Kui otsite ettevõtet, mis väärtustab uuenduslikkust, mitmekesisust ja jätkusuutlikkust, võib Pepsico olla teie jaoks ideaalne koht.
Toidu- ja joogitööstuse ülemaailmse liidrina pakub Pepsico laia valikut karjäärivõimalusi erinevates valdkondades alates turundusest ja müügist kuni uurimis- ja arendustegevuseni, tarneahelani ja mujalegi.
Kuid mis paneb Pepsico tööandjana silma ja miks peaksite kaaluma oma karjääri ehitamist just temaga? Selles postituses käsitleme sügavalt Pepsicos töötamise eeliseid, ettevõtte väärtusi ja seda, kuidas see edendab isiklikku ja ametialast kasvu toetavat kultuuri.
1. Globaalne haare, kohalik mõju
Pepsico tegutseb enam kui 200 riigis, mistõttu on see üks levinumaid ettevõtteid maailmas. Vaatamata oma globaalsele jalajäljele keskendub Pepsico siiski tugevalt kohalikule mõjule.
See ei tähenda ainult toitu ja jooke; see on panus kogukondadesse, kus nad tegutsevad jätkusuutlikkuse, kohalike partnerluste ja töövõimaluste loomise kaudu.
Tööotsijate jaoks tähendab see globaalne ja kohalik tasakaal, et saate panustada globaalse kaubamärgi loomisesse, samal ajal kui teil on võimalus oma kohalikus piirkonnas käegakatsutavaid muutusi teha.
Olenemata sellest, kas olete huvitatud töötamisest elavas suurlinnapiirkonnas või väiksemas kogukonnas, pakub Pepsico mitmekesine portfell ja geograafiline haare paindlikkust oma karjääri kasvukoha valikul.
2. Pühendumine jätkusuutlikkusele
Pepsico on pühendunud jätkusuutlikuma tuleviku loomisele. Oma algatuse "Pepsico Positive" (pep+) eesmärk on inspireerida positiivseid muutusi planeedi ja inimeste jaoks.
See tähendab nende süsiniku jalajälje vähendamist, vee säästmist, taastuva põllumajanduse toetamist ja säästvamate pakendilahenduste väljatöötamist.
Kui olete kirglik keskkonnaprobleemide vastu, annab Pepsicos töötamine teile ainulaadse võimaluse olla osa ettevõttest, mis seab jätkusuutlikkuse esikohale oma äritegevuse igas aspektis.
Näiteks nende ambitsioonikas eesmärk saavutada 2040. aastaks nullheite tase ja liikuda 100% ringlussevõetud või taastuvatest pakenditest 2030. aastaks vastavusse paljude keskkonnakaitsest hoolivate tööotsijate väärtustega.
3. Mitmekesisus ja kaasatus keskmes
Pepsico üks olulisemaid tugisambaid on pühendumine mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasamisele (DE&I). Ettevõte püüab luua töökeskkonda, kus iga töötaja tunneb end väärtustatuna ja volitatud oma autentse mina tööle toomiseks.
Pepsico edendab aktiivselt algatusi, mis tagavad võrdsed võimalused kõigile, olenemata soost, etnilisest kuuluvusest või taustast. Nende töötajate ressursirühmad (ERG) loovad ruumi alaesindatud rühmadele, et jagada oma vaatenurki, luua võrgustikku ja saada tuge.
Alates ülemaailmsest mitmekesisuse ja kaasatuse uuringust kuni nende rassilise võrdõiguslikkuse algatuseni “Teekond rassilise võrdõiguslikkuseni” töötab Pepsico pidevalt kaasavama kultuuri edendamise nimel.
Kui mitmekesisus ja kaasatus on teie jaoks olulised, pakub Pepsico keskkonda, kus saate areneda, suhelda erineva taustaga inimestega ja panustada ettevõttesse, mis seab esikohale omakapitali kõigil tasanditel.
4. Kasvu- ja arenguvõimalused
Pepsico usub, et kui tema töötajad kasvavad, kasvab ka ettevõte. Nad investeerivad palju koolitus- ja arendusprogrammidesse, et aidata töötajatel oma täielikku potentsiaali realiseerida.
Olenemata sellest, kas olete alles alustamas oma karjääri või otsite võimalusi praegusel alal edasi liikuda, pakub Pepsico rohkelt võimalusi oma oskuste lihvimiseks ja uute väljakutsete vastuvõtmiseks.
Algtaseme töötajatele pakuvad Pepsico juhtide arendamise programmid intensiivset koolitust, et valmistada neid ette juhtrollideks ettevõttes.
Samal ajal saavad juba juhtivatel rollidel olevad inimesed kasutada pidevaid õppeprogramme, nagu Pepsico ülikool, mis pakub arendusressursse, veebikursusi ja juhendamist kõikidel tasanditel.
Keskendudes isiklikule ja professionaalsele arengule, tagab Pepsico, et te mitte ainult ei täida ametikohta, vaid ehitate aktiivselt karjääri.
Mentorlusprogrammide ja rotatsioonirollide abil saate uurida ettevõtte erinevaid funktsioone ja leida tee, mis sobib kõige paremini teie püüdlustega.
5. Dünaamiline ja koostööaldis töökeskkond
Pepsicos töötamine tähendab kuulumist dünaamilisesse ja koostöökeskkonda, kus innovatsioon õitseb. Olenemata sellest, kas töötate müügiesinduses, innovatsioonilaborites või ettevõtte kontorites, edendab Pepsico meeskonnatöö ja funktsionaalse koostöö kultuuri.
Pepsico keskendub tugevalt innovatsioonile ja uute võimaluste leidmisele keeruliste väljakutsete lahendamiseks. Töötajaid julgustatakse mõtlema raamidest välja ja panustama oma ainulaadsete ideedega, et luua paremaid tooteid, parandada tegevust ja pakkuda tarbijatele vastukajavaid lahendusi.
Sellises keskkonnas on loovus ja uudishimu kõrgelt hinnatud, mistõttu on see suurepärane koht neile, kes soovivad tuua lauale oma täieliku intellektuaalse energia.
Lisaks edendab Pepsico töökohta, mis tunnustab ja premeerib koostööd, tagades, et kõik mängivad oma osa ettevõtte kollektiivses edus. Ükskõik, kas eelistate töötada iseseisvalt või osana meeskonnast, pakub Pepsico toetavat ja julgustavat õhkkonda.
6. Konkurentsivõimelised hüved ja hüvitispaketid
Pepsico pakub konkurentsivõimelisi kompensatsioonipakette, mille eesmärk on meelitada ligi tipptalente. Aga asi pole ainult palgas. Ettevõte pakub igakülgseid hüvesid, mis toetavad töötajate füüsilist, rahalist ja emotsionaalset heaolu.
Mõned Pepsico pakutavad soodustused hõlmavad tervisekindlustust, pensionikogumisplaane, tasustatud vanemapuhkust, paindlikku töökorraldust ja vaimse tervise ressursse.
Pepsico mõistab, et töö- ja eraelu tasakaal on pikaajalise tööga rahulolu jaoks ülioluline, mistõttu nad pakuvad paindlikku ajakava, kaugtöövõimalusi ja tasustatud vaba aega, et toetada töötajate isiklikku elu ja karjääri kasvu.
Neile, kes otsivad tööd, mis ei paku mitte ainult konkurentsivõimelist tasu, vaid ka paindlikkust ja hüvesid, mis on vajalikud tervislikuks töö- ja eraelu tasakaaluks, täidab Pepsico selle lubaduse.
7. Positiivne mõju ühiskonnale
Lisaks oma sisemisele pühendumusele mitmekesisusele, jätkusuutlikkusele ja töötajate arengule töötab Pepsico aktiivselt teenindatavate kogukondade täiustamise nimel.
Ettevõte investeerib oma filantroopilise haru Pepsico Foundation kaudu algatustesse, mis edendavad muuhulgas juurdepääsu ohutule veele, toiduga kindlustatust ja haridust.
Pepsico pühendumus positiivsele sotsiaalsele mõjule laieneb ka tema töötajatele, keda julgustatakse oma kogukondades vabatahtlikuna osalema ja kogu ettevõtet hõlmavatel teenistuspäevadel osalema.
Töötamine ettevõttes, mis seab prioriteediks tagasiandmise, võib olla uskumatult rahuldustpakkuv ja Pepsico tagab, et tema tööjõud on osa suuremast positiivsete muutuste juhtimise missioonist.
Järeldus
Pepsico paistab silma ettevõttena, mis pakub rohkem kui lihtsalt tööd – see pakub sisukat karjääri. Pühendudes jätkusuutlikkusele, mitmekesisusele, innovatsioonile ja töötajate arengule, pakub Pepsico keskkonda, kus saate kasvada nii isiklikult kui ka tööalaselt.
Ükskõik, kas olete kirglik maailma muutmise, karjääri edendamise või oma inimesi väärtustava ettevõtte heaks, pakub Pepsico dünaamilist ja rahuldust pakkuvat töökogemust.
Kui Pepsico kõlab sellise ettevõttena, kuhu tahaksite kuuluda, olete juba õigel teel, õppides selle pakutava kohta rohkem teada.
Järgmises postituses uurime, kuidas saab hõlpsasti Pepsico vabadele töökohtadele kandideerida ja kandideerimisprotsessis enesekindlalt liikuda. Püsige lainel!