לפני שצוללים לתהליך הגשת מועמדות לעבודה ב- Walmart, חיוני להבין מדוע Walmart היא מקום עבודה רצוי. Walmart היא לא רק הקמעונאית הגדולה בעולם אלא גם אחת המעסיקים הגדולים ביותר, עם למעלה מ-2.3 מיליון שותפים ברחבי העולם.
בין אם אתם מחפשים משרה ברמת התחלה, משרה חלקית או מסלול קריירה ארוך טווח, Walmart מציעה מגוון רחב של הזדמנויות והטבות שהופכות אותה למקום עבודה אטרקטיבי.
פוסט זה יספק סקירה כללית של היתרונות של עבודה ב- Walmart, הזדמנויות הצמיחה בקריירה שהיא מציעה וכיצד היא משתווה למעסיקים אחרים.
1. שכר תחרותי והטבות
אחת הנקודות המשיכה הגדולות ביותר בעבודה בוולמארט היא חבילת השכר וההטבות התחרותיים שהחברה מציעה לעובדיה.
עבור רבים, Walmart היא נקודת כניסה לכוח העבודה, אבל אפילו משרות ברמת הכניסה מגיעות עם שורה של הטבות.
תשלום לפי שעה: Walmart מחויבת לשלם למקורביה שכר הוגן. בהתאם לתפקיד ולמיקום, עמיתים לפי שעה יכולים לצפות לשכר תחרותי שלעתים קרובות עולה על שכר המינימום במדינות רבות.
יתרונות בריאותיים: Walmart מציעה תוכניות ביטוח בריאות לעובדים זכאים, כולל כיסוי רפואי, שיניים וראייה. זהו יתרון רב ערך עבור עובדים במשרה מלאה והוא יכול להיות מחליף משחקים עבור אלה המחפשים אפשרויות בריאות אמינות.
401(ק) תוכניות: לעובדים יש גם הזדמנות להשתתף בתוכנית 401(k) של Walmart, שבה החברה תתאים חלק מהתרומות שלך, ויעזור לך לחסוך לפנסיה.
תוכנית לרכישת מניות: Walmart מעודדת את עובדיה להשקיע בחברה באמצעות תוכנית רכישת המניות שלה, הכוללת הנחות ותרומה תואמת לעובדים הזכאים.
חופשה בתשלום (PTO): Walmart מספקת חופשה בתשלום, כולל ימי חופשה, ימים אישיים וחופשת מחלה. זה עוזר לשותפים לאזן בין העבודה לבין חייהם האישיים ולקחת חופש בעת הצורך מבלי לדאוג לאובדן שכר.
2. הזדמנויות לצמיחה וקידום קריירה
Walmart היא חברה שמאמינה בקידום מבפנים, מה שאומר שלעובדים בכל הרמות יש הזדמנות לקדם את הקריירה שלהם.
זה יכול להיות מושך במיוחד עבור אלה המחפשים מסלול קריירה ארוך טווח או אנשים המעוניינים לטפס בסולם התאגידים.
תוכניות הדרכה לניהול: Walmart פיתחה תוכניות הכשרת ניהול שנועדו לעזור לשותפים לפי שעה לעבור לתפקידי מנהיגות. אם אתה מתחיל כקופאי או כפקיד, אתה יכול להתקדם למנהל מחלקה, עוזר מנהל, או אפילו מנהל חנות באמצעות עבודה קשה ומסירות.
הזדמנויות ארגוניות: בנוסף לתפקידים ברמת החנות, Walmart מציעה גם מגוון משרות ארגוניות. בין אם אתה מעוניין במימון, שיווק, משאבי אנוש או לוגיסטיקה, יש הזדמנויות קריירה ארגוניות עבור אנשים עם הכישורים והניסיון הנכונים.
סיוע בשכר לימוד ומלגות: Walmart מושקעת בחינוך העובדים שלה. באמצעות תוכנית Live Better U שלה, העובדים יכולים לזכות בתואר או תעודה עם עלויות דמי כיס מינימליות. Walmart שיתפה פעולה עם מכללות ואוניברסיטאות מוסמכות, מה שמאפשר לשותפים להמשיך להשכלה גבוהה תוך כדי עבודה בחברה. Walmart מציעה גם מלגות לילדים של מקורבים, מה שתורם עוד יותר להצלחה החינוכית של כוח העבודה שלה.
3. תזמון גמיש והזדמנויות במשרה חלקית
וולמארט מבינה שלעובדיה יש חיים מחוץ לעבודה, והחברה שואפת לספק אפשרויות תזמון גמישות.
זה יכול להיות מועיל במיוחד עבור סטודנטים, הורים או יחידים שמלהטטנים במספר עבודות.
שעות גמישות: Walmart מציעה משרה חלקית וגם משרה מלאה, עם גמישות לעבוד במגוון משמרות, כולל בוקר, ערב, סופי שבוע ואפילו משמרות לילה. גמישות זו יכולה להיות חיונית עבור אנשים עם צרכי תזמון ייחודיים.
איזון עבודה-חיים: עבור עובדים המבקשים לשמור על איזון בין עבודה לחיים, הגמישות של Walmart בתזמון יכולה להיות יתרון גדול. תפקידים במשרה חלקית, במיוחד, מאפשרים לעובדים לעבוד פחות שעות ועדיין ליהנות מהטבות כגון הנחות והזדמנויות לפיתוח קריירה.
4. סביבת עבודה מגוונת ומכילה
Walmart מחויבת ליצור סביבת עבודה מכילה שבה כל העובדים מרגישים שמכבדים ומוערכים.
החברה מעריכה גיוון והטמעה מדיניות ותוכניות כדי להבטיח שעובדים מרקעים שונים יוכלו להצליח.
יוזמות גיוון והכלה: Walmart זכתה להכרה בשל מאמציה לטפח כוח עבודה מגוון, והיא ממשיכה לפעול למען גיוון רב יותר בשיטות הגיוס ובתפקידי המנהיגות שלה. עובדים מרקע תרבותי, גזעי ומגדרי שונים יכולים להרגיש בטוחים שוולמארט מעריכה את נקודות המבט והתרומות שלהם.
מעסיק שוויון הזדמנויות: Walmart היא מעסיקה שווה הזדמנויות, כלומר, מועמדים לעבודה ועובדים נוכחיים נחשבים לקידום ומקומות עבודה בהתבסס על כישוריהם, הניסיון והכישורים שלהם - ללא קשר לגזע, מין, מוגבלות או כל מאפיין מוגן אחר.
5. המחויבות של Walmart לקהילה
Walmart לא מתמקדת רק בשורה התחתונה שלה; החברה גם שמה בראש סדר העדיפויות לתת בחזרה לקהילות שהיא משרתת.
זה יכול להפוך את העבודה עבור Walmart למשמעותית במיוחד עבור עובדים שרוצים לעבוד בחברה שמעורבת בהשפעה חברתית חיובית.
קרן וולמארט: באמצעות קרן Walmart, החברה משקיעה בקהילות מקומיות על ידי תמיכה ביוזמות שונות הקשורות לחינוך, פיתוח כוח אדם וקיימות. לעובדים יש הזדמנויות להשתתף בתוכניות התנדבות ובמאמצי הסברה בקהילה.
יוזמות קיימות: Walmart מחויבת לצמצם את טביעת הרגל הסביבתית שלה ויישמה מספר יוזמות קיימות. אלה כוללים הפחתת צריכת האנרגיה, מזעור הפסולת וקידום השימוש באנרגיה מתחדשת. עובדים יכולים להתגאות בכך שהם עובדים בחברה המוקדשת לניהול סביבתי.
6. הנחות והטבות לעובדים
העבודה ב-Walmart מגיעה עם הטבות נוספות שהופכות את החוויה למתגמלת עוד יותר עבור העובדים. אחת ההטבות הפופולריות ביותר היא הנחה לעובדים.
כרטיס הנחה לעובד: לאחר עבודה ב-Walmart במשך 90 יום, עמיתים זכאים לכרטיס הנחה המציע 10% הנחה על סחורה כללית ותוצרת טרייה. זו יכולה להיות הטבה משמעותית לעובדים שקונים בוולמארט באופן קבוע.
הנחות על נסיעות, בידור ועוד: לעובדי Walmart יש גם גישה להנחות שונות על שירותים כגון נסיעות, בידור, תוכניות טלפון סלולרי ומנויים לחדר כושר דרך מרכז ההנחות Associate של Walmart.
7. סביבת עבודה בטוחה ותומכת
Walmart מתייחסת ברצינות לבטיחות במקום העבודה ומספקת הדרכה ומשאבים כדי להבטיח שהעובדים עובדים בסביבה מאובטחת.
החברה מציעה גם תמיכה לעובדים המתמודדים עם אתגרים אישיים, לרבות משאבי בריאות הנפש ושירותי ייעוץ חסויים באמצעות תוכנית הסיוע לעובדים שלה (EAP).
הדרכת בטיחות: Walmart מציעה הדרכת בטיחות מקיפה לעובדיה, במיוחד אלה העובדים בתפקידים תובעניים פיזית, כגון מחזיקים במחסן ועובדי מחסנים.
תמיכה בבריאות הנפש: Walmart מכירה בחשיבותה של רווחה נפשית ומספקת גישה לשירותי בריאות הנפש באמצעות תוכניות הבריאות ותוכנית הסיוע לעובדים שלה. משאבים אלו עוזרים לעובדים להתמודד עם לחץ אישי או מקצועי.
סיכום
Walmart היא חברה שמציעה יותר מסתם עבודה. עם שכר תחרותי, הטבות מקיפות, הזדמנויות לצמיחה בקריירה ומחויבות לרווחת העובדים שלה, Walmart היא מקום נהדר לעבוד בו.
בין אם אתה מחפש הופעה במשרה חלקית כדי להשלים את ההכנסה שלך או מסלול קריירה ארוך טווח עם מקום לקידום, Walmart מספקת את הכלים והמשאבים שיעזרו לך להצליח.
עכשיו כשאתה יודע למה Walmart היא מעסיק מצוין, אתה מוכן לעשות את הצעד הבא - הגשת מועמדות למשרה.