Kas olete huvitatud liitumisest ühe maailma juhtiva toidu- ja joogifirmaga? Pepsico, mis on tuntud oma ikooniliste kaubamärkide, nagu Pepsi, Lay's, Gatorade ja Quaker, poolest, pakub erinevaid karjäärivõimalusi kogu maailmas.
Olenemata sellest, kas olete alles alustamas oma karjääri või otsite uut väljakutset, pakub Pepsico dünaamilist ja kaasavat töökeskkonda, mis väärtustab kasvu, innovatsiooni ja mitmekesisust.
Selles juhendis uurime, kuidas hõlpsasti Pepsico vabadele töökohtadele kandideerida, aidates teil protsessis sujuvalt liikuda ja suurendada teie võimalusi
1. *Uurige ettevõtet ja mõistke selle kultuuri
Enne mis tahes töökohale kandideerimist on oluline teada ettevõtet, millest olete huvitatud. Pepsico on uhke oma missiooni üle luua naeratusi iga lonksu ja iga suutäiega.
Ettevõte paneb suurt rõhku jätkusuutlikkusele, innovatsioonile ja oma töötajate heaolule.
Pepsico põhiväärtuste hulka kuulub aus tegutsemine, pideva täiustamise poole püüdlemine ning mitmekesisuse ja kaasatuse omaksvõtmine.
Võtke aega, et uurida ettevõtte ajalugu, kultuuri ja hiljutisi saavutusi. See mitte ainult ei aita teil otsustada, kas Pepsico sobib teile, vaid annab ka väärtuslikku teavet, mida saate oma rakenduse kohandamiseks kasutada.
Pepsico missiooni ja väärtuste tundmise demonstreerimine võib teid teistest kandidaatidest eristada.
2. Otsige üles teie oskustele vastavad töövõimalused
Pepsico pakub laia valikut karjäärivõimalusi erinevates osakondades, sealhulgas müügi, turunduse, rahanduse, uurimis- ja arendustegevuse, tarneahela ja inimressursi vahel.
Oluline on kindlaks teha rollid, mis vastavad kõige paremini teie oskustele, kogemustele ja karjääripüüdlustele.
Vabade töökohtade leidmiseks külastage ametlikku Pepsico karjääri veebisaiti. Saate filtreerida tööpakkumisi asukoha, tööülesannete ja kogemuste taseme alusel.
Kui olete leidnud mõned teid huvitavad ametikohad, vaadake hoolikalt ametijuhendeid. Pöörake tähelepanu iga rolli kvalifikatsioonile ja nõuetele ning veenduge, et teie oskused oleksid vastavuses ettevõtte otsitavaga.
3. Kohandage oma CV ja kaaskiri
Teie CV ja kaaskiri on teie esimene mulje Pepsicost, seega on oluline need silma paista. Alustage oma CV kohandamisega konkreetsele ametikohale, mida otsite.
Rõhutage oskusi, kogemusi ja saavutusi, mis on ametikirjelduse jaoks kõige asjakohasemad. Kasutage oma väärtuse näitamiseks tegevusele orienteeritud keelt ja mõõdetavaid tulemusi.
Näiteks kui kandideerite müügikohale, rõhutage oma varasemat müügikogemust, kliendisuhete juhtimist ja kõiki märkimisväärseid saavutusi, nagu müügieesmärkide ületamine.
Kaaskirja kirjutades pöörduge võimalusel värbamisjuhi poole ja mainige kindlasti ära konkreetne roll, kuhu kandideerite.
Selgitage, miks olete Pepsicos töötamise võimaluse üle põnevil ning kuidas teie oskused ja kogemused muudavad teid selle töö jaoks suurepäraselt sobivaks. Taotlusmaterjalide isikupärastamine näitab, et olete protsessi läbi mõelnud ja vaeva näinud.
4. Looge tugev võrgus kohalolek
Tänasel digiajastul võivad paljud tööandjad, sealhulgas Pepsico, teie värbamisprotsessi osana teie kohalolekut veebis üle vaadata.
Veenduge, et teie LinkedIni profiil oleks ajakohane, viimistletud ja kooskõlas teie kokkuvõttega. Näidake oma võimeid, saavutusi ja kõiki asjakohaseid projekte.
Samuti saate Pepsico veebisisuga suhelda, jälgides nende sotsiaalmeedia lehti ja jagades või kommenteerides ettevõttega seotud postitusi.
See võib aidata teil olla kursis ettevõtte uuenduste ja valdkonna suundumustega ning see võib isegi värbajate tähelepanu köita.
5. Esitage oma taotlus Internetis
Kui olete oma CV, kaaskirja ja veebiprofiilid koostanud, on aeg esitada oma avaldus. Pepsico veebipõhine kandideerimisportaal on kasutajasõbralik ja võimaldab kandideerida mitmele ametikohale korraga.
Taotluse esitamisel kontrollige veelkord, et kõik teie dokumendid oleksid korras ja kõik nõutavad väljad oleks täpselt täidetud.
Pärast taotluse esitamist saate tõenäoliselt automaatse kinnitusmeili.
See on teie kinnitus, et Pepsico on teie taotluse kätte saanud ja see on praegu läbivaatamisel. Kui olete kandideerinud mitmele rollile, jälgige kindlasti iga esitamist.
6. Valmistuge intervjuu protsessiks
Kui teie taotlus tõmbab Pepsico värbamismeeskonna tähelepanu, on järgmine samm tõenäoliselt intervjuu. Pepsico intervjuuprotsess võib hõlmata mitut etappi, sealhulgas telefoniuuringud, virtuaalsed intervjuud ja isiklikud kohtumised.
Intervjuu protsessi eesmärk on hinnata nii teie tehnilisi oskusi kui ka seda, kui hästi järgite Pepsico kultuuri ja väärtusi.
Intervjuuks valmistumiseks vaadake uuesti ametijuhend üle ja olge valmis arutama, kuidas teie oskused ja kogemused muudavad teid ideaalseks kandidaadiks.
Olge valmis vastama käitumisküsimustele, mis võivad teie probleemide lahendamise võimet, meeskonnatööd ja juhtimisoskusi proovile panna. Harjutage oma vastuste tõhusaks struktureerimiseks STAR-meetodit (olukord, ülesanne, tegevus, tulemus).
Lisaks küsimustele vastamisele olge valmis esitama oma läbimõeldud küsimused ettevõtte ja rolli kohta. Küsimuste esitamine näitab teie huvi selle positsiooni vastu ja aitab teil otsustada, kas Pepsico sobib teile.
7. Järelmeetmed pärast intervjuud
Pärast intervjuud on hea mõte saata intervjueerija(te)le tänumeil.
Väljendage oma tänu intervjuu võimaluse eest ja suurendage oma põnevust selle ametikoha vastu. Järeltegevus näitab professionaalsust ja hoiab teid värbamismeeskonnaga kursis.
8. Olge kannatlik ja jääge positiivseks
Värbamisprotsess võib mõnikord võtta oodatust kauem aega, seega on oluline olla kannatlik. Kui te ei ole oodatud aja jooksul vastu võtnud, on vastuvõetav saata viisakas järelmeil, et kontrollida oma taotluse olekut.
Seni jätkake teiste võimaluste uurimist ja oma oskuste täiendamist. Isegi kui teid ei valitud esimesele kohale, kuhu kandideerite, võib järjekindel püsimine ja teistele Pepsico vabadele ametikohtadele kandideerimine lõpuks edu saavutada.
Järeldus
Pepsico vabadele töökohtadele kandideerimine ei pea olema heidutav protsess. Uurides ettevõtet, kohandades oma kandideerimismaterjale ja valmistudes põhjalikult intervjuudeks, saate end positsioneerida tugeva kandidaadina.
Säilitage positiivne suhtumine, olge kannatlik ja pidage meeles, et iga teie samm viib teid maale lähemale