Prieš pasinerdami į paraiškos dėl darbo „Walmart“ procesą, būtina suprasti, kodėl „Walmart“ yra geidžiama darbo vieta. „Walmart“ yra ne tik didžiausias mažmenininkas pasaulyje, bet ir vienas didžiausių darbdavių, turintis daugiau nei 2,3 mln.
Nesvarbu, ar ieškote pradinio lygio pozicijos, darbo ne visą darbo dieną, ar ilgalaikės karjeros, „Walmart“ siūlo daugybę galimybių ir privalumų, kurie daro jį patrauklia darbo vieta.
Šiame įraše apžvelgsime darbo „Walmart“ pranašumus, jo siūlomas karjeros augimo galimybes ir palygins su kitais darbdaviais.
1. Konkurencingą atlyginimą ir išmokas
Vienas didžiausių darbo „Walmart“ privalumų yra konkurencingas atlyginimų ir išmokų paketas, kurį įmonė siūlo savo darbuotojams.
Daugeliui „Walmart“ yra įėjimo į darbo jėgą taškas, tačiau net ir pradinio lygio pareigose yra daugybė privalumų.
Valandinis atlyginimas: „Walmart“ įsipareigoja mokėti savo partneriams teisingą atlyginimą. Priklausomai nuo pareigų ir vietos, valandiniai darbuotojai gali tikėtis konkurencingo atlyginimo, kuris dažnai viršija minimalų atlyginimą daugelyje valstijų.
Nauda sveikatai: „Walmart“ reikalavimus atitinkantiems darbuotojams siūlo sveikatos draudimo planus, įskaitant medicininę, odontologinę ir regėjimo apsaugą. Tai vertinga nauda visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams ir gali pakeisti žaidimą tiems, kurie ieško patikimų sveikatos priežiūros paslaugų.
401(k) planai: Darbuotojai taip pat turi galimybę dalyvauti „Walmart“ 401(k) programoje, kur įmonė sumokės dalį jūsų įmokų ir padės sutaupyti pensijai.
Atsargų pirkimo planas: „Walmart“ skatina savo darbuotojus investuoti į įmonę pagal akcijų pirkimo planą, į kurį įtrauktos nuolaidos ir atitinkamas įnašas tinkamiems darbuotojams.
Mokamas poilsio laikas (PTO): „Walmart“ suteikia apmokamą laisvą laiką, įskaitant atostogų dienas, asmenines dienas ir nedarbingumo atostogas. Tai padeda partneriams suderinti darbą su asmeniniu gyvenimu ir, kai reikia, pailsėti, nesijaudinant dėl prarasto atlyginimo.
2. Karjeros augimo ir tobulėjimo galimybės
„Walmart“ yra įmonė, kuri tiki skatinimu iš vidaus, o tai reiškia, kad visų lygių darbuotojai turi galimybę siekti karjeros.
Tai gali būti ypač patrauklu tiems, kurie ieško ilgalaikės karjeros, arba asmenims, norintiems kopti įmonės laiptais.
Vadybos mokymo programos: „Walmart“ sukūrė vadovų mokymo programas, skirtas padėti valandiniams partneriams pereiti į lyderio vaidmenis. Jei pradėsite dirbti kasininku ar prekybininku, sunkiai dirbdami ir atsiduodami galite tapti skyriaus vadovu, vadovo padėjėju ar net parduotuvės vadovu.
Įmonės galimybės: Be parduotuvės lygio pozicijų, „Walmart“ taip pat siūlo įvairių įmonių darbo vietų. Nesvarbu, ar domitės finansais, rinkodara, žmogiškaisiais ištekliais ar logistika, tinkamas kvalifikacijas ir patirtį turintiems asmenims yra verslo karjeros galimybių.
Pagalba už mokslą ir stipendijos: „Walmart“ investuoja į savo darbuotojų išsilavinimą. Naudodamiesi programa „Live Better U“, darbuotojai gali gauti laipsnį arba sertifikatą su minimaliomis išlaidomis. „Walmart“ bendradarbiauja su akredituotomis kolegijomis ir universitetais, todėl partneriai gali įgyti aukštąjį išsilavinimą dirbant įmonėje. „Walmart“ taip pat siūlo stipendijas bendradarbių vaikams, taip prisidedant prie savo darbo jėgos sėkmės mokymosi srityje.
3. Lankstus planavimas ir galimybė dirbti ne visą darbo dieną
„Walmart“ supranta, kad jos darbuotojai gyvena ne darbo metu, o įmonė stengiasi suteikti lanksčias planavimo parinktis.
Tai gali būti ypač naudinga studentams, tėvams ar asmenims, kurie žongliruoja keliais darbais.
Lankstus darbo laikas: „Walmart“ siūlo dirbti ne visą darbo dieną ir visą darbo dieną, lanksčiai dirbant įvairiomis pamainomis, įskaitant rytines, vakarines, savaitgalio ir net nakties pamainas. Šis lankstumas gali būti labai svarbus asmenims, turintiems unikalių planavimo poreikių.
Darbo ir asmeninio gyvenimo balansas: Darbuotojams, norintiems išlaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, „Walmart“ lankstumas planuojant gali būti didelis pranašumas. Visų pirma, ne visą darbo dieną dirbantys vaidmenys leidžia darbuotojams dirbti mažiau valandų, tačiau vis tiek naudojasi nuolaidomis ir karjeros galimybėmis.
4. Įvairi ir įtrauki darbo aplinka
„Walmart“ yra įsipareigojusi sukurti įtraukią darbo aplinką, kurioje visi darbuotojai jaustųsi gerbiami ir vertinami.
Įmonė vertina įvairovę ir įgyvendino politiką bei programas, siekdama užtikrinti, kad skirtingų sluoksnių darbuotojai galėtų sėkmingai dirbti.
Įvairovės ir įtraukties iniciatyvos: „Walmart“ buvo pripažintas už pastangas skatinti įvairią darbo jėgą ir toliau siekia didinti samdymo praktikos ir vadovaujančių vaidmenų įvairovę. Darbuotojai iš skirtingų kultūrinių, rasinių ir lyčių gali jaustis tikri, kad „Walmart“ vertina jų perspektyvas ir indėlį.
Lygių galimybių darbdavys: „Walmart“ yra lygių galimybių darbdavys, o tai reiškia, kad kandidatai į darbą ir esami darbuotojai svarstomi dėl paaukštinimo ir darbo pasiūlymų, atsižvelgiant į jų įgūdžius, patirtį ir kvalifikaciją, neatsižvelgiant į rasę, lytį, negalią ar bet kurią kitą saugomą savybę.
5. „Walmart“ įsipareigojimas bendruomenei
„Walmart“ nesikoncentruoja tik į savo esmę; bendrovė taip pat teikia pirmenybę grąžinimui bendruomenėms, kurioms ji tarnauja.
Dėl to darbas „Walmart“ gali būti ypač prasmingas darbuotojams, norintiems dirbti įmonėje, kuri daro teigiamą socialinį poveikį.
„Walmart“ fondas: Per Walmart fondą bendrovė investuoja į vietos bendruomenes, remdama įvairias iniciatyvas, susijusias su švietimu, darbo jėgos plėtra ir tvarumu. Darbuotojai turi galimybę dalyvauti savanorių programose ir bendruomenės informavimo pastangose.
Tvarumo iniciatyvos: „Walmart“ yra įsipareigojusi sumažinti savo poveikį aplinkai ir įgyvendino keletą tvarumo iniciatyvų. Tai apima energijos suvartojimo mažinimą, atliekų mažinimą ir atsinaujinančios energijos naudojimo skatinimą. Darbuotojai gali didžiuotis žinodami, kad dirba įmonėje, kuri yra atsakinga už aplinkos apsaugą.
6. Darbuotojų nuolaidos ir privilegijos
Darbas „Walmart“ suteikia papildomų privilegijų, dėl kurių patirtis darbuotojams suteikia dar daugiau naudos. Viena populiariausių privilegijų – darbuotojo nuolaida.
Darbuotojo nuolaidų kortelė: Išdirbę „Walmart“ 90 dienų, partneriai turi teisę gauti nuolaidų kortelę, kuri siūlo 10% nuolaidą bendroms prekėms ir šviežiems produktams. Tai gali būti didelė privilegija darbuotojams, kurie reguliariai perka „Walmart“.
Nuolaidos kelionėms, pramogoms ir kt: „Walmart“ darbuotojai taip pat turi prieigą prie įvairių nuolaidų paslaugoms, tokioms kaip kelionės, pramogos, mobiliųjų telefonų planai ir narystė sporto salėje per „Walmart“ asocijuotų nuolaidų centrą.
7. Saugi ir palanki darbo aplinka
„Walmart“ rimtai žiūri į darbo saugą ir teikia mokymus bei išteklius, kad darbuotojai dirbtų saugioje aplinkoje.
Bendrovė taip pat siūlo paramą darbuotojams, susiduriantiems su asmeniniais iššūkiais, įskaitant psichikos sveikatos išteklius ir konfidencialias konsultavimo paslaugas per savo pagalbos darbuotojams programą (EAP).
Saugos mokymai: „Walmart“ siūlo visapusiškus saugos mokymus savo darbuotojams, ypač dirbantiems fiziškai sudėtingas pareigas, pvz., sandėliuotojams ir sandėlio darbuotojams.
Psichikos sveikatos palaikymas: „Walmart“ pripažįsta psichinės gerovės svarbą ir teikia prieigą prie psichikos sveikatos paslaugų pagal savo sveikatos planus ir pagalbos darbuotojams programą. Šie ištekliai padeda darbuotojams susidoroti su asmeniniu ar profesiniu stresu.
Išvada
„Walmart“ yra įmonė, siūlanti ne tik darbą. Konkurencingą atlyginimą, visapusiškas išmokas, karjeros augimo galimybes ir įsipareigojimą savo darbuotojų gerovei turėdamas „Walmart“ yra puiki vieta dirbti.
Nesvarbu, ar ieškote koncerto ne visą darbo dieną, kad papildytumėte savo pajamas, ar ilgalaikės karjeros, kurioje būtų galimybių tobulėti, „Walmart“ suteikia įrankių ir išteklių, kurie padės jums pasiekti sėkmės.
Dabar, kai žinote, kodėl „Walmart“ yra puikus darbdavys, esate pasirengęs žengti kitą žingsnį – pateikti paraišką užimti poziciją.