ხელფასის შემწეობა არის ერთ-ერთი ყველაზე მოსალოდნელი სარგებელი ბრაზილიაში დაბალი შემოსავლის მქონე ოფიციალური მუშაკებისთვის. ერთი მინიმალური ხელფასის ექვივალენტური ღირებულებით, ეს შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი შვება მრავალი ბრაზილიელისთვის, განსაკუთრებით ეკონომიკური კრიზისისა და ფინანსური არასტაბილურობის დროს.
2024 წლისთვის ხელფასის შემწეობის მიღების წესები ძალაში რჩება, მაგრამ აუცილებელია იმის გაგება, თუ როგორ მუშაობს იგი, ვის აქვს ამის უფლება და როგორ უნდა უზრუნველყოს ეს შეღავათი. ამ პოსტში ჩვენ დეტალურად განვიხილავთ ყველა ამ პუნქტს, რათა მაქსიმალურად გამოიყენოთ ეს უფლება.
რა არის ხელფასის შემწეობა?
ხელფასის შემწეობა არის შეღავათი, რომელიც განკუთვნილია ფორმალური მუშაკებისთვის, რომლებიც ჩარიცხულნი არიან PIS (სოციალური ინტეგრაციის პროგრამა) ან PASEP (საჯარო მოხელეთა აქტივების ფორმირების პროგრამა) მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში. მოქმედებს როგორც ერთგვარი მე-14 ხელფასი მათთვის, ვინც აკმაყოფილებს კანონმდებლობით დადგენილ პირობებს. ეს სარგებელი გადახდილია ყოველწლიურად და ოდენობა შეიძლება განსხვავდებოდეს დასაქმებულის სტაჟის მიხედვით გაანგარიშებისთვის განხილულ საბაზო წელს.
ვის აქვს ხელფასის ბონუსი?
2024 წელს ხელფასის შემწეობის მისაღებად დასაქმებული უნდა აკმაყოფილებდეს რამდენიმე ძირითად მოთხოვნას. ისინი არიან:
- რეგისტრაცია PIS/PASEP-ში: თანამშრომელი უნდა იყოს რეგისტრირებული PIS-ში ან PASEP-ში მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში.
- საშუალო შემოსავალი: დასაქმებულს უნდა ჰქონდეს მიღებული, საშუალოდ, ორ თვიურ მინიმალურ ანაზღაურებამდე 2023 წლის საბაზო წლის განმავლობაში.
- ფასიანი აქტივობა: აუცილებელია, როგორც იურიდიული პირის ანაზღაურებადი საქმიანობა 2023 წლის საბაზისო წელს არანაკლებ 30 დღის განმავლობაში. ეს 30 დღე ზედიზედ არ უნდა იყოს.
- სწორი ინფორმაცია RAIS-ში: დამსაქმებელს სწორად უნდა ჰქონდეს ინფორმირებული თანამშრომლის მონაცემები RAIS-ში (სოციალური ინფორმაციის წლიური სია), რომელიც არის დოკუმენტი, რომელსაც მთავრობა იყენებს სახელფასო შემწეობის მიღების მოთხოვნებთან შესაბამისობის შესამოწმებლად.
როგორ იცით, გაქვთ თუ არა ხელფასის პრემიის უფლება?
პირველი ნაბიჯი იმის გასარკვევად, გაქვთ თუ არა ხელფასის შემწეობის უფლება, არის იმის შემოწმება, აკმაყოფილებთ თუ არა ზემოთ აღნიშნულ მოთხოვნებს. თუ ყველა მათგანს შეხვდებით, მნიშვნელოვანია შეამოწმოთ არის თუ არა თქვენი სახელი ბენეფიციარების სიაში. ეს შემოწმება შეიძლება განხორციელდეს რამდენიმე გზით:
- Caixa Trabalhador აპლიკაცია: თუ დარეგისტრირებული ხართ PIS-ში, შეგიძლიათ შეამოწმოთ, გაქვთ თუ არა ხელფასის შემწეობის უფლება პირდაპირ Caixa Trabalhador აპლიკაციის საშუალებით, რომელიც ხელმისაწვდომია სმარტფონებზე ჩამოსატვირთად.
- Banco do Brasil აპლიკაცია: მათთვის, ვინც არის საჯარო მოხელე და დარეგისტრირებულია PASEP-ში, გადამოწმება შეიძლება გაკეთდეს Banco do Brasil აპლიკაციის გამოყენებით.
- Caixa Econômica ფედერალური ვებსაიტი: PIS-ში დარეგისტრირებულთათვის კიდევ ერთი ვარიანტია წვდომა Caixa-ს ვებსაიტზე და შეამოწმოს მათი სტატუსი. უბრალოდ შეიყვანეთ თქვენი PIS ნომერი და რეგისტრირებული პაროლი ინფორმაციაზე წვდომისთვის.
- ქოლ ცენტრი: Caixa Econômica Federal და Banco do Brasil გვაწვდიან ტელეფონის ნომრებს, რათა მუშაკებმა შეძლონ კითხვების დასმა და შეამოწმონ, აქვთ თუ არა ხელფასის შემწეობის უფლება.
სახელფასო შემწეობის გადახდის კალენდარი 2024 წ
სახელფასო შემწეობის გადახდის განრიგი ყოველწლიურად განისაზღვრება მთავრობის მიერ და ითვალისწინებს თანამშრომლის დაბადების თვეს (PIS-ის შემთხვევაში) ან საბოლოო სარეგისტრაციო ნომერს (PASEP-ის შემთხვევაში). 2024 წლისთვის, გადახდის გრაფიკი უნდა გამოქვეყნდეს 2023 წლის ბოლოს, დასაწყისი კი 2024 წლის იანვრისთვის არის დაგეგმილი.
მნიშვნელოვანია ყურადღება მიაქციოთ ამ თარიღებს, რადგან გადახდა არ ხდება ერთდროულად ყველა მუშაკზე. თითოეულ ჯგუფს აქვს კონკრეტული პერიოდი სარგებლის მისაღებად და აუცილებელია იცოდეთ რა არის თქვენი, რათა არ გამოტოვოთ ვადა.
როგორ მივიღოთ ხელფასის ბონუსი?
სახელფასო შემწეობის მიღება შესაძლებელია სხვადასხვა გზით, იმისდა მიხედვით, თუ როგორ არის დარეგისტრირებული მუშაკი სისტემაში.
- ანგარიშის კრედიტი: მათთვის, ვისაც უკვე აქვს ანგარიში Caixa Econômica Federal (PIS) ან Banco do Brasil (PASEP), თანხა შეიძლება ჩაირიცხოს პირდაპირ ანგარიშზე.
- გატანა სააგენტოებში: ნებისმიერს, ვისაც არ აქვს ანგარიში რომელიმე ბანკში, შეუძლია სარგებლის გატანა პირდაპირ Caixa-ს ან Banco do Brasil-ის ფილიალში, წარმოადგინოს ოფიციალური დოკუმენტი ფოტოსურათით.
- ლატარიები და Caixa Aqui კორესპონდენტები: ხელფასის შემწეობის მიღების კიდევ ერთი გზაა ლატარიის მაღაზიები ან Caixa Aqui კორესპონდენტები, მოქალაქის ბარათისა და პაროლის წარდგენისას.
რა უნდა გავაკეთო, თუ არ მივიღებ სახელფასო შემწეობას?
თუ თქვენ აკმაყოფილებთ ყველა მოთხოვნას და ჯერ კიდევ არ მიგიღიათ ხელფასის შემწეობა, მნიშვნელოვანია მიიღოთ გარკვეული ზომები:
- შეამოწმეთ RAIS: პირველი ნაბიჯი არის იმის შემოწმება, იყო თუ არა თქვენი მონაცემები სწორად შეყვანილი RAIS-ში თქვენი დამსაქმებლის მიერ. ამ დოკუმენტში შეცდომებმა ან ხარვეზებმა შეიძლება ხელი შეუშალოს სარგებლის გადახდას.
- მოძებნეთ თქვენი კომპანიის HR: დაუკავშირდით თქვენი კომპანიის ადამიანური რესურსების განყოფილებას, რათა დაადასტუროთ, რომ ყველა ინფორმაცია სწორად იყო წარმოდგენილი.
- დაუკავშირდით Caixa-ს ან Banco do Brasil-ს: თუ RAIS-ში პრობლემები არ არის, დაუკავშირდით Caixa Econômica Federal-ს (PIS აბონენტებისთვის) ან Banco do Brasil (PASEP-ის აბონენტებისთვის) პირდაპირ, რათა შეამოწმოთ რა შეიძლება მომხდარიყო.
- შრომის სამინისტრო: როგორც ბოლო საშუალება, თუ პრობლემა არ მოგვარდა, დაუკავშირდით შრომის სამინისტროს განყოფილებას, რომ დაარეგისტრიროთ საჩივარი და მოითხოვოთ თქვენი საქმის განხილვა.
საბოლოო მოსაზრებები
ხელფასის შემწეობა მნიშვნელოვანი უფლებაა მილიონობით ბრაზილიელი მუშაკისთვის და შეიძლება წარმოადგენდეს არსებით ფინანსურ მხარდაჭერას. იმისათვის, რომ 2024 წელს მიიღოთ სარგებელი, მნიშვნელოვანია იცოდეთ მისი მიღების მოთხოვნები, ვადები და გზები. რეგულარულად შეამოწმეთ თქვენი ინფორმაცია და, თუ ეჭვი გაქვთ, მოიძიეთ დახმარება რაც შეიძლება მალე. ყველა განახლებული ინფორმაციით, თქვენ შეგიძლიათ უზრუნველყოთ, რომ ეს რესურსი მოგაწვდით საჭირო დროს, რაც დაგეხმარებათ თქვენი ფინანსების დაბალანსებაში და უზრუნველვყოფთ უფრო მეტ სიმშვიდეს მთელი წლის განმავლობაში.