Antes de sumergirse en el proceso de solicitud de empleo en Walmart, es esencial comprender por qué Walmart es un lugar deseable para trabajar. Walmart no sólo es el minorista más grande del mundo, sino también uno de los mayores empleadores, con más de 2,3 millones de asociados en todo el mundo.
Ya sea que esté buscando un puesto inicial, un trabajo a tiempo parcial o una carrera profesional a largo plazo, Walmart ofrece una amplia gama de oportunidades y beneficios que lo convierten en un lugar de trabajo atractivo.
Esta publicación brindará una descripción general de las ventajas de trabajar en Walmart, las oportunidades de crecimiento profesional que ofrece y cómo se compara con otros empleadores.
1. Salarios y beneficios competitivos
Uno de los mayores atractivos de trabajar en Walmart es el competitivo paquete de salarios y beneficios que la empresa ofrece a sus empleados.
Para muchos, Walmart es un punto de entrada a la fuerza laboral, pero incluso los puestos de nivel inicial conllevan una serie de ventajas.
Pago por hora: Walmart se compromete a pagar a sus asociados un salario justo. Dependiendo del puesto y la ubicación, los asociados por horas pueden esperar un salario competitivo que a menudo excede el salario mínimo en muchos estados.
Beneficios para la salud: Walmart ofrece planes de seguro médico a empleados elegibles, incluida cobertura médica, dental y de la vista. Este es un beneficio valioso para los trabajadores de tiempo completo y puede cambiar las reglas del juego para quienes buscan opciones confiables de atención médica.
Planes 401(k): Los empleados también tienen la oportunidad de participar en el programa 401(k) de Walmart, donde la empresa igualará una parte de sus contribuciones, ayudándole a ahorrar para su jubilación.
Plan de compra de acciones: Walmart alienta a sus empleados a invertir en la empresa a través de su plan de compra de acciones, que incluye descuentos y una contribución equivalente para los empleados elegibles.
Tiempo libre remunerado (PTO): Walmart ofrece tiempo libre remunerado, incluidos días de vacaciones, días personales y licencia por enfermedad. Esto ayuda a los asociados a equilibrar el trabajo con su vida personal y tomarse tiempo libre cuando sea necesario sin preocuparse por la pérdida de salarios.
2. Oportunidades de crecimiento y avance profesional
Walmart es una empresa que cree en la promoción interna, lo que significa que los empleados de todos los niveles tienen la oportunidad de avanzar en sus carreras.
Esto puede resultar especialmente atractivo para quienes buscan una carrera profesional a largo plazo o para personas interesadas en ascender en la escala corporativa.
Programas de formación gerencial: Walmart ha desarrollado programas de capacitación gerencial diseñados para ayudar a los asociados que trabajan por horas en la transición a roles de liderazgo. Si comienza como cajero o reponedor, puede ascender hasta convertirse en gerente de departamento, subgerente o incluso gerente de tienda a través del trabajo duro y la dedicación.
Oportunidades corporativas: Además de los puestos a nivel de tienda, Walmart también ofrece una variedad de trabajos corporativos. Ya sea que esté interesado en finanzas, marketing, recursos humanos o logística, existen oportunidades profesionales corporativas para personas con las calificaciones y la experiencia adecuadas.
Asistencia de matrícula y becas: Walmart invierte en la educación de sus empleados. A través de su programa Live Better U, los empleados pueden obtener un título o certificado con costos de bolsillo mínimos. Walmart se ha asociado con colegios y universidades acreditados, lo que permite a los asociados seguir una educación superior mientras trabajan en la empresa. Walmart también ofrece becas a los hijos de los asociados, lo que contribuye aún más al éxito educativo de su fuerza laboral.
3. Horarios flexibles y oportunidades a tiempo parcial
Walmart entiende que sus empleados tienen vidas fuera del trabajo y la empresa se esfuerza por ofrecer opciones de horarios flexibles.
Esto puede resultar especialmente beneficioso para estudiantes, padres o personas que hacen malabarismos con varios trabajos.
Horarios flexibles: Walmart ofrece puestos de tiempo parcial y completo, con la flexibilidad de trabajar en una variedad de turnos, incluidos turnos de mañana, tarde, fines de semana e incluso turnos nocturnos. Esta flexibilidad puede ser crucial para personas con necesidades de programación únicas.
Equilibrio entre la vida personal y laboral: Para los empleados que buscan mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la flexibilidad de programación de Walmart puede ser una gran ventaja. Los roles a tiempo parcial, en particular, permiten a los empleados trabajar menos horas y al mismo tiempo disfrutar de beneficios como descuentos y oportunidades de desarrollo profesional.
4. Entorno de trabajo diverso e inclusivo
Walmart se compromete a crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos los empleados se sientan respetados y valorados.
La empresa valora la diversidad y ha implementado políticas y programas para garantizar que los empleados de diferentes orígenes puedan tener éxito.
Iniciativas de diversidad e inclusión: Walmart ha sido reconocido por sus esfuerzos para fomentar una fuerza laboral diversa y continúa trabajando para lograr una mayor diversidad en sus prácticas de contratación y roles de liderazgo. Los empleados de diferentes orígenes culturales, raciales y de género pueden sentirse seguros de que Walmart valora sus perspectivas y contribuciones.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Walmart es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que los solicitantes de empleo y los empleados actuales son considerados para ascensos y vacantes laborales en función de sus habilidades, experiencia y calificaciones, independientemente de su raza, género, discapacidad o cualquier otra característica protegida.
5. El compromiso de Walmart con la comunidad
Walmart no sólo se centra en sus resultados; La empresa también prioriza la retribución a las comunidades a las que sirve.
Esto puede hacer que trabajar para Walmart sea particularmente significativo para los empleados que desean trabajar para una empresa involucrada en un impacto social positivo.
Fundación Walmart: A través de la Fundación Walmart, la empresa invierte en las comunidades locales apoyando diversas iniciativas relacionadas con la educación, el desarrollo de la fuerza laboral y la sostenibilidad. Los empleados tienen oportunidades de participar en programas de voluntariado y esfuerzos de extensión comunitaria.
Iniciativas de sostenibilidad: Walmart está comprometido a reducir su huella ambiental y ha implementado varias iniciativas de sostenibilidad. Estos incluyen reducir el consumo de energía, minimizar los residuos y promover el uso de energías renovables. Los empleados pueden estar orgullosos de saber que trabajan para una empresa dedicada a la gestión ambiental.
6. Descuentos y ventajas para empleados
Trabajar en Walmart conlleva ventajas adicionales que hacen que la experiencia sea aún más gratificante para los empleados. Uno de los beneficios más populares es el descuento para empleados.
Tarjeta de descuento para empleados: Después de trabajar en Walmart durante 90 días, los asociados son elegibles para recibir una tarjeta de descuento que ofrece 10% de descuento en mercancías generales y productos frescos. Esto puede ser una ventaja importante para los empleados que compran en Walmart con regularidad.
Descuentos en viajes, entretenimiento y más: Los empleados de Walmart también tienen acceso a varios descuentos en servicios como viajes, entretenimiento, planes de telefonía celular y membresías de gimnasios a través del Centro de descuentos para asociados de Walmart.
7. Un ambiente de trabajo seguro y de apoyo
Walmart se toma en serio la seguridad en el lugar de trabajo y brinda capacitación y recursos para garantizar que los empleados trabajen en un entorno seguro.
La empresa también ofrece apoyo a los empleados que enfrentan desafíos personales, incluidos recursos de salud mental y servicios de asesoramiento confidencial a través de su Programa de asistencia al empleado (EAP).
Capacitación en seguridad: Walmart ofrece capacitación integral en seguridad para sus empleados, particularmente aquellos que trabajan en roles físicamente exigentes, como almacenistas y asociados de almacén.
Apoyo a la salud mental: Walmart reconoce la importancia del bienestar mental y brinda acceso a servicios de salud mental a través de sus planes de salud y su Programa de Asistencia al Empleado. Estos recursos ayudan a los empleados a afrontar el estrés personal o profesional.
Conclusión
Walmart es una empresa que ofrece más que un simple empleo. Con salarios competitivos, beneficios integrales, oportunidades de crecimiento profesional y un compromiso con el bienestar de sus empleados, Walmart es un excelente lugar para trabajar.
Ya sea que esté buscando un trabajo a tiempo parcial para complementar sus ingresos o una carrera profesional a largo plazo con espacio para avanzar, Walmart brinda las herramientas y los recursos para ayudarlo a tener éxito.
Ahora que sabe por qué Walmart es un gran empleador, está listo para dar el siguiente paso: solicitar un puesto.