Kui mõtlete Starbucksile, võib teie mõte kohe kohvile minna. Starbucks on aga rohkem kui lihtsalt koht, kus tassi kohvi haarata; see on ülemaailmne bränd, mis on tuntud oma tugeva kultuuri, kogukonna kaasamise ja töötajate kasvule pühendumise poolest.
Paljud inimesed soovivad töötada Starbucksis, olgu see siis barista, poe juhataja või ettevõtte kontoris.
Kui unistate karjäärist Starbucksis, juhendab see juhend teid selle unistuse reaalsuseks muutmise protsessis.
1. Mõistke Starbucksi põhiväärtusi ja kultuuri
Enne kandideerimist on oluline mõista Starbucksi missiooni ja väärtusi. Ettevõte on keskendunud soojuse ja kuuluvuskultuuri loomisele, tegutsemisele julgelt ja kõrgetasemelise klienditeeninduse pakkumisele.
Nende pühendumus eetilisele hankimisele ja jätkusuutlikkusele mängib olulist rolli ka nende äritegevuses.
Nende aspektide tundmine ei aita teil mitte ainult kindlaks teha, kas Starbucks sobib teile, vaid aitab teil kandideerimisprotsessi ajal silma paista teadliku ja pühendunud kandidaadina.
2. Avastage erinevaid töövõimalusi
Starbucks pakub laias valikus karjäärivõimalusi, alates kauplustes kasutatavatest rollidest, nagu baristad ja kaupluse juhid, kuni ametikohtadeni ettevõtte kontorites. Oluline on kindlaks teha, milline valdkond teid kõige rohkem huvitab ja milleks olete kvalifitseeritud:
Barista: Kui teile meeldib kohv, klienditeenindus ja teile meeldib töötada kiires keskkonnas, on Starbucksi baristaks saamine suurepärane sisenemispunkt.
Baristad on Starbucksi nägu, kes vastutavad jookide valmistamise ja klientide nauditava kogemuse eest.
Vahetuse juhataja või kaupluse juhataja: Kui teil on juhtimisoskused ja kogemus jaemüügi- või toitlustusvaldkonnas, võiksite kaaluda juhendaja- või juhirolli kandideerimist.
Need ametikohad hõlmavad kaupluse tegevuse järelevalvet, personali juhtimist ja kaupluse müügi- ja klientide rahulolu eesmärkide täitmise tagamist.
Ettevõtte rollid: Starbucks pakub võimalusi ka sellistes osakondades nagu turundus, inimressursid, tarneahela juhtimine ja rahandus. Need rollid nõuavad tavaliselt rohkem erioskusi ja kogemusi.
Kui olete tuvastanud teid huvitava ametikoha tüübi, külastage Starbucksi karjäärilehte, et uurida praegusi tööpakkumisi. Lugege kindlasti hoolikalt ametijuhendeid, et mõista iga rolli jaoks vajalikku spetsiifilist kvalifikatsiooni.
3. Loo muljetavaldav ja tähelepanu köitev kokkuvõte ja kaaskiri.
Teie CV ja kaaskiri on esimesed muljed, mille Starbucksist jätate, seega on oluline neid hoolikalt koostada.
Kohandage oma CV-d, et tõsta esile asjakohased oskused ja kogemused, eriti need, mis vastavad teie taotletavale töökohale.
Näiteks kui kandideerite barista ametikohale, rõhutage oma klienditeeninduse või külalislahkuse kogemust.
Selgitage oma kaaskirjas, miks olete Starbucksis töötamisest kirglik ja kuidas teie isiklikud väärtused on kooskõlas ettevõtte missiooniga.
Näidake kindlasti oma entusiasmi kohvikultuuri vastu ja seda, kuidas aitaksite kaasa positiivse keskkonna loomisele nii klientide kui ka kaastöötajate jaoks.
4. Valmistuge kandideerimisprotsessiks
Starbucks kasutab enamiku oma tööpakkumiste jaoks veebipõhist kandideerimissüsteemi.
Kui olete oma CV ja kaaskirja koostanud, peate looma Starbucksi karjääriveebisaidil profiili, laadima üles oma dokumendid ja kandideerima teid huvitavatele ametikohtadele.
Hea mõte on kandideerida mitmele rollile, eriti kui olete avatud erinevatele kohtadele või ametikohtadele. Olge siiski valiv ja vältige kandideerimist töökohtadele, mis ei vasta teie oskustele või karjäärieesmärkidele.
5. Ace the Intervjuu
Kui teie taotlus võetakse vastu, kutsutakse teid vestlusele. Poesiseste rollide puhul viiakse intervjuud sageli läbi kaupluses, kuhu kandideerisite, ning keskendutakse klienditeenindusele, meeskonnatööle ja teie võimele kiirete olukordadega toime tulla.
Ettevõtte rollide puhul võib intervjuuprotsess olla ulatuslikum, hõlmates mitut etappi ja intervjuusid erinevate meeskonnaliikmetega.
Siin on mõned näpunäited, mis aitavad teil intervjuuks valmistuda:
ResearchStarbucks: Näidake, et olete oma kodutöö teinud, olles teadlik ettevõtte ajaloost, missioonist ja väärtustest.
Samuti saate viidata hiljutistele uudistele või algatustele, millega Starbucks on kaasatud, näiteks nende pühendumus jätkusuutlikkusele või töötajate hüvitiste programmid.
Rõhutage pehmeid oskusi: Olenemata sellest, kas kandideerite barista või ettevõtte ametikohale, paneb Starbucks suurt rõhku pehmetele oskustele, nagu suhtlemine, meeskonnatöö ja probleemide lahendamine.
Olge valmis tooma näiteid oma varasemast kogemusest, mis neid võimeid demonstreerivad.
Ole sina ise: Starbucks hindab autentsust, seega lase oma isikupäral intervjuu ajal kindlasti särada. Naeratage, olge sõbralik ja näidake üles oma tõelist huvi nii ettevõtte kui ka rolli vastu.
6. Saate aru Starbucksis töötamise eelistest
Üks põhjusi, miks Starbucks on nii nõutud tööandja, on nende pühendumus töötajate heaolule. Meeskonnaliikmena on teil juurdepääs mitmesugustele hüvedele, näiteks:
Tervishoiu katvus: Starbucks pakub abikõlblikele töötajatele igakülgseid tervisekindlustuse võimalusi, sealhulgas meditsiini-, hambaravi- ja nägemiskaitset.
Aktsiaoptsioonid ja 401(k): Starbucks pakub töötajatele võimalusi saada aktsiaoptsioonide kaudu aktsionärideks ja pakub 401(k) pensioniplaani koos vastavate sissemaksetega.
Tasuta kohv ja allahindlused: Üks Starbucksis töötamise eeliseid on tasuta kohv ja tee vahetuse ajal ning allahindlus toidule ja kaubale.
Haridusabi: Starbucks teeb koostööd Arizona osariigi ülikooliga, et pakkuda töötajatele võimalust omandada bakalaureusekraad Starbucksi kolledži saavutuskava kaudu koos õppemaksuga.
7. Olge püsiv ja positiivne
Starbucksis töö leidmine, eriti konkurentsitihedatel turgudel, võib võtta aega. Kui teid kohe tööle ei võeta, ärge heitke meelt.
Täiustage oma CV-d, parandage oma intervjuuoskusi ja taotlege uusi võimalusi, kui need tekivad.
Püsivus ja positiivne suhtumine võivad teie unistuste töökoha leidmisel Starbucksis palju aidata.
Järeldus
Karjäär Starbucksis võib olla nii rahuldust pakkuv kui ka rahuldust pakkuv, pakkudes toetavat keskkonda, karjääri kasvuvõimalusi ning pühendumist kogukonnale ja jätkusuutlikkusele.
Kui mõistate ettevõtte kultuuri, valmistute põhjalikult ja jääte järjekindlaks, olete õigel teel oma unistuste töökohale Starbucksis.
Olenemata sellest, kas alustate baristana või otsite ettevõtte rolli, pakub Starbucks mitmeid võimalusi, mis aitavad teil professionaalselt ja isiklikult kasvada.