ბევრისთვის Starbucks არის შესანიშნავი ყავის სინონიმი, მაგრამ მათთვის, ვინც მუშაობს დახლის მიღმა ან კორპორატიულ ოფისებში, Starbucks წარმოადგენს ბევრად მეტს, ვიდრე სამუშაოს.
კომპანია ცნობილია თანამშრომლებისადმი, ან როგორც მათ უწოდებენ „პარტნიორების“ადმი მტკიცე ერთგულებით, რომლებიც ხელს უწყობენ მხარდამჭერ, ინკლუზიურ და დინამიურ სამუშაო გარემოს.
მიუხედავად იმისა, თქვენ ეძებთ ნახევარ განაკვეთზე ბარისტად კონცერტს, თუ გრძელვადიან კარიერას მენეჯმენტში თუ კორპორატიულ სფეროში, Starbucks გთავაზობთ უნიკალურ შესაძლებლობებს ზრდის, პროფესიული განვითარებისა და პიროვნული შესრულებისთვის.
ეს პოსტი გაგაცნობთ, თუ რატომ არის Starbucks შესანიშნავი ადგილი სამუშაოდ და რატომ ისწრაფვის ათასობით ადამიანი მთელს მსოფლიოში, შექმნას თავისი კარიერა ამ გლობალური ბრენდის ფარგლებში.
1. კომპანია მისია: მეტი ვიდრე უბრალოდ ყავა
Starbucks-ის მთავარი მისიაა: „ადამიანის სულის შთაგონება და აღზრდა - ერთდროულად ერთი ადამიანი, ერთი ჭიქა და ერთი სამეზობლო“.
ეს სახელმძღვანელო პრინციპი ვრცელდება არა მხოლოდ მომხმარებლებზე, არამედ პარტნიორებზეც, რომლებიც აცოცხლებენ Starbucks-ის გამოცდილებას ყოველდღე.
Starbucks-ის ერთგულება ეთიკური წყაროების, გარემოსდაცვითი პასუხისმგებლობისა და საზოგადოების ჩართულობისადმი უფრო მეტია, ვიდრე მარკეტინგი.
კომპანია საუბრობს ისეთი ინიციატივებით, როგორიცაა ყავის სამართლიანი ვაჭრობის პრაქტიკა, ნარჩენების შემცირების ვალდებულება და ინვესტიციები ადგილობრივ თემებში.
როგორც თანამშრომელი, თქვენ გახდებით გუნდის ნაწილი, რომელიც გულწრფელად იბრძვის, მოახდინოს პოზიტიური გავლენა მსოფლიოში.
Starbucks-ში გაწევრიანებით, თქვენ არ მუშაობთ მხოლოდ ყავის მაღაზიაში ან კორპორატიულ ოფისში - თქვენ უერთდებით კომპანიას, რომელიც აფასებს ინკლუზიურობას, მდგრადობას და სოციალურ პასუხისმგებლობას.
ეს პრინციპები არის სამუშაო გარემოს განუყოფელი ნაწილი, რაც ქმნის მიზნის განცდას ყველა პარტნიორისთვის.
2. მრავალფეროვანი როლები ზრდის ოთახით
Starbucks არ არის ერთი ზომის სამუშაო ადგილი. მიუხედავად იმისა, გატაცებული ხართ მომხმარებელთა მომსახურებით, ლიდერობით, მარკეტინგით თუ ინოვაციებით, არის თქვენთვის ადგილი Starbucks-ში. კომპანია გთავაზობთ როლების ფართო სპექტრს თქვენი კარიერული მისწრაფებების შესასრულებლად:
პოზიციები მაღაზიაში: ყველაზე გავრცელებული როლებია მაღაზიაში, როგორიცაა ბარისტა, ცვლის ხელმძღვანელი ან მაღაზიის მენეჯერი. ეს პოზიციები საშუალებას გაძლევთ ყოველდღიურად ჩაერთოთ მომხმარებლებთან და ისინი გვთავაზობენ დაწინაურების მკაფიო გზებს.
Starbucks-ის ბევრმა აღმასრულებელმა დაიწყო თავისი კარიერა, როგორც ბარისტები და აჩვენა, რომ მაღაზიაში როლები შეიძლება იყოს უფრო დიდი შესაძლებლობების საფეხური.
კორპორატიული და დამხმარე ფუნქციები: თუ თქვენ უფრო გაინტერესებთ კულისებში მუშაობა, Starbucks-ს აქვს მრავალი შესაძლებლობა ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ფინანსები, მიწოდების ჯაჭვი, ტექნოლოგია და ადამიანური რესურსები.
ეს პოზიციები საშუალებას გაძლევთ წვლილი შეიტანოთ კომპანიის უფრო ფართო მიზნების მიღწევაში იმ გარემოში მუშაობის დროს, რომელიც პრიორიტეტად ანიჭებს ინოვაციას და თანამშრომლობას.
სპეციალობის როლები: Starbucks ასევე გთავაზობთ უნიკალურ კარიერულ გზებს, როგორიცაა ყავის სამაგისტრო პროგრამები, სადაც პარტნიორები შეიძლება გახდნენ სერტიფიცირებული ექსპერტები ყავის ცოდნისა და ხარშვის ტექნიკის სფეროში.
ეს აქცენტი განათლებაზე და ყავისადმი გატაცება ქმნის მდიდარ სასწავლო გარემოს მათთვის, ვინც ცდილობს გაიღრმაოს თავისი გამოცდილება.
3. ყოვლისმომცველი სარგებელი თანამშრომლებისთვის
ერთ-ერთი მიზეზი, რის გამოც Starbucks მუდმივად არის შეფასებული, როგორც ერთ-ერთი საუკეთესო კომპანია სამუშაოდ, არის თანამშრომლებისთვის შეთავაზებული უპირატესობების ძლიერი პაკეტი, თუნდაც ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებისთვის.
Starbucks აღიარებს, რომ ბედნიერი, ჯანსაღი თანამშრომლები უფრო ჩართულნი და პროდუქტიულები არიან, რის გამოც ისინი დიდ ინვესტიციას ახდენენ სარგებლის მიცემაში, რომელიც სცილდება ხელფასის ანაზღაურებას.
ჯანმრთელობა და კეთილდღეობა: უფლებამოსილ თანამშრომლებს აქვთ წვდომა ჯანმრთელობის დაცვის მრავალფეროვან ვარიანტზე, მათ შორის სამედიცინო, სტომატოლოგიურ და მხედველობის დაზღვევაზე.
Starbucks-ის სარგებელი ასევე ვრცელდება ფსიქიკური ჯანმრთელობის მხარდაჭერაზე, სთავაზობს რესურსებს და საკონსულტაციო სერვისებს მისი თანამშრომლების დახმარების პროგრამის (EAP) მეშვეობით.
საპენსიო და საფონდო ოფციები: Starbucks ეხმარება თავის პარტნიორებს დაზოგონ მომავლისთვის 401(k) საპენსიო გეგმით, რომელიც მოიცავს კომპანიის შესაბამის შენატანებს.
გარდა ამისა, პარტნიორებს შეუძლიათ მონაწილეობა მიიღონ Starbucks-ის Bean Stock პროგრამაში, რაც მათ საშუალებას აძლევს ფლობდნენ კომპანიის ნაწილს აქციების ოფციების საშუალებით.
სწავლის ანაზღაურება: Starbucks College-ის მიღწევების გეგმის მეშვეობით, თანამშრომლებს შეუძლიათ მიიღონ ბაკალავრის ხარისხი არიზონას სახელმწიფო უნივერსიტეტიდან სწავლის სრული დაფარვით.
ეს პროგრამა შექმნილია იმისთვის, რომ დაეხმაროს თანამშრომლებს სწავლის გაგრძელებაში სტუდენტური დავალიანების ტვირთის გარეშე, რაც Starbucks-ს აქცევს საუკეთესო არჩევანს მათთვის, ვინც ეძებს სწავლის გაგრძელებას მუშაობის დროს.
სამუშაო-ცხოვრების ბალანსი: Starbucks-ს ესმის, რომ ცხოვრება სამუშაოს გარეთ ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც კარიერული წარმატება.
ისინი გვთავაზობენ დაგეგმვის მოქნილ ვარიანტებს, ანაზღაურებად დასვენებას და ოჯახური შვებულების პროგრამებს, რათა დაეხმარონ თანამშრომლებს ჯანსაღი სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის შენარჩუნებაში.
ეს მოქნილობა განსაკუთრებით მიმზიდველია სტუდენტებისთვის, მშობლებისთვის და სხვა ვალდებულებების მქონე პირებისთვის.
4. ინკლუზიისა და მრავალფეროვნების კულტურა
Starbucks ამაყობს ყველა პარტნიორისთვის ინკლუზიური და მისასალმებელი გარემოს შემუშავებით. კომპანია ერთგულია სამუშაო ადგილის მრავალფეროვნებაზე, რაც უზრუნველყოფს, რომ ყველა ფენის თანამშრომლები გრძნობენ პატივისცემასა და დაფასებას.
Starbucks აქტიურად უწყობს ხელს დაქირავების ინიციატივებს ვეტერანების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისა და LGBTQ+ საზოგადოების წევრების მხარდასაჭერად.
კომპანიის მრავალფეროვნება და ინკლუზიური ინიციატივები არ არის მხოლოდ შიდა; Starbucks მხარს უჭერს უამრავ გლობალურ და ადგილობრივ სოციალურ საკითხს, როგორიცაა რასობრივი თანასწორობის ხელშეწყობა, გენდერული ანაზღაურების თანასწორობა და მდგრადი პრაქტიკა განუვითარებელ რეგიონებში.
Starbucks-ში მუშაობით, თქვენ ხართ კომპანიის ნაწილი, რომელიც აფასებს თანასწორობას და სამართლიანობას როგორც სამუშაო ადგილზე, ასევე მსოფლიოში.
გარდა ამისა, Starbucks ხელს უწყობს ღია კომუნიკაციას და პარტნიორების გამოხმაურებას. თანამშრომლებს მოუწოდებენ, გაუზიარონ თავიანთი აზრები, იდეები და შეშფოთება, რადგან იცოდნენ, რომ ხელმძღვანელობა მოწოდებულია მოუსმინოს და განახორციელოს ცვლილებები, რაც ყველას სარგებელს მოუტანს.
ეს ღია კარის პოლიტიკა უზრუნველყოფს, რომ პარტნიორებმა იგრძნონ მოსმენა და მხარდაჭერა მათი კარიერის განმავლობაში.
5. სწავლა და განვითარება: გაიზარდეთ Starbucks-თან ერთად
Starbucks ცნობილია თანამშრომლების ზრდისადმი თავისი ერთგულებით. მიუხედავად იმისა, თქვენ იწყებთ როგორც ნახევარ განაკვეთზე ბარისტა, თუ შედიხართ კომპანიაში მენეჯერის როლში, არსებობს უწყვეტი სწავლის შესაძლებლობები, რომელიც შექმნილია იმისთვის, რომ დაგეხმაროთ პროფესიონალურად და პიროვნულად განვითარებაში.
ტრენინგი სამუშაოზე: პირველი დღიდან Starbucks უზრუნველყოფს ყოვლისმომცველ ტრენინგს ყველა ახალი პარტნიორისთვის, რაც უზრუნველყოფს თქვენს როლში დარწმუნებას.
მაგალითად, ბარისტები გადიან საფუძვლიან ბორტზე ჩასვლის პროცესს, რათა დაეუფლონ სასმელის დამზადების ტექნიკას, მომხმარებელთა მომსახურების უნარებს და უსაფრთხოების პროტოკოლებს.
ლიდერობის განვითარების პროგრამები: მათთვის, ვინც ეძებს რანგში ასვლას, Starbucks გთავაზობთ ლიდერობის განვითარების რამდენიმე პროგრამას თქვენი მენეჯმენტისა და ლიდერობის შესაძლებლობების გასავითარებლად.
ეს პროგრამები ფოკუსირებულია ისეთი უნარების ჩამოყალიბებაზე, როგორიცაა გუნდის მენეჯმენტი, ფინანსური ზედამხედველობა და სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მიღება, რაც მოგამზადებთ მაღაზიისა და რაიონის დონის მენეჯმენტის პოზიციებისთვის.
მენტორობა და ქოუჩინგი: Starbucks ხელს უწყობს თანამშრომლობით გარემოს, სადაც გამოცდილი პარტნიორები ხშირად ასწავლიან და ასწავლიან ახალ თანამშრომლებს.
მიუხედავად იმისა, იღებთ რჩევებს სრულყოფილი ლატეს შექმნის შესახებ, თუ ხელმძღვანელობას კორპორატიულ როლში ნავიგაციის შესახებ, კომპანიის სწავლის კულტურა ჩადებულია მის ოპერაციებში.
6. კარიერის აშენება მიზანმიმართულად
Starbucks-ში თქვენ არ ხართ მხოლოდ თანამშრომელი; თქვენ პარტნიორი ხართ და ამას თან ახლავს კუთვნილების და მიზანდასახულობის გრძნობა.
კომპანია უფლებას აძლევს თავის პარტნიორებს წვლილი შეიტანონ როგორც ადგილობრივ, ისე გლობალურ საზოგადოებაში, შექმნან გავლენა მათი მაღაზიების ან ოფისების კედლების მიღმა.
იქნება ეს საზოგადოების მომსახურების ინიციატივების, მდგრადობის მცდელობების ან Starbucks-ის პარტნიორთა გლობალური ქსელის მეშვეობით, აქ მუშაობა ნიშნავს რაღაც უფრო დიდის ნაწილს.
Starbucks მოუწოდებს თავის პარტნიორებს იამაყონ კომპანიის მისიითა და ღირებულებებით, შექმნან სამუშაო ადგილი, სადაც ხვდება მიზანი და ვნება.
დასკვნა
Starbucks უფრო მეტია, ვიდრე უბრალოდ ყავის კომპანია - ეს არის ადგილი, სადაც შეგიძლიათ შექმნათ მნიშვნელოვანი კარიერა, ხოლო თქვენს საზოგადოებასა და მსოფლიოში ცვლილებების შეტანას.
მრავალფეროვანი როლებით, თანამშრომლების ზრდისადმი მტკიცე ვალდებულებითა და ინკლუზიური კულტურით, Starbucks გთავაზობთ გაუთავებელ შესაძლებლობებს წარმატების მისაღწევად.
მიუხედავად იმისა, ახლახან იწყებთ მუშაობას, თუ ცდილობთ გადადგათ შემდეგი ნაბიჯი თქვენს კარიერაში, Starbucks გთავაზობთ სრულყოფილ, დინამიურ სამუშაო გარემოს, რომელიც პრიორიტეტად ანიჭებს თქვენს კეთილდღეობასა და განვითარებას.