אם אתם מחפשים חברה שמעריכה חדשנות, גיוון וקיימות, פפסיקו יכולה להיות המקום המושלם עבורכם.
כמובילה עולמית בתעשיית המזון והמשקאות, פפסיקו מציעה מגוון רחב של הזדמנויות קריירה בתחומים שונים, משיווק ומכירות למחקר ופיתוח, שרשרת אספקה ומעבר לכך.
אבל מה גורם לפפסיקו לבלוט כמעסיק, ולמה כדאי לשקול לבנות את הקריירה שלך איתם? בפוסט זה, נצלול עמוק לתוך היתרונות של העבודה בפפסיקו, ערכי החברה וכיצד היא מטפחת תרבות התומכת בצמיחה אישית ומקצועית.
1. טווח הגעה גלובלי, השפעה מקומית
פפסיקו פועלת ביותר מ-200 מדינות, מה שהופך אותה לאחת החברות הנפוצות בעולם. עם זאת, למרות טביעת הרגל הגלובלית שלה, פפסיקו מתמקדת מאוד בהשפעה המקומית.
זה לא רק ייצור על מזון ומשקאות; מדובר בתרומה לקהילות שבהן הם פועלים באמצעות מאמצי קיימות, שותפויות מקומיות ויצירת הזדמנויות עבודה.
עבור מחפשי עבודה, האיזון הגלובלי-מקומי הזה אומר שתוכלו לתרום למותג גלובלי תוך הזדמנות לחולל שינוי מוחשי באזור המקומי שלכם.
בין אם אתה מעוניין לעבוד באזור מטרופולין שוקק חיים או בקהילה קטנה יותר, הפורטפוליו המגוון והטווח הגיאוגרפי של פפסיקו מציעים גמישות בבחירת המקום שבו אתה רוצה להצמיח את הקריירה שלך.
2. מחויבות לקיימות
פפסיקו מחויבת ליצור עתיד בר קיימא יותר. באמצעות יוזמת "Pepsico Positive" (pep+) שלהם, הם שואפים לעורר שינוי חיובי עבור כדור הארץ והאנשים.
משמעות הדבר היא צמצום טביעת הרגל הפחמנית שלהם, חיסכון במים, תמיכה בחקלאות מתחדשת ופיתוח פתרונות אריזה ברי קיימא יותר.
אם אתה נלהב בנושאי איכות הסביבה, העבודה בפפסיקו נותנת לך הזדמנות ייחודית להיות חלק מחברה שמעדיפה קיימות בכל היבט של העסק שלה.
לדוגמה, המטרה השאפתנית שלהם להשיג אפס פליטות נטו עד 2040 ולעבור לשימוש באריזות 100% ממוחזרות או מתחדשות עד 2030, תואמת את הערכים של מחפשי עבודה רבים שאכפת להם מניהול סביבתי.
3. גיוון והכלה בליבה
אחד מעמודי התווך החשובים ביותר של פפסיקו הוא המחויבות שלה לגיוון, שוויון והכלה (DE&I). החברה שואפת ליצור סביבת עבודה שבה כל עובד מרגיש מוערך ומוכשר להביא את האני האותנטי שלו לעבודה.
פפסיקו מקדמת באופן פעיל יוזמות המבטיחות הזדמנות שווה לכולם, ללא הבדל מגדר, אתניות או רקע. קבוצות משאבי העובדים שלהם (ERGs) יוצרות מרחב לקבוצות שאינן מיוצגות בהן כדי לחלוק את נקודות המבט שלהן, לרשת ולקבל תמיכה.
מסקר הגיוון והמעורבות העולמי ועד ליוזמת השוויון הגזעית שלהם "מסע לשוויון גזעי", פפסיקו פועלת ללא הרף לטפח תרבות מכילה יותר.
אם חשובים לכם גיוון והכלה, פפסיקו מציעה סביבה שבה תוכלו לשגשג, להתחבר לאחרים מרקעים שונים ולתרום לחברה שתעדוף את ההון העצמי בכל הרמות.
4. הזדמנויות לצמיחה ופיתוח
פפסיקו מאמינה שכאשר העובדים שלה גדלים, החברה צומחת. הם משקיעים רבות בתוכניות הדרכה ופיתוח כדי לעזור לעובדים למצות את מלוא הפוטנציאל שלהם.
בין אם אתה רק מתחיל את הקריירה שלך או מחפש דרכים להתקדם בתחום הנוכחי שלך, פפסיקו מספק הזדמנויות רבות לחדד את כישוריך ולהתמודד עם אתגרים חדשים.
לעובדים ברמת ההתחלה, תוכניות פיתוח המנהיגות של פפסיקו מציעות הכשרה אינטנסיבית כדי להכין אותם לתפקידי מנהיגות בחברה.
בינתיים, אלה שכבר נמצאים בתפקידי מנהיגות יכולים לנצל את היתרונות של תוכניות למידה מתמשכת כגון "אוניברסיטת פפסיקו", המספקת משאבי פיתוח, קורסים מקוונים והדרכה לעובדים בכל הרמות.
על ידי התמקדות בהתפתחות אישית ומקצועית, פפסיקו מבטיחה שאתה לא רק ממלא תפקיד אלא בונה באופן פעיל קריירה.
עם תוכניות חונכות ותפקידים סיבוביים, אתה יכול לחקור פונקציות שונות בחברה ולמצוא את הנתיב המתאים ביותר עם השאיפות שלך.
5. סביבת עבודה דינמית ושיתופית
עבודה בפפסיקו פירושה להיות חלק מסביבה דינמית ושיתופית שבה חדשנות משגשגת. בין אם אתה עובד בחזית במכירות, במעבדות החדשנות או במשרדי החברה, פפסיקו מקדמת תרבות של עבודת צוות ושיתוף פעולה בין תפקודיים.
בפפסיקו יש התמקדות חזקה בחדשנות ובמציאת דרכים חדשות לפתור אתגרים מורכבים. עובדים מעודדים לחשוב מחוץ לקופסה ולתרום את הרעיונות הייחודיים שלהם כדי ליצור מוצרים טובים יותר, לשפר תפעול ולספק פתרונות המהדהדים עם הצרכנים.
בסביבה מסוג זה, יצירתיות וסקרנות מוערכים מאוד, מה שהופך אותו למקום מצוין עבור אלה שרוצים להביא את מלוא האנרגיה האינטלקטואלית שלהם לשולחן.
בנוסף, פפסיקו מטפחת מקום עבודה שמכיר ומתגמל שיתוף פעולה, ומבטיח שלכולם יש חלק בהצלחתה הקולקטיבית של החברה. בין אם אתם מעדיפים לעבוד באופן עצמאי או כחלק מצוות, פפסיקו מציעה אווירה תומכת ומעודדת.
6. הטבות תחרותיות וחבילות פיצויים
פפסיקו מציעה חבילות פיצויים תחרותיות שנועדו למשוך כישרונות מובילים. אבל זה לא קשור רק לשכר. החברה מספקת הטבות מקיפות התומכות ברווחתם הפיזית, הכלכלית והרגשית של העובדים.
חלק מההטבות שמציעה פפסיקו כוללות ביטוח בריאות, תוכניות חיסכון לפנסיה, חופשת הורות בתשלום, הסדרי עבודה גמישים ומשאבים לבריאות הנפש.
פפסיקו מבינה שאיזון בין עבודה לחיים הוא קריטי לשביעות רצון בעבודה לטווח ארוך, ולכן הם מציעים לוחות זמנים גמישים, אפשרויות עבודה מרחוק וחופשה בתשלום כדי לתמוך בחייהם האישיים של העובדים ובצמיחה בקריירה.
למי שמחפש עבודה שמציעה לא רק שכר תחרותי אלא גם את הגמישות וההטבות הנדרשות לאיזון בריא בין עבודה לחיים, פפסיקו עומדת בהבטחה זו.
7. השפעה חיובית על החברה
בנוסף למחויבותה הפנימית לגיוון, קיימות ופיתוח עובדים, פפסיקו פועלת באופן פעיל לשיפור הקהילות שהיא משרתת.
באמצעות הזרוע הפילנתרופית שלה, קרן פפסיקו, משקיעה החברה ביוזמות המקדמות גישה למים בטוחים, ביטחון תזונתי וחינוך, בין היתר.
המסירות של פפסיקו להשפעה חברתית חיובית משתרעת על עובדיה, אשר מעודדים להתנדב בקהילות שלהם ולהשתתף בימי שירות כלל החברה.
עבודה בחברה שמתעדפת לתת בחזרה יכולה להיות מספקת להפליא, ופפסיקו מבטיחה שכוח העבודה שלה הוא חלק ממשימה גדולה יותר להניע שינוי חיובי.
סיכום
פפסיקו בולטת כחברה שמציעה יותר מסתם עבודה - היא מציעה קריירה משמעותית. עם מחויבות לקיימות, גיוון, חדשנות ופיתוח עובדים, Pepsico מספקת סביבה שבה אתה יכול לצמוח הן מבחינה אישית והן מבחינה מקצועית.
בין אם אתה נלהב לעשות שינוי בעולם, לקדם את הקריירה שלך או לעבוד בחברה שמעריכה את האנשים שלה, פפסיקו מציעה חווית עבודה דינמית ומתגמלת.
אם Pepsico נשמע כמו סוג החברה שאתה רוצה להיות חלק ממנה, אתה כבר בדרך הנכונה על ידי כך שאתה למד יותר על מה שיש לה להציע.
בפוסט הבא, נחקור כיצד תוכל להגיש בקשה בקלות למשרות פנויות של פפסיקו ולנווט את תהליך הגשת הבקשה בביטחון. הישארו מעודכנים!