dále se vzdělávat bez zátěže studentskými dluhy, díky čemuž je Starbucks nejlepší volbou pro ty, kteří chtějí pokračovat ve studiu při práci.
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem: Starbucks chápe, že život mimo práci je stejně důležitý jako kariérní úspěch.
Nabízejí flexibilní možnosti plánování, placené volno a programy rodinné dovolené, které pomáhají zaměstnancům udržovat zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Tato flexibilita je zvláště přitažlivá pro studenty, rodiče a jednotlivce s jinými závazky.
4. Kultura inkluze a rozmanitosti
Společnost Starbucks je hrdá na to, že podporuje inkluzivní a vstřícné prostředí pro všechny partnery. Společnost se zavázala k rozmanitosti na pracovišti a zajišťuje, aby se zaměstnanci ze všech prostředí cítili respektováni a oceňováni.
Starbucks aktivně podporuje náborové iniciativy na podporu veteránů, jednotlivců s postižením a členů LGBTQ+ komunity.
Iniciativy společnosti v oblasti diverzity a začleňování nejsou jen interní; Starbucks podporuje řadu globálních a místních příčin sociální spravedlnosti, jako je prosazování rasové rovnosti, rovnosti v odměňování žen a mužů a udržitelných postupů v zaostalých regionech.
Díky práci ve Starbucks jste součástí společnosti, která si cení spravedlnosti a poctivosti na pracovišti i ve světě.
Kromě toho Starbucks podporuje otevřenou komunikaci a zpětnou vazbu od partnerů. Zaměstnanci jsou povzbuzováni, aby sdíleli své myšlenky, nápady a obavy s vědomím, že vedení je odhodláno naslouchat a provádět změny, které jsou přínosem pro všechny.
Tato politika otevřených dveří zajišťuje, že se partneři během své kariéry cítí vyslyšeni a podporováni.
5. Učení a rozvoj: Růst se Starbucks
Starbucks je dobře známý pro svůj závazek k růstu zaměstnanců. Ať už začínáte jako barista na částečný úvazek nebo vstupujete do společnosti v manažerské roli, existují příležitosti k neustálému vzdělávání, které vám pomohou profesně i osobnostně růst.
Školení na pracovišti: Od prvního dne poskytuje Starbucks komplexní školení pro všechny nové partnery a zajišťuje, že se budete ve své roli cítit sebejistě.
Baristé například procházejí důkladným procesem registrace, aby zvládli techniky výroby nápojů, dovednosti v oblasti služeb zákazníkům a bezpečnostní protokoly.
Programy rozvoje vedení: Pro ty, kteří chtějí postoupit na vyšší příčky, Starbucks nabízí několik programů rozvoje vedení, které kultivují vaše manažerské a vůdčí schopnosti.
Tyto programy se zaměřují na budování dovedností, jako je řízení týmu, finanční dohled a strategické rozhodování, a připravují vás na manažerské pozice na úrovni prodejen a okresů.
Mentoring a koučink: Starbucks podporuje prostředí pro spolupráci, kde zkušení partneři často mentorují a koučují novější zaměstnance.
Ať už dostáváte tipy na výrobu dokonalého latte nebo návod, jak se orientovat v podnikové roli, firemní kultura učení je zakořeněna v jejích operacích.
6. Budování kariéry s cílem
Ve Starbucks nejste jen zaměstnanec; jste partner a s tím přichází pocit sounáležitosti a smyslu.
Společnost zmocňuje své partnery, aby přispívali jak místní, tak globální komunitě, a vytvořili tak dopad za zdmi jejich obchodů nebo kanceláří.
Ať už prostřednictvím iniciativ komunitních služeb, úsilí o udržitelnost nebo globální sítě partnerů Starbucks, pracovat zde znamená být součástí něčeho většího.
Starbucks vyzývá své partnery, aby byli hrdí na poslání a hodnoty společnosti a vytvořili pracoviště, kde se setkávají účel a vášeň.
Závěr
Starbucks je víc než jen kávová společnost – je to místo, kde si můžete vybudovat smysluplnou kariéru a zároveň změnit svou komunitu a svět.
S různými rolemi, silným závazkem k růstu zaměstnanců a inkluzivní kulturou poskytuje Starbucks nekonečné příležitosti, které vám pomohou uspět.
Bez ohledu na to, zda právě začínáte nebo chcete udělat další krok ve své kariéře, Starbucks nabízí naplňující, dynamické pracovní prostředí, které upřednostňuje vaši pohodu a rozvoj.