혁신, 다양성, 지속 가능성을 중시하는 회사를 찾고 있다면 Pepsico가 완벽한 장소가 될 수 있습니다.
식품 및 음료 산업의 글로벌 리더인 Pepsico는 마케팅 및 영업부터 연구 개발, 공급망 등에 이르기까지 다양한 분야에서 다양한 경력 기회를 제공합니다.
하지만 Pepsico가 고용주로서 눈에 띄는 이유는 무엇이며, Pepsico에서 경력을 쌓는 것을 고려해야 하는 이유는 무엇입니까? 이 게시물에서는 Pepsico에서 일할 때 얻을 수 있는 이점과 회사의 가치, 개인 및 직업적 성장을 지원하는 문화를 조성하는 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.
1. 글로벌 도달범위, 지역적 영향
Pepsico는 200개 이상의 국가에서 사업을 운영하며 세계에서 가장 널리 퍼진 회사 중 하나입니다. 그러나 Pepsico는 전 세계적으로 활동하고 있음에도 불구하고 지역적 영향에 중점을 두고 있습니다.
단순히 음식과 음료를 생산하는 것이 아닙니다. 지속 가능성 노력, 지역 파트너십, 일자리 창출을 통해 지역 사회에 기여하는 것입니다.
구직자에게 이러한 글로벌-지역 균형은 글로벌 브랜드에 기여하는 동시에 해당 지역에서 실질적인 변화를 만들 수 있는 기회를 가질 수 있음을 의미합니다.
번화한 대도시 지역에서 일하는 데 관심이 있든 소규모 커뮤니티에서 일하든 관계없이 Pepsico의 다양한 포트폴리오와 지리적 범위는 경력을 쌓고 싶은 곳을 선택할 때 유연성을 제공합니다.
2. 지속 가능성에 대한 약속
Pepsico는 보다 지속 가능한 미래를 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. "펩시코 포지티브"(pep+) 이니셔티브를 통해 지구와 사람들에게 긍정적인 변화를 불러일으키는 것을 목표로 합니다.
이는 탄소 배출량을 줄이고, 물을 보존하고, 재생 농업을 지원하고, 보다 지속 가능한 포장 솔루션을 개발하는 것을 의미합니다.
환경 문제에 열정이 있다면 Pepsico에서 일하는 것은 비즈니스의 모든 측면에서 지속 가능성을 우선시하는 회사의 일원이 될 수 있는 특별한 기회를 제공합니다.
예를 들어, 2040년까지 순배출 제로를 달성하고 2030년까지 100% 재활용 또는 재생 가능 포장재 사용으로 전환하려는 야심찬 목표는 환경 관리에 관심이 있는 많은 구직자의 가치와 일치합니다.
3. 다양성과 포용성의 핵심
Pepsico의 가장 중요한 기둥 중 하나는 DE&I(다양성, 형평성, 포용성)에 대한 약속입니다. 회사는 모든 직원이 가치 있다고 느끼고 자신의 진정한 자아를 업무에 활용할 수 있는 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
Pepsico는 성별, 민족, 배경에 관계없이 모든 사람에게 평등한 기회를 보장하는 이니셔티브를 적극적으로 장려합니다. ERG(Employee Resource Group)는 소외된 그룹이 자신의 관점과 네트워크를 공유하고 지원을 받을 수 있는 공간을 만듭니다.
글로벌 다양성 및 참여 설문 조사부터 인종 평등 이니셔티브인 "인종 평등을 향한 여정"에 이르기까지 Pepsico는 보다 포용적인 문화를 조성하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
다양성과 포용성이 중요하다면 Pepsico는 귀하가 성장하고, 다양한 배경을 가진 사람들과 연결되며, 모든 수준에서 형평성을 우선시하는 회사에 기여할 수 있는 환경을 제공합니다.
4. 성장과 발전의 기회
펩시코는 직원이 성장하면 회사도 성장한다고 믿습니다. 그들은 직원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육 및 개발 프로그램에 많은 투자를 하고 있습니다.
이제 막 경력을 시작하거나 현재 분야에서 발전할 수 있는 방법을 찾고 있다면 Pepsico는 기술을 연마하고 새로운 도전에 도전할 수 있는 충분한 기회를 제공합니다.
신입 직원을 위해 Pepsico의 리더십 개발 프로그램은 회사에서 리더십 역할을 준비할 수 있도록 집중적인 교육을 제공합니다.
한편, 이미 리더십 역할을 맡고 있는 사람들은 모든 수준의 직원들에게 개발 리소스, 온라인 강좌 및 코칭을 제공하는 "Pepsico University"와 같은 지속적인 학습 프로그램을 활용할 수 있습니다.
개인적 및 직업적 발전에 중점을 둠으로써 Pepsico는 귀하가 단순히 자리를 채우는 것이 아니라 적극적으로 경력을 쌓을 수 있도록 보장합니다.
멘토십 프로그램과 순환 역할을 통해 회사 내 다양한 기능을 탐색하고 자신의 열망에 가장 적합한 경로를 찾을 수 있습니다.
5. 역동적이고 협업적인 작업 환경
Pepsico에서 일한다는 것은 혁신이 번성하는 역동적이고 협력적인 환경의 일부가 된다는 것을 의미합니다. 영업 최전선, 혁신 연구소, 기업 사무실 등 어디에서 일하든 Pepsico는 팀워크와 부서 간 협업 문화를 장려합니다.
Pepsico에서는 혁신과 복잡한 문제를 해결하기 위한 새로운 방법을 찾는 데 중점을 두고 있습니다. 직원들은 더 나은 제품을 만들고, 운영을 개선하고, 소비자에게 공감할 수 있는 솔루션을 제공하기 위해 고정 관념에서 벗어나 자신의 고유한 아이디어를 제공하도록 권장됩니다.
이러한 환경에서는 창의력과 호기심이 매우 중요하므로 지적 에너지를 최대한 발휘하고 싶은 사람들에게 훌륭한 장소입니다.
또한 Pepsico는 협력을 인정하고 보상하는 직장을 조성하여 모든 사람이 회사의 공동 성공에 한몫을 할 수 있도록 보장합니다. 독립적으로 일하는 것을 선호하든 팀의 일원으로 일하는 것을 선호하든 Pepsico는 지원적이고 격려적인 분위기를 제공합니다.
6. 경쟁력 있는 혜택 및 보상 패키지
Pepsico는 최고의 인재를 유치하기 위해 고안된 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공합니다. 하지만 급여만의 문제는 아닙니다. 회사는 직원의 신체적, 재정적, 정서적 웰빙을 지원하는 포괄적인 복리후생을 제공합니다.
Pepsico가 제공하는 혜택에는 건강 보험, 퇴직 저축 계획, 유급 육아 휴가, 유연한 근무 방식 및 정신 건강 자원이 포함됩니다.
Pepsico는 일과 삶의 균형이 장기적인 직업 만족도에 매우 중요하다는 것을 이해하고 직원의 개인 생활과 경력 성장을 지원하기 위해 유연한 일정, 원격 근무 옵션, 유급 휴가를 제공합니다.
경쟁력 있는 급여뿐만 아니라 건강한 일과 삶의 균형에 필요한 유연성과 혜택을 제공하는 직업을 찾는 사람들에게 Pepsico는 그 약속을 이행합니다.
7. 사회에 긍정적인 영향
다양성, 지속 가능성 및 직원 개발에 대한 내부 약속 외에도 Pepsico는 봉사하는 지역 사회를 개선하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
회사는 자선 단체인 Pepsico Foundation을 통해 무엇보다도 안전한 물, 식량 안보, 교육에 대한 접근을 촉진하는 이니셔티브에 투자합니다.
긍정적인 사회적 영향에 대한 Pepsico의 헌신은 직원들에게까지 확대되며 직원들은 지역 사회에서 자원 봉사를 하고 전사적 봉사 활동에 참여하도록 권장됩니다.
환원을 우선시하는 회사에서 일하는 것은 믿을 수 없을 만큼 성취감을 느낄 수 있으며, Pepsico는 직원들이 긍정적인 변화를 주도하는 더 큰 사명의 일부가 되도록 보장합니다.
결론
Pepsico는 단순한 일자리 그 이상을 제공하는 회사, 즉 의미 있는 경력을 제공하는 회사로 두각을 나타냅니다. 지속 가능성, 다양성, 혁신 및 직원 개발에 대한 헌신을 통해 Pepsico는 개인적으로나 직업적으로 모두 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.
세상을 변화시키는 일, 경력 발전에 대한 열정, 사람을 소중히 여기는 회사에서 일하는 일 등 Pepsico는 역동적이고 보람찬 업무 경험을 제공합니다.
Pepsico가 여러분이 속하고 싶은 회사라고 생각된다면 Pepsico가 제공하는 서비스에 대해 자세히 알아보고 이미 올바른 길을 가고 있는 것입니다.
다음 게시물에서는 Pepsico 공석에 쉽게 지원하고 지원 절차를 자신있게 진행하는 방법을 살펴보겠습니다. 계속 지켜봐 주시기 바랍니다!