Pokud hledáte společnost, která si cení inovací, rozmanitosti a udržitelnosti, Pepsico by pro vás mohlo být tím správným místem.
Jako globální lídr v potravinářském a nápojovém průmyslu nabízí Pepsico širokou škálu kariérních příležitostí v různých oblastech, od marketingu a prodeje po výzkum a vývoj, dodavatelský řetězec a další.
Čím ale Pepsico jako zaměstnavatel vyniká a proč byste měli uvažovat o budování své kariéry u nich? V tomto příspěvku se ponoříme hluboko do výhod práce ve společnosti Pepsico, na hodnoty společnosti a na to, jak podporuje kulturu, která podporuje osobní a profesní růst.
1. Globální dosah, místní dopad
Pepsico působí ve více než 200 zemích, čímž se řadí mezi nejrozšířenější společnosti na světě. Navzdory své globální stopě se však Pepsico silně zaměřuje na místní dopad.
Nejde jen o výrobu potravin a nápojů; jde o to přispívat komunitám, ve kterých působí, prostřednictvím úsilí o udržitelnost, místních partnerství a vytváření pracovních příležitostí.
Pro uchazeče o zaměstnání tato globální a místní rovnováha znamená, že můžete přispět ke globální značce a zároveň mít příležitost hmatatelně změnit svou místní oblast.
Ať už máte zájem pracovat v rušné metropolitní oblasti nebo v menší komunitě, rozmanité portfolio a geografický dosah společnosti Pepsico nabízí flexibilitu při výběru místa, kde chcete kariérně růst.
2. Závazek k udržitelnosti
Pepsico je odhodláno vytvářet udržitelnější budoucnost. Prostřednictvím své iniciativy „Pepsico Positive“ (pep+) se snaží inspirovat k pozitivní změně pro planetu a lidi.
To znamená snížit jejich uhlíkovou stopu, šetřit vodu, podporovat regenerativní zemědělství a vyvíjet udržitelnější obalová řešení.
Pokud jste nadšení pro otázky životního prostředí, práce ve společnosti Pepsico vám dává jedinečnou příležitost stát se součástí společnosti, která upřednostňuje udržitelnost v každém aspektu svého podnikání.
Například jejich ambiciózní cíl dosáhnout nulových čistých emisí do roku 2040 a přejít k používání recyklovaných nebo obnovitelných obalů 100% do roku 2030 je v souladu s hodnotami mnoha uchazečů o zaměstnání, kterým záleží na péči o životní prostředí.
3. Diverzita a inkluze v jádru
Jedním z nejdůležitějších pilířů společnosti Pepsico je její závazek k diverzitě, rovnosti a začlenění (DE&I). Společnost se snaží vytvořit pracovní prostředí, kde se každý zaměstnanec cítí oceňován a má možnost vnést do práce své autentické já.
Pepsico aktivně podporuje iniciativy, které zajišťují rovné příležitosti pro všechny, bez ohledu na pohlaví, etnický původ nebo původ. Jejich skupiny zaměstnanců (ERG) vytvářejí prostor pro nedostatečně zastoupené skupiny, kde mohou sdílet své pohledy, vytvářet sítě a přijímat podporu.
Od průzkumu Global Diversity and Engagement Survey až po jejich iniciativu týkající se rasové rovnosti „Journey to Racial Equality“, Pepsico neustále pracuje na podpoře inkluzivnější kultury.
Pokud je pro vás rozmanitost a začlenění důležité, Pepsico nabízí prostředí, kde můžete prosperovat, spojit se s ostatními z různých prostředí a přispívat do společnosti, která upřednostňuje spravedlnost na všech úrovních.
4. Příležitosti pro růst a rozvoj
Pepsico věří, že když rostou její zaměstnanci, roste i společnost. Investují značné prostředky do školicích a rozvojových programů, aby zaměstnancům pomohli dosáhnout jejich plného potenciálu.
Ať už svou kariéru teprve začínáte, nebo hledáte způsoby, jak pokročit ve svém současném oboru, Pepsico poskytuje dostatek příležitostí, jak zdokonalit své dovednosti a postavit se novým výzvám.
Pro zaměstnance na základní úrovni nabízejí programy rozvoje vedení společnosti Pepsico intenzivní školení, které je připraví na vedoucí role ve společnosti.
Mezitím mohou ti, kteří jsou již ve vedoucích rolích, využívat programy nepřetržitého vzdělávání, jako je „Pepsico University“, která poskytuje rozvojové zdroje, online kurzy a koučování zaměstnancům na všech úrovních.
Zaměřením na osobní a profesní rozvoj Pepsico zajišťuje, že neobsazujete pouze pozici, ale aktivně budujete kariéru.
Pomocí mentorských programů a rotačních rolí můžete prozkoumat různé funkce v rámci společnosti a najít cestu, která nejlépe odpovídá vašim aspiracím.
5. Dynamické a spolupracující pracovní prostředí
Práce ve společnosti Pepsico znamená být součástí dynamického a kolaborativního prostředí, kde se daří inovacím. Ať už pracujete v předních liniích prodeje, v inovačních laboratořích nebo v korporátních kancelářích, Pepsico podporuje kulturu týmové práce a mezifunkční spolupráce.
Společnost Pepsico se silně zaměřuje na inovace a hledání nových způsobů, jak řešit složité výzvy. Zaměstnanci jsou povzbuzováni, aby přemýšleli mimo rámec a přispívali svými jedinečnými nápady k vytváření lepších produktů, zlepšování provozu a dodávání řešení, která u spotřebitelů rezonují.
V tomto druhu prostředí jsou kreativita a zvídavost vysoce ceněny, což z něj dělá skvělé místo pro ty, kteří chtějí ke stolu přinést plnou intelektuální energii.
Společnost Pepsico navíc podporuje pracoviště, které uznává a odměňuje spolupráci a zajišťuje, že každý hraje roli v kolektivním úspěchu společnosti. Ať už dáváte přednost práci samostatně nebo jako součást týmu, Pepsico nabízí podpůrnou a povzbuzující atmosféru.
6. Konkurenční výhody a kompenzační balíčky
Pepsico nabízí konkurenční kompenzační balíčky navržené tak, aby přilákaly špičkové talenty. Nejde ale jen o plat. Společnost poskytuje komplexní benefity, které podporují fyzickou, finanční a emocionální pohodu zaměstnanců.
Některé z výhod nabízených společností Pepsico zahrnují zdravotní pojištění, plány důchodového spoření, placenou rodičovskou dovolenou, flexibilní pracovní podmínky a zdroje duševního zdraví.
Společnost Pepsico chápe, že rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je zásadní pro dlouhodobou spokojenost s prací, a proto nabízí flexibilní rozvrhy, možnosti práce na dálku a placené volno na podporu osobního života a kariérního růstu zaměstnanců.
Pro ty, kteří hledají práci, která nabízí nejen konkurenceschopnou mzdu, ale také flexibilitu a výhody potřebné pro zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, Pepsico tento slib plní.
7. Pozitivní dopad na společnost
Kromě svého vnitřního závazku k diverzitě, udržitelnosti a rozvoji zaměstnanců Pepsico aktivně pracuje na zlepšování komunit, kterým slouží.
Prostřednictvím své filantropické větve, nadace Pepsico, společnost investuje mimo jiné do iniciativ, které podporují přístup k bezpečné vodě, potravinové bezpečnosti a vzdělání.
Odhodlání společnosti Pepsico k pozitivnímu sociálnímu dopadu se vztahuje i na její zaměstnance, kteří jsou povzbuzováni k dobrovolnictví ve svých komunitách a účastní se celofiremních dnů služeb.
Práce pro společnost, která upřednostňuje vracení peněz, může být neuvěřitelně naplňující a Pepsico zajišťuje, že její zaměstnanci jsou součástí většího poslání řídit pozitivní změny.
Závěr
Pepsico vyniká jako společnost, která nabízí víc než jen práci – nabízí smysluplnou kariéru. Se závazkem k udržitelnosti, rozmanitosti, inovacím a rozvoji zaměstnanců poskytuje Pepsico prostředí, kde můžete růst jak osobně, tak profesně.
Ať už jste nadšení pro změnu ve světě, postup ve své kariéře nebo práci pro společnost, která si váží svých lidí, Pepsico nabízí dynamickou a obohacující pracovní zkušenost.
Pokud Pepsico zní jako druh společnosti, jehož byste chtěli být součástí, jste již na správné cestě tím, že se dozvíte více o tom, co může nabídnout.
V dalším příspěvku prozkoumáme, jak se můžete snadno ucházet o volná místa v Pepsico, a procházet procesem žádosti s jistotou. Zůstaňte naladěni!