Za mnoge je Starbucks sinonim za odličnu šalicu kave, no za one koji rade za pultom ili u poslovnim uredima, Starbucks predstavlja puno više od posla.
Tvrtka je poznata po svojoj snažnoj predanosti zaposlenicima ili "partnerima", kako ih zovu, njegovanju podržavajućeg, uključivog i dinamičnog radnog okruženja.
Bilo da tražite honorarni nastup kao barista ili dugoročnu karijeru u menadžmentu ili poduzeću, Starbucks nudi jedinstvenu mješavinu prilika za rast, profesionalni razvoj i osobno ispunjenje.
Ovaj će vam post dati uvid iznutra u to zašto je Starbucks odlično mjesto za rad i zašto tisuće ljudi diljem svijeta žele graditi svoje karijere unutar ovog globalnog brenda.
1. Tvrtka s misijom: Više od obične kave
U srcu Starbucksa je njegova misija: "Nadahnuti i njegovati ljudski duh - jedna osoba, jedna šalica i jedno susjedstvo u isto vrijeme."
Ovo vodeće načelo ne odnosi se samo na kupce već i na partnere koji čine da Starbucks iskustvo oživljava svaki dan.
Starbucksova posvećenost etičkom odabiru izvora, odgovornosti prema okolišu i angažmanu zajednice više je od pukog marketinga.
Tvrtka vodi razgovor s inicijativama kao što su praksa poštene trgovine kavom, predanost smanjenju otpada i ulaganja u lokalne zajednice.
Kao zaposlenik, bit ćete dio tima koji istinski nastoji pozitivno utjecati na svijet.
Pridruživanjem Starbucksu ne radite samo u kafiću ili korporativnom uredu – pridružujete se tvrtki koja cijeni inkluzivnost, održivost i društvenu odgovornost.
Ova su načela sastavni dio radnog okruženja, stvarajući osjećaj svrhe za svakog partnera.
2. Različite uloge s prostorom za rast
Starbucks nije jedno radno mjesto za sve. Bez obzira volite li službu za korisnike, vodstvo, marketing ili inovacije, u Starbucksu postoji mjesto za vas. Tvrtka nudi širok raspon uloga koje odgovaraju vašim željama u karijeri:
Pozicije u trgovini: Najčešće uloge su u trgovini, kao što su barista, nadzornik smjene ili voditelj trgovine. Ove pozicije omogućuju vam da svakodnevno komunicirate s klijentima i nude jasne putove za napredovanje.
Mnogi rukovoditelji Starbucksa započeli su karijeru kao baristi, pokazujući da uloge u trgovinama mogu biti odskočna daska za veće prilike.
Korporativne funkcije i funkcije podrške: Ako ste više zainteresirani za rad iza scene, Starbucks ima mnogo mogućnosti u područjima kao što su financije, opskrbni lanac, tehnologija i ljudski resursi.
Ove pozicije omogućuju vam da doprinesete širim ciljevima tvrtke dok radite u okruženju koje daje prednost inovacijama i suradnji.
Specijalne uloge: Starbucks također nudi jedinstvene puteve karijere, kao što su master programi kave, gdje partneri mogu postati certificirani stručnjaci u poznavanju kave i tehnikama kuhanja.
Ovaj fokus na obrazovanje i strast prema kavi stvara bogato okruženje za učenje za one koji žele produbiti svoju stručnost.
3. Sveobuhvatne pogodnosti za zaposlenike
Jedan od razloga zašto je Starbucks dosljedno ocijenjen kao jedna od najboljih tvrtki za rad je snažan paket beneficija koji se nudi zaposlenicima, čak i za radnike s nepunim radnim vremenom.
Starbucks prepoznaje da su sretni, zdravi zaposlenici angažiraniji i produktivniji, zbog čega ulažu velika sredstva u pružanje pogodnosti koje nadilaze plaću.
Zdravlje i blagostanje: Zaposlenici koji ispunjavaju uvjete imaju pristup raznim mogućnostima zdravstvene zaštite, uključujući medicinsko, stomatološko osiguranje i osiguranje vida.
Prednosti Starbucksa također se proširuju na podršku mentalnom zdravlju, nudeći resurse i usluge savjetovanja kroz njegov Program pomoći zaposlenicima (EAP).
Umirovljenje i dioničke opcije: Starbucks pomaže svojim partnerima štedjeti za budućnost uz mirovinski plan od 401 (k) koji uključuje doprinose koji odgovaraju tvrtki.
Osim toga, partneri mogu sudjelovati u Starbucksovom Bean Stock programu, omogućujući im da posjeduju dio tvrtke putem dioničkih opcija.
Naknada školarine: Kroz Starbucks College Achievement Plan, zaposlenici mogu steći diplomu prvostupnika s punim pokrivanjem školarine na Sveučilištu Arizona State.
Ovaj je program osmišljen kako bi zaposlenicima pomogao u daljnjem obrazovanju bez tereta studentskog duga, što Starbucks čini najboljim izborom za one koji žele nastaviti studirati uz rad.
Ravnoteža između poslovnog i privatnog života: Starbucks razumije da je život izvan posla jednako važan kao i uspjeh u karijeri.
Nude fleksibilne opcije rasporeda, plaćeno slobodno vrijeme i programe obiteljskog dopusta kako bi pomogli zaposlenicima da održe zdravu ravnotežu između posla i privatnog života.
Ova fleksibilnost posebno je privlačna studentima, roditeljima i pojedincima s drugim obvezama.
4. Kultura uključenosti i različitosti
Starbucks se ponosi njegovanjem uključivog i gostoljubivog okruženja za sve partnere. Tvrtka je predana raznolikosti na radnom mjestu, osiguravajući da se zaposlenici iz svih sredina osjećaju poštovani i cijenjeni.
Starbucks aktivno promiče inicijative za zapošljavanje kako bi podržao veterane, osobe s invaliditetom i članove LGBTQ+ zajednice.
Inicijative za raznolikost i uključivanje tvrtke nisu samo interne; Starbucks podupire brojne globalne i lokalne ciljeve socijalne pravde, kao što je promicanje rasne jednakosti, rodne jednakosti u plaćama i održive prakse u nerazvijenim regijama.
Radeći u Starbucksu, dio ste tvrtke koja cijeni jednakost i poštenje na radnom mjestu iu svijetu.
Nadalje, Starbucks promovira otvorenu komunikaciju i povratne informacije partnera. Zaposlenike se potiče da podijele svoje misli, ideje i brige, znajući da je vodstvo predano slušanju i uvođenju promjena koje će svima biti od koristi.
Ova politika otvorenih vrata osigurava da se partneri osjećaju saslušani i podržani tijekom svoje karijere.
5. Učenje i razvoj: Rastite uz Starbucks
Starbucks je dobro poznat po svojoj posvećenosti rastu zaposlenika. Bilo da počinjete kao honorarni barista ili ulazite u tvrtku u ulozi menadžera, postoje stalne mogućnosti učenja osmišljene da vam pomognu u profesionalnom i osobnom razvoju.
Obuka na radnom mjestu: Od prvog dana, Starbucks nudi sveobuhvatnu obuku za sve nove partnere, osiguravajući da se osjećate sigurni u svojoj ulozi.
Baristi, na primjer, prolaze kroz temeljit proces uvođenja kako bi svladali tehnike pripreme pića, vještine korisničke službe i sigurnosne protokole.
Programi razvoja vodstva: Za one koji žele napredovati u ljestvici, Starbucks nudi nekoliko programa za razvoj vođenja kako bi kultivirali svoje sposobnosti upravljanja i vođenja.
Ovi programi usmjereni su na izgradnju vještina kao što su upravljanje timom, financijski nadzor i strateško donošenje odluka, pripremajući vas za položaje upravljanja na razini trgovine i okruga.
Mentorstvo i treniranje: Starbucks potiče suradničko okruženje u kojem iskusni partneri često mentoriraju i podučavaju nove zaposlenike.
Bilo da primate savjete o pripremi savršene latte kave ili smjernice o tome kako se snalaziti u korporativnoj ulozi, kultura učenja tvrtke ukorijenjena je u njezino poslovanje.
6. Gradite karijeru sa svrhom
U Starbucksu niste samo zaposlenik; vi ste partner, a s tim dolazi osjećaj pripadnosti i svrhe.
Tvrtka osnažuje svoje partnere da doprinesu i lokalnoj i globalnoj zajednici, stvarajući utjecaj izvan zidova svojih trgovina ili ureda.
Bilo kroz inicijative za pružanje usluga zajednici, napore za održivost ili Starbucksovu globalnu mrežu partnera, raditi ovdje znači biti dio nečeg većeg.
Starbucks potiče svoje partnere da budu ponosni na misiju i vrijednosti tvrtke, stvarajući radno mjesto gdje se susreću svrha i strast.
Zaključak
Starbucks je više od obične tvrtke za proizvodnju kave—to je mjesto gdje možete izgraditi smislenu karijeru dok istovremeno mijenjate svoju zajednicu i svijet.
S različitim ulogama, snažnom predanošću rastu zaposlenika i uključivom kulturom, Starbucks pruža beskrajne mogućnosti koje će vam pomoći da uspijete.
Bilo da tek počinjete ili želite napraviti sljedeći korak u svojoj karijeri, Starbucks nudi ispunjavajuće, dinamično radno okruženje koje daje prednost vašoj dobrobiti i razvoju.