Ar norėtumėte prisijungti prie vienos iš pirmaujančių pasaulyje maisto ir gėrimų kompanijų? „Pepsico“, žinomas dėl savo ikoniškų prekių ženklų, tokių kaip „Pepsi“, „Lay's“, „Gatorade“ ir „Quaker“, siūlo įvairias karjeros galimybes visame pasaulyje.
Nesvarbu, ar tik pradedate savo karjerą, ar ieškote naujo iššūkio, „Pepsico“ siūlo dinamišką ir įtraukią darbo aplinką, kurioje vertinamas augimas, naujovės ir įvairovė.
Šiame vadove mes išnagrinėsime, kaip lengvai pateikti paraišką dėl laisvų Pepsico darbo vietų, padėsiančių sklandžiai naršyti procesą ir padidinti jūsų galimybes
1. *Ištirkite įmonę ir supraskite jos kultūrą
Prieš kreipiantis dėl bet kokio darbo, būtina žinoti jus dominančią įmonę. Pepsico didžiuojasi savo misija sukurti šypsenas su kiekvienu gurkšniu ir kiekvienu kąsniu.
Įmonė daug dėmesio skiria tvarumui, inovacijoms ir savo darbuotojų gerovei.
Pagrindinės Pepsico vertybės yra sąžiningas veikimas, nuolatinio tobulėjimo siekimas, įvairovės ir įtraukimo priėmimas.
Skirkite šiek tiek laiko tyrinėti įmonės istoriją, kultūrą ir naujausius pasiekimus. Tai ne tik padės nuspręsti, ar „Pepsico“ jums tinka, bet ir suteiks vertingų įžvalgų, kurias galėsite panaudoti pritaikydami savo programą.
Parodydami savo žinias apie Pepsico misiją ir vertybes galite išsiskirti iš kitų kandidatų.
2. Raskite jūsų įgūdžius atitinkančias darbo galimybes
„Pepsico“ siūlo platų karjeros galimybių spektrą įvairiuose padaliniuose, įskaitant pardavimą, rinkodarą, finansus, tyrimus ir plėtrą, tiekimo grandinę ir žmogiškuosius išteklius.
Svarbu nustatyti vaidmenis, kurie geriausiai atitinka jūsų įgūdžius, patirtį ir karjeros siekius.
Norėdami rasti laisvas darbo vietas, apsilankykite oficialioje Pepsico karjeros svetainėje. Galite filtruoti darbo vietų sąrašus pagal vietą, darbo funkciją ir patirties lygį.
Suradę kelias jus dominančias pareigas, atidžiai peržiūrėkite pareigybių aprašymus. Atkreipkite dėmesį į kiekvieno vaidmens kvalifikaciją ir reikalavimus ir įsitikinkite, kad jūsų įgūdžiai atitinka tai, ko ieško įmonė.
3. Pritaikykite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką
Jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas yra jūsų pirmasis įspūdis apie Pepsico, todėl svarbu, kad jie išsiskirtų. Pradėkite pritaikydami savo gyvenimo aprašymą konkrečiai pozicijai, kurios ieškote.
Pabrėžkite įgūdžius, patirtį ir pasiekimus, kurie labiausiai susiję su pareigybės aprašymu. Naudokite į veiksmus orientuotą kalbą ir išmatuojamus rezultatus, kad parodytumėte savo vertę.
Pavyzdžiui, jei kandidatuojate dėl pardavimo pozicijos, pabrėžkite savo ankstesnę pardavimų patirtį, santykių su klientais valdymą ir visus reikšmingus pasiekimus, pvz., pardavimų tikslų viršijimą.
Rašydami motyvacinį laišką, jei įmanoma, adresuokite jį nuomos vadovui ir būtinai paminėkite konkretų vaidmenį, į kurį pretenduojate.
Paaiškinkite, kodėl džiaugiatės galimybe dirbti Pepsico ir kaip jūsų įgūdžiai bei patirtis leidžia jums puikiai tinka šiam darbui. Paraiškos medžiagos suasmeninimas rodo, kad į šį procesą įdėjote apgalvotų ir pastangų.
4. Sukurkite tvirtą buvimą internete
Šiuolaikiniame skaitmeniniame amžiuje daugelis darbdavių, įskaitant „Pepsico“, gali peržiūrėti jūsų buvimą internete kaip įdarbinimo proceso dalį.
Įsitikinkite, kad jūsų „LinkedIn“ profilis yra naujausias, patobulintas ir atitinka jūsų santrauką. Parodykite savo sugebėjimus, pasiekimus ir visus susijusius projektus.
Taip pat galite bendrauti su „Pepsico“ internetiniu turiniu stebėdami jų socialinės žiniasklaidos puslapius ir bendrindami arba komentuodami su įmone susijusius įrašus.
Tai gali padėti jums gauti informaciją apie įmonės naujienas ir pramonės tendencijas ir netgi atkreipti įdarbintojų dėmesį.
5. Pateikite savo paraišką internetu
Kai parengsite savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir internetinius profilius, laikas pateikti paraišką. „Pepsico“ internetinis paraiškų portalas yra patogus ir leidžia vienu metu kandidatuoti į kelias pozicijas.
Pateikdami paraišką dar kartą patikrinkite, ar visi dokumentai yra tvarkingi ir ar tiksliai užpildėte visus privalomus laukus.
Pateikę paraišką greičiausiai gausite automatinį patvirtinimo el. laišką.
Tai jūsų patikinimas, kad „Pepsico“ gavo jūsų paraišką ir dabar ji peržiūrima. Jei pateikėte paraišką dėl kelių vaidmenų, būtinai stebėkite kiekvieną pateiktą informaciją.
6. Pasiruoškite interviu procesui
Jei jūsų paraiška patraukia „Pepsico“ samdymo komandos dėmesį, kitas žingsnis greičiausiai bus pokalbis. „Pepsico“ interviu procesas gali apimti kelis etapus, įskaitant patikrinimus telefonu, virtualius interviu ir asmeninius susitikimus.
Interviu procesas skirtas įvertinti jūsų techninius įgūdžius ir tai, kaip gerai derinatės su Pepsico kultūra ir vertybėmis.
Norėdami pasiruošti pokalbiui, dar kartą peržiūrėkite darbo aprašymą ir būkite pasirengę aptarti, kaip jūsų įgūdžiai ir patirtis paverčia jus idealiu kandidatu.
Būkite pasirengę atsakyti į elgesio klausimus, kurie gali patikrinti jūsų problemų sprendimo gebėjimus, komandinį darbą ir vadovavimo įgūdžius. Praktikuokite STAR metodą (situacija, užduotis, veiksmas, rezultatas), kad efektyviai susistemintumėte savo atsakymus.
Be atsakymų į klausimus, pasiruoškite pateikti savo apgalvotus klausimus apie įmonę ir vaidmenį. Klausimų uždavimas parodo jūsų susidomėjimą šia pozicija ir padeda nustatyti, ar Pepsico jums tinka.
7. Tolesni veiksmai po interviu
Po pokalbio patartina pašnekovui (-ams) išsiųsti padėkos el. laišką.
Išreikškite savo dėkingumą už galimybę dalyvauti interviu ir sustiprinkite susidomėjimą šia pozicija. Stebėjimas parodo profesionalumą ir leidžia jums būti svarbiausias samdos komandos galvoje.
8. Būkite kantrūs ir būkite pozityvūs
Įdarbinimo procesas kartais gali užtrukti ilgiau nei tikėtasi, todėl svarbu apsišarvuoti kantrybe. Jei negavote atsakymo per numatytą laikotarpį, priimtina siųsti mandagų el. laišką, kad patikrintumėte paraiškos būseną.
Tuo tarpu toliau tyrinėkite kitas galimybes ir tobulinkite savo įgūdžius. Net jei nesate atrinktas pirmam vaidmeniui, į kurį pretenduojate, likimas atkaklus ir kandidatavimas į kitas Pepsico darbo vietas galiausiai gali lemti sėkmę.
Išvada
Paraiškos dėl Pepsico darbo vietų teikimas neturi būti bauginantis procesas. Ištyrę įmonę, pritaikydami paraiškos medžiagą ir kruopščiai pasiruošę pokalbiams, galite tapti stipriu kandidatu.
Išlaikykite teigiamą požiūrį, būkite kantrūs ir atminkite, kad kiekvienas jūsų žingsnis priartina jus prie žemės