Enne Walmartis töökoha taotlemise protsessi sukeldumist on oluline mõista, miks Walmart on soovitav töökoht. Walmart pole mitte ainult maailma suurim jaemüüja, vaid ka üks suurimaid tööandjaid, omades üle 2,3 miljoni sidusettevõtte kogu maailmas.
Ükskõik, kas otsite algtaseme ametikohta, osalise tööajaga tööd või pikaajalist karjääri, pakub Walmart laia valikut võimalusi ja eeliseid, mis muudavad selle atraktiivseks töökohaks.
See postitus annab ülevaate Walmartis töötamise eelistest, selle pakutavatest karjääri kasvuvõimalustest ja selle võrdlusest teiste tööandjatega.
1. Konkurentsivõimeline palk ja hüved
Walmartis töötamise üks suurimaid eeliseid on konkurentsivõimeline töötasu ja hüvitiste pakett, mida ettevõte oma töötajatele pakub.
Paljude jaoks on Walmart sisenemispunkt tööjõusse, kuid isegi algtaseme ametikohtadel on palju eeliseid.
Tunnitasu: Walmart on võtnud kohustuse maksta oma kaastöötajatele õiglast palka. Sõltuvalt ametikohast ja asukohast võivad tunnitöötajad oodata konkurentsivõimelist palka, mis sageli ületab paljudes osariikides miinimumpalka.
Kasu tervisele: Walmart pakub abikõlblikele töötajatele tervisekindlustuse plaane, sealhulgas meditsiini-, hambaravi- ja nägemiskaitset. See on väärtuslik eelis täistööajaga töötajatele ja võib muutuda nende jaoks, kes otsivad usaldusväärseid tervishoiuteenuseid.
401(k) Plaanid: Töötajatel on ka võimalus osaleda Walmarti 401(k) programmis, kus ettevõte hüvitab osa teie sissemaksetest, aidates teil pensioniks säästa.
Varude ostuplaan: Walmart julgustab oma töötajaid ettevõttesse investeerima aktsiaostuplaani kaudu, mis sisaldab allahindlusi ja vastavat sissemakset abikõlblike töötajate jaoks.
Tasuline puhkeaeg (PTO): Walmart pakub tasustatud vaba aega, sealhulgas puhkusepäevad, isiklikud päevad ja haiguspuhkus. See aitab tasakaalustada tööd oma isikliku eluga ja võtta vajaduse korral aega maha, ilma et peaks muretsema saamata jäänud palkade pärast.
2. Karjääri kasvu ja edenemise võimalused
Walmart on ettevõte, mis usub edendamisse seestpoolt, mis tähendab, et kõigil tasanditel on töötajatel võimalus oma karjääri edendada.
See võib olla eriti ahvatlev neile, kes otsivad pikaajalist karjääri või üksikisikutele, kes on huvitatud ettevõtte redelil ronimisest.
Juhtimiskoolituse programmid: Walmart on välja töötanud juhtimiskoolitusprogrammid, mille eesmärk on aidata tunnipõhiseid kaastöötajaid juhirollidesse üleminekul. Kui alustate kassapidaja või laopidajana, võite raske töö ja pühendumise kaudu jõuda osakonnajuhataja, juhiabi või isegi kaupluse juhatajani.
Ettevõtte võimalused: Lisaks poetaseme ametikohtadele pakub Walmart ka mitmesuguseid ettevõtete töökohti. Olenemata sellest, kas olete huvitatud rahandusest, turundusest, inimressurssidest või logistikast, leidub ettevõtte karjäärivõimalusi õige kvalifikatsiooni ja kogemusega inimestele.
Õppetoetus ja stipendiumid: Walmart investeerib oma töötajate haridusse. Programmi Live Better U kaudu saavad töötajad teenida kraadi või tunnistuse minimaalsete kuludega. Walmart on teinud koostööd akrediteeritud kolledžite ja ülikoolidega, võimaldades kaastöötajatel ettevõttes töötades omandada kõrgharidust. Walmart pakub ka stipendiume kaastöötajate lastele, aidates veelgi kaasa oma tööjõu haridusedule.
3. Paindlik ajakava ja osalise tööajaga võimalused
Walmart mõistab, et tema töötajatel on väljaspool tööd, ja ettevõte püüab pakkuda paindlikke ajakavavalikuid.
See võib olla eriti kasulik õpilastele, vanematele või inimestele, kes tegelevad mitme töökohaga.
Paindlikud lahtiolekuajad: Walmart pakub nii osalise tööajaga kui ka täistööajaga töökohti, kus on paindlikkus töötada erinevates vahetustes, sealhulgas hommikuti, õhtuti, nädalavahetustel ja isegi üleöö. See paindlikkus võib olla ülioluline üksikisikute jaoks, kellel on ainulaadsed ajakava vajadused.
Töö- ja eraelu tasakaal: töötajatele, kes soovivad säilitada töö- ja eraelu tasakaalu, võib Walmarti paindlikkus ajakavade koostamisel olla suureks eeliseks. Eelkõige võimaldavad osalise tööajaga rollid töötajatel töötada vähem tunde, nautides samas eeliseid, nagu allahindlused ja karjäärivõimalused.
4. Mitmekesine ja kaasav töökeskkond
Walmart on pühendunud kaasava töökeskkonna loomisele, kus kõik töötajad tunnevad end austatuna ja väärtustatuna.
Ettevõte väärtustab mitmekesisust ning on rakendanud poliitikaid ja programme, et tagada erineva taustaga töötajate edu.
Mitmekesisuse ja kaasamise algatused: Walmarti on tunnustatud jõupingutuste eest mitmekesise tööjõu edendamisel ning ta jätkab tööd mitmekesisema värbamistavade ja juhirollide poole. Erineva kultuurilise, rassilise ja soolise taustaga töötajad võivad olla kindlad, et Walmart hindab nende vaatenurki ja panust.
Võrdsete võimaluste tööandja: Walmart on võrdseid võimalusi pakkuv tööandja, mis tähendab, et tööle kandideerijaid ja praegusi töötajaid arvestatakse edutamistel ja töökohtade leidmisel nende oskuste, kogemuste ja kvalifikatsiooni põhjal – olenemata rassist, soost, puudest või mõnest muust kaitstud tunnusest.
5. Walmarti pühendumus kogukonnale
Walmart ei keskendu ainult oma lõpptulemusele; ettevõte seab prioriteediks ka teenindatavatele kogukondadele tagasi andmise.
See võib muuta Walmartis töötamise eriti oluliseks töötajate jaoks, kes soovivad töötada ettevõttes, millel on positiivne sotsiaalne mõju.
Walmarti sihtasutus: Walmart Foundationi kaudu investeerib ettevõte kohalikesse kogukondadesse, toetades erinevaid algatusi, mis on seotud hariduse, tööjõu arendamise ja jätkusuutlikkusega. Töötajatel on võimalus osaleda vabatahtlike programmides ja kogukonna teavitustegevuses.
Jätkusuutlikkuse algatused: Walmart on pühendunud oma keskkonnajalajälgede vähendamisele ja on rakendanud mitmeid jätkusuutlikkuse algatusi. Nende hulka kuuluvad energiatarbimise vähendamine, jäätmete minimeerimine ja taastuvenergia kasutamise edendamine. Töötajad võivad olla uhked teadmise üle, et nad töötavad ettevõttes, mis on pühendunud keskkonnajuhtimisele.
6. Töötajate allahindlused ja soodustused
Walmartis töötamisega kaasnevad lisahüved, mis muudavad kogemuse töötajate jaoks veelgi rahuldust pakkuvamaks. Üks populaarsemaid hüvesid on töötajate allahindlus.
Töötaja sooduskaart: Pärast 90-päevast töötamist Walmartis on kaastöötajatel õigus saada sooduskaarti, mis pakub 10% allahindlust tavakaupadelt ja värsketelt toodetelt. See võib olla märkimisväärne eelis töötajatele, kes regulaarselt Walmartis oste teevad.
Allahindlused reisidele, meelelahutusele ja muule: Walmarti töötajatel on Walmarti sidusettevõtte allahindluskeskuse kaudu juurdepääs ka mitmesugustele allahindlustele teenustelt, nagu reisimine, meelelahutus, mobiiltelefonide plaanid ja jõusaali liikmemaksud.
7. Ohutu ja toetav töökeskkond
Walmart võtab tööohutust tõsiselt ning pakub koolitust ja ressursse, et tagada töötajate töö turvalises keskkonnas.
Ettevõte pakub oma töötajate abiprogrammi (EAP) kaudu ka tuge töötajatele, kes tegelevad isiklike väljakutsetega, sealhulgas vaimse tervise ressursse ja konfidentsiaalseid nõustamisteenuseid.
Ohutuskoolitus: Walmart pakub oma töötajatele igakülgset ohutusalast koolitust, eriti neile, kes töötavad füüsiliselt nõudlikes ametites, nagu laomüüjad ja laotöötajad.
Vaimse tervise tugi: Walmart tunnistab vaimse heaolu tähtsust ja pakub oma terviseplaanide ja töötajate abiprogrammi kaudu juurdepääsu vaimse tervise teenustele. Need ressursid aitavad töötajatel toime tulla isikliku või tööalase stressiga.
Järeldus
Walmart on ettevõte, mis pakub rohkem kui lihtsalt tööd. Konkurentsivõimelise tasu, igakülgsete hüvitiste, karjääri kasvuvõimaluste ja töötajate heaolule pühendumisega on Walmart suurepärane koht töötamiseks.
Ükskõik, kas otsite osalise tööajaga kontserti oma sissetulekute täiendamiseks või pikaajalist karjääri, kus on ruumi edasiminekuks, pakub Walmart tööriistu ja ressursse, mis aitavad teil edu saavutada.
Nüüd, kui teate, miks Walmart on suurepärane tööandja, olete valmis astuma järgmise sammu – kandideerima ametikohale.