Asignación Salarial PIS/PASEP: Cómo recibirla en 2024

La Asignación Salarial es uno de los beneficios más esperados para los trabajadores formales de bajos ingresos en Brasil. Con un valor equivalente a hasta un salario mínimo, puede ser un alivio significativo para muchos brasileños, especialmente en tiempos de crisis económica e inestabilidad financiera.

Para 2024, las reglas para percibir la Asignación Salarial siguen vigentes, pero es fundamental entender cómo funciona, quién tiene derecho a ella y cómo garantizar este beneficio. En este post abordaremos todos estos puntos detalladamente para que puedas aprovechar al máximo este derecho.

¿Qué es la asignación salarial?

La Asignación Salarial es un beneficio destinado a trabajadores formales inscritos en el PIS (Programa de Integración Social) o PASEP (Programa de Formación del Patrimonio de los Servidores Públicos) durante al menos cinco años. Funciona como una especie de salario número 14 para quienes cumplen con las condiciones establecidas por la legislación. Este beneficio se paga anualmente y el monto puede variar según la antigüedad del trabajador en el año base considerado para el cálculo.

¿Quién tiene derecho al bono salarial?

Para recibir la Asignación Salarial en 2024, el trabajador deberá cumplir con algunos requisitos básicos. Ellos son:

1. Registro en PIS/PASEP: El trabajador debe estar registrado en el PIS o PASEP durante al menos cinco años.
2. Ingreso promedio: El trabajador deberá haber percibido, en promedio, hasta dos salarios mínimos mensuales durante el año base 2023.
3. Actividad pagada: Es necesario haber realizado actividad remunerada como Persona Jurídica durante al menos 30 días en el año base 2023. Estos 30 días no necesitan ser consecutivos.
4. Información correcta en el RAIS: El empleador debe haber informado correctamente los datos del trabajador en el RAIS (Relación Anual de Información Social), que es el documento que utiliza el gobierno para verificar el cumplimiento de los requisitos para recibir la Asignación Salarial.

¿Cómo saber si tienes derecho a un bono salarial?

El primer paso para saber si tienes derecho a la Asignación Salarial es comprobar si cumples con los requisitos mencionados anteriormente. Si los cumples todos, es importante comprobar si tu nombre está en la lista de beneficiarios. Esta verificación se puede realizar de varias formas:

1. Aplicación Caixa Trabalhador: Si está registrado en el PIS, puede verificar si tiene derecho a la asignación salarial directamente a través de la aplicación Caixa Trabalhador, disponible para descargar en su teléfono inteligente.
2. Aplicación del Banco de Brasil: Para quienes son servidores públicos y están registrados en el PASEP, la verificación se puede realizar mediante la aplicación del Banco do Brasil.
3. Sitio web de Caixa Económica Federal: Otra opción para los registrados en PIS es acceder a la web de Caixa y consultar su estado. Simplemente ingrese su número PIS y contraseña registrada para acceder a la información.
4. centro de llamadas: Tanto Caixa Econômica Federal como el Banco do Brasil facilitan números de teléfono para que los trabajadores puedan realizar consultas y comprobar si tienen derecho a la Asignación Salarial.

Calendario de pago de asignaciones salariales 2024

El calendario de pago del Asignación Salarial lo define anualmente el gobierno y toma en cuenta el mes de nacimiento del trabajador (en el caso del PIS) o el número de registro final (en el caso del PASEP). Para 2024, el calendario de pagos debería publicarse a finales de 2023, con un inicio previsto para enero de 2024.

Es importante estar atento a estas fechas, ya que los pagos no se realizan de una vez a todos los trabajadores. Cada grupo tiene un plazo específico para recibir la prestación, y es fundamental que sepas cuál es el tuyo para no perder el plazo.

¿Cómo recibir el bono salarial?

El cobro del Asignación Salarial se puede realizar de diferentes formas, dependiendo de cómo esté dado de alta el trabajador en el sistema.

1. Crédito de cuenta: Para quienes ya tienen una cuenta en Caixa Econômica Federal (PIS) o Banco do Brasil (PASEP), el monto puede acreditarse directamente en la cuenta.
2. Retiro en Agencias: Quien no tenga cuenta en ninguno de los bancos puede retirar el beneficio directamente en una sucursal de Caixa o Banco do Brasil, presentando un documento oficial con fotografía.
3. Loterías y Corresponsales de Caixa Aquí: Otra forma de percibir la Asignación Salarial es a través de puntos de lotería o corresponsales de Caixa Aquí, previa presentación de la Tarjeta Ciudadana y contraseña.

¿Qué hacer si no recibo la Asignación Salarial?

Si cumples con todos los requisitos y aún no has recibido la Asignación Salarial, es importante tomar algunas medidas:

1. Consulta RAIS: El primer paso es verificar si su empleador ingresó correctamente sus datos en RAIS. Los errores u omisiones en este documento pueden impedir el pago del beneficio.
2. Busca el departamento de RRHH de tu empresa: Comuníquese con el departamento de recursos humanos de su empresa para confirmar que toda la información se envió correctamente.
3. Contacta con Caixa o Banco do Brasil: Si no hay problemas en RAIS, comuníquese directamente con Caixa Econômica Federal (para suscriptores de PIS) o Banco do Brasil (para suscriptores de PASEP) para verificar qué pudo haber sucedido.
4. Ministerio de Trabajo: Como último recurso, si el problema no se resuelve, comuníquese con una unidad del Ministerio de Trabajo para registrar una queja y solicitar una revisión de su caso.

Consideraciones finales

La asignación salarial es un derecho importante para millones de trabajadores brasileños y puede representar un apoyo financiero esencial. Para asegurarse de recibir el beneficio en 2024, es fundamental conocer los requisitos, plazos y formas de recibirlo. Revisa tu información periódicamente y, en caso de duda, busca ayuda lo antes posible. Con toda la información actualizada, podrás asegurarte de que este recurso te llegue en el momento adecuado, ayudándote a equilibrar tus finanzas y proporcionándote mayor tranquilidad durante todo el año.