Jos etsit yritystä, joka arvostaa innovaatioita, monimuotoisuutta ja kestävyyttä, Pepsico voi olla täydellinen paikka sinulle.
Maailman johtavana elintarvike- ja juomateollisuudessa Pepsico tarjoaa laajan valikoiman uramahdollisuuksia eri aloilla markkinoinnista ja myynnistä tutkimukseen ja kehitykseen, toimitusketjuun ja muuhun.
Mutta mikä tekee Pepsicosta erottuvan työnantajana, ja miksi sinun pitäisi harkita urasi rakentamista heidän kanssaan? Tässä postauksessa sukeltaamme syvälle Pepsicolla työskentelyn etuihin, yrityksen arvoihin ja siihen, miten se edistää henkilökohtaista ja ammatillista kasvua tukevaa kulttuuria.
1. Globaali kattavuus, paikallinen vaikutus
Pepsico toimii yli 200 maassa, mikä tekee siitä yhden maailman laajimmin levinneistä yrityksistä. Globaalista jalanjäljestään huolimatta Pepsico keskittyy voimakkaasti paikallisiin vaikutuksiin.
Se ei ole vain ruokien ja juomien tuottamista; kyse on niiden yhteisöjen tukemisesta, joissa he toimivat kestävän kehityksen ponnisteluilla, paikallisilla kumppanuuksilla ja työmahdollisuuksien luomisella.
Työnhakijoille tämä globaali ja paikallinen tasapaino tarkoittaa, että voit osallistua maailmanlaajuisen brändin kehittämiseen samalla, kun sinulla on mahdollisuus vaikuttaa tuntuvasti paikallisella alueellasi.
Olitpa kiinnostunut työskentelemään vilkkaalla pääkaupunkiseudulla tai pienemmällä paikkakunnalla, Pepsicon monipuolinen portfolio ja maantieteellinen kattavuus tarjoavat joustavuutta valittaessa, missä haluat kasvattaa uraasi.
2. Sitoumus kestävään kehitykseen
Pepsico on sitoutunut luomaan kestävämmän tulevaisuuden. Pepsico Positive (pep+) -aloitteensa avulla he pyrkivät inspiroimaan positiivista muutosta planeetalle ja ihmisille.
Tämä tarkoittaa hiilijalanjäljen pienentämistä, veden säästämistä, uudistavan maatalouden tukemista ja kestävämpien pakkausratkaisujen kehittämistä.
Jos olet intohimoinen ympäristöasioista, työskentely Pepsicolla antaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden olla osa yritystä, joka asettaa kestävän kehityksen etusijalle kaikilla liiketoimintansa osa-alueilla.
Esimerkiksi heidän kunnianhimoinen tavoite saavuttaa nettonollapäästöt vuoteen 2040 mennessä ja siirtyä käyttämään 100% kierrätettyjä tai uusiutuvia pakkauksia vuoteen 2030 mennessä vastaa monien ympäristönhoidosta välittävien työnhakijoiden arvoja.
3. Monimuotoisuus ja osallisuus ytimessä
Yksi Pepsicon tärkeimmistä pilareista on sen sitoutuminen monimuotoisuuteen, tasapuolisuuteen ja osallistamiseen (DE&I). Yritys pyrkii luomaan työympäristön, jossa jokainen työntekijä kokee olevansa arvostettu ja voitava tuoda aito itsensä töihin.
Pepsico edistää aktiivisesti aloitteita, jotka takaavat yhtäläiset mahdollisuudet kaikille sukupuolesta, etnisestä taustasta tai taustasta riippumatta. Heidän työntekijäresurssiryhmänsä (ERG:t) luovat aliedustetuille ryhmille tilan jakaa näkökulmiaan, verkostoitua ja saada tukea.
Global Diversity and Engagement Survey -tutkimuksesta rotujen tasa-arvoa koskevaan aloitteeseensa "Matka rotujen tasa-arvoon" Pepsico työskentelee jatkuvasti edistääkseen osallistavampaa kulttuuria.
Jos monimuotoisuus ja osallistaminen ovat sinulle tärkeitä, Pepsico tarjoaa ympäristön, jossa voit menestyä, olla yhteydessä muihin eri taustoista tuleviin ja tukea yritystä, joka asettaa oikeudenmukaisuuden etusijalle kaikilla tasoilla.
4. Kasvun ja kehityksen mahdollisuudet
Pepsico uskoo, että kun sen työntekijät kasvavat, yritys kasvaa. He investoivat voimakkaasti koulutus- ja kehitysohjelmiin auttaakseen työntekijöitä saavuttamaan täyden potentiaalinsa.
Olitpa vasta aloittamassa uraasi tai etsimässä tapoja edetä nykyisellä alalla, Pepsico tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia hioa taitojasi ja ottaa vastaan uusia haasteita.
Aloitustason työntekijöille Pepsicon johtajuuden kehittämisohjelmat tarjoavat intensiivistä koulutusta valmistaakseen heidät johtotehtäviin yrityksessä.
Samaan aikaan johtotehtävissä olevat voivat hyödyntää jatkuvan oppimisen ohjelmia, kuten "Pepsico University", joka tarjoaa kehitysresursseja, verkkokursseja ja valmennusta työntekijöille kaikilla tasoilla.
Keskittymällä henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen Pepsico varmistaa, että et vain täytä virkaa vaan rakennat aktiivisesti uraa.
Mentorointiohjelmien ja rotaatioroolien avulla voit tutkia yrityksen eri toimintoja ja löytää polun, joka parhaiten vastaa toiveitasi.
5. Dynaaminen ja yhteistyökykyinen työympäristö
Työskentely Pepsicolla tarkoittaa olemista osana dynaamista ja yhteistyöympäristöä, jossa innovaatio kukoistaa. Työskenteletpä sitten myynnin etulinjassa, innovaatiolaboratorioissa tai yritysten toimistoissa, Pepsico edistää tiimityön ja toimintojen välisen yhteistyön kulttuuria.
Pepsico keskittyy voimakkaasti innovaatioihin ja uusien tapojen löytämiseen monimutkaisten haasteiden ratkaisemiseksi. Työntekijöitä rohkaistaan ajattelemaan laatikoiden ulkopuolella ja tuomaan ainutlaatuisia ideoitaan parempien tuotteiden luomiseen, toiminnan parantamiseen ja kuluttajien keskuudessa resonoivien ratkaisujen toimittamiseen.
Tällaisessa ympäristössä luovuutta ja uteliaisuutta arvostetaan suuresti, joten se on loistava paikka niille, jotka haluavat tuoda täyden älyllisen energiansa pöytään.
Lisäksi Pepsico edistää työpaikkaa, joka tunnustaa ja palkitsee yhteistyön ja varmistaa, että jokainen osallistuu yrityksen yhteiseen menestykseen. Halusitpa työskennellä itsenäisesti tai osana tiimiä, Pepsico tarjoaa tukevan ja kannustavan ilmapiirin.
6. Kilpailukykyiset edut ja palkkiopaketit
Pepsico tarjoaa kilpailukykyisiä palkkiopaketteja, jotka on suunniteltu houkuttelemaan huippuosaajia. Mutta kyse ei ole vain palkasta. Yritys tarjoaa kokonaisvaltaisia etuja, jotka tukevat työntekijöiden fyysistä, taloudellista ja henkistä hyvinvointia.
Joitakin Pepsicon tarjoamia etuja ovat sairausvakuutus, eläkesäästösuunnitelmat, palkallinen vanhempainloma, joustavat työjärjestelyt ja mielenterveysresurssit.
Pepsico ymmärtää, että työn ja yksityiselämän tasapaino on ratkaisevan tärkeää pitkän aikavälin työtyytyväisyydelle, joten se tarjoaa joustavia aikatauluja, etätyövaihtoehtoja ja palkallista vapaa-aikaa tukeakseen työntekijöiden yksityiselämää ja urakehitystä.
Pepsico pitää lupauksensa niille, jotka etsivät työtä, joka tarjoaa kilpailukykyisen palkan lisäksi myös joustavuutta ja etuja, joita tarvitaan terveen työn ja yksityiselämän tasapainoon.
7. Positiivinen vaikutus yhteiskuntaan
Sisäisen sitoutumisensa monimuotoisuuteen, kestävään kehitykseen ja työntekijöiden kehittämiseen Pepsico pyrkii aktiivisesti parantamaan palvelemiaan yhteisöjä.
Yritys sijoittaa hyväntekeväisyyshaaransa, Pepsico Foundationin, kautta aloitteisiin, jotka edistävät muun muassa turvallisen veden saatavuutta, elintarviketurvaa ja koulutusta.
Pepsicon omistautuminen positiivisille sosiaalisille vaikutuksille ulottuu sen työntekijöihin, joita rohkaistaan vapaaehtoistyöhön yhteisöissään ja osallistumaan yrityksen laajuisiin palvelupäiviin.
Työskentely yrityksessä, joka asettaa etusijalle takaisin antamisen, voi olla uskomattoman antoisaa, ja Pepsico varmistaa, että sen työvoima on osa suurempaa positiivista muutosta.
Johtopäätös
Pepsico erottuu yrityksenä, joka tarjoaa enemmän kuin vain työpaikan – se tarjoaa mielekkään uran. Sitoutumalla kestävään kehitykseen, monimuotoisuuteen, innovaatioihin ja työntekijöiden kehittämiseen Pepsico tarjoaa ympäristön, jossa voit kasvaa sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti.
Halusitpa sitten muuttaa maailmaa, edetä urallasi tai työskennellä yrityksessä, joka arvostaa ihmisiä, Pepsico tarjoaa dynaamisen ja palkitsevan työkokemuksen.
Jos Pepsico kuulostaa sellaiselta yritykseltä, johon haluaisit kuulua, olet jo oikealla tiellä oppimalla lisää sen tarjonnasta.
Seuraavassa postauksessa tutkimme, kuinka voit helposti hakea Pepsicon avoimia työpaikkoja ja navigoida hakuprosessissa luottavaisesti. Pysy kuulolla!