Jei ieškote įmonės, kuri vertina naujoves, įvairovę ir tvarumą, „Pepsico“ gali būti puiki vieta jums.
Kaip pasaulinė maisto ir gėrimų pramonės lyderė, „Pepsico“ siūlo daugybę karjeros galimybių įvairiose srityse – nuo rinkodaros ir pardavimo iki tyrimų ir plėtros, tiekimo grandinės ir kitose srityse.
Tačiau kuo „Pepsico“ išsiskiria kaip darbdavys ir kodėl turėtumėte apsvarstyti galimybę kurti savo karjerą kartu su juo? Šiame įraše gilinsimės į darbo „Pepsico“ naudą, įmonės vertybes ir tai, kaip tai skatina asmeninį ir profesinį augimą skatinančią kultūrą.
1. Pasaulinis pasiekiamumas, vietinis poveikis
Pepsico veikia daugiau nei 200 šalių, todėl yra viena iš labiausiai paplitusių kompanijų pasaulyje. Tačiau, nepaisant pasaulinio masto, „Pepsico“ daug dėmesio skiria vietiniam poveikiui.
Tai ne tik gamyba apie maistą ir gėrimus; tai yra prisidėjimas prie bendruomenių, kuriose jie veikia, tvarumo pastangomis, vietos partneryste ir darbo galimybių kūrimu.
Ieškantiems darbo šis pasaulinis ir vietinis balansas reiškia, kad galite prisidėti prie pasaulinio prekės ženklo kūrimo ir turėti galimybę apčiuopiamai pakeisti savo vietinę sritį.
Nesvarbu, ar jus domina darbas triukšmingoje didmiesčio zonoje, ar mažesnėje bendruomenėje, „Pepsico“ įvairus portfelis ir geografinis pasiekiamumas suteikia lankstumo pasirenkant, kur norite plėsti savo karjerą.
2. Įsipareigojimas siekti tvarumo
„Pepsico“ yra įsipareigojusi kurti tvaresnę ateitį. Savo iniciatyva „Pepsico Positive“ (pep+) jie siekia įkvėpti teigiamų pokyčių planetai ir žmonėms.
Tai reiškia, kad reikia mažinti jų anglies pėdsaką, tausoti vandenį, remti regeneracinį žemės ūkį ir kurti tvaresnius pakavimo sprendimus.
Jei esate aistringas aplinkosaugos klausimais, darbas Pepsico suteikia jums unikalią galimybę tapti įmonės, kuri teikia pirmenybę tvarumui visais verslo aspektais, dalimi.
Pavyzdžiui, jų ambicingas tikslas iki 2040 m. pasiekti nulinį išmetamųjų teršalų kiekį ir iki 2030 m. pereiti prie 100% perdirbtų arba atsinaujinančių pakuočių naudojimo atitinka daugelio darbo ieškančių asmenų, kuriems rūpi aplinkos apsauga, vertybes.
3. Įvairovė ir įtraukimas esmė
Vienas iš svarbiausių „Pepsico“ ramsčių yra įsipareigojimas siekti įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DE&I). Įmonė siekia sukurti tokią darbo aplinką, kurioje kiekvienas darbuotojas jaustųsi vertinamas ir įgalintas į darbą įtraukti savo autentišką save.
Pepsico aktyviai skatina iniciatyvas, kurios užtikrina lygias galimybes visiems, nepriklausomai nuo lyties, etninės priklausomybės ar kilmės. Jų darbuotojų išteklių grupės (ERG) sukuria erdvę nepakankamai atstovaujamoms grupėms dalytis savo požiūriais, užmegzti ryšius ir gauti paramą.
Nuo Pasaulinės įvairovės ir įsitraukimo tyrimo iki rasinės lygybės iniciatyvos „Kelionė į rasinę lygybę“, „Pepsico“ nuolat stengiasi puoselėti įtraukesnę kultūrą.
Jei jums svarbu įvairovė ir įtrauktis, „Pepsico“ siūlo aplinką, kurioje galite klestėti, užmegzti ryšius su kitais iš įvairių sluoksnių ir prisidėti prie įmonės, kuri teikia pirmenybę nuosavybei visais lygiais.
4. Galimybės augti ir vystytis
„Pepsico“ tiki, kad kai jos darbuotojai auga, auga ir įmonė. Jie daug investuoja į mokymo ir tobulinimo programas, kad padėtų darbuotojams išnaudoti visą savo potencialą.
Nesvarbu, ar tik pradedate savo karjerą, ar ieškote būdų tobulėti dabartinėje srityje, „Pepsico“ suteikia daug galimybių tobulinti savo įgūdžius ir priimti naujus iššūkius.
Pradedantiesiems darbuotojams „Pepsico“ lyderystės ugdymo programos siūlo intensyvius mokymus, kad jie būtų paruošti vadovaujantiems vaidmenims įmonėje.
Tuo tarpu tie, kurie jau užima vadovaujančias pareigas, gali pasinaudoti nuolatinio mokymosi programomis, tokiomis kaip „Pepsico universitetas“, kuris teikia tobulėjimo išteklius, internetinius kursus ir mokymus visų lygių darbuotojams.
Sutelkdama dėmesį į asmeninį ir profesinį tobulėjimą, Pepsico užtikrina, kad jūs ne tik užimate pareigas, bet ir aktyviai kuriate karjerą.
Naudodamiesi mentorystės programomis ir rotaciniais vaidmenimis galite ištirti įvairias įmonės funkcijas ir rasti kelią, kuris geriausiai atitinka jūsų siekius.
5. Dinamiška ir bendradarbiaujanti darbo aplinka
Darbas Pepsico reiškia būti dinamiškos ir bendradarbiavimo aplinkos, kurioje klesti naujovės, dalimi. Nepriklausomai nuo to, ar dirbate pardavimų srityje, inovacijų laboratorijose ar įmonių biuruose, „Pepsico“ skatina komandinio darbo ir įvairių funkcijų bendradarbiavimo kultūrą.
„Pepsico“ daug dėmesio skiria naujovėms ir naujų sudėtingų iššūkių sprendimo būdų paieškai. Darbuotojai skatinami mąstyti už rėmų ribų ir prisidėti savo unikaliomis idėjomis kuriant geresnius produktus, tobulinant veiklą ir teikiant sprendimus, kurie atliepia vartotojus.
Tokioje aplinkoje kūrybiškumas ir smalsumas yra labai vertinami, todėl tai puiki vieta tiems, kurie nori prie stalo atsinešti visą savo intelektinę energiją.
Be to, „Pepsico“ skatina darbo vietą, kurioje pripažįstamas ir apdovanojamas bendradarbiavimas, užtikrinant, kad visi prisidėtų prie bendros įmonės sėkmės. Nesvarbu, ar norite dirbti savarankiškai, ar kaip komandos dalis, „Pepsico“ siūlo palankią ir skatinančią atmosferą.
6. Konkurencingi nauda ir kompensacijų paketai
Pepsico siūlo konkurencingus atlygio paketus, skirtus pritraukti geriausius talentus. Bet tai ne tik apie atlyginimą. Įmonė teikia visapusiškas išmokas, kurios palaiko darbuotojų fizinę, finansinę ir emocinę gerovę.
Kai kurios „Pepsico“ siūlomos naudos apima sveikatos draudimą, taupymo pensijai planus, mokamas vaiko priežiūros atostogas, lanksčią darbo tvarką ir psichikos sveikatos išteklius.
„Pepsico“ supranta, kad darbo ir asmeninio gyvenimo balansas yra labai svarbus ilgalaikiam pasitenkinimui darbu, todėl siūlo lanksčius grafikus, nuotolinio darbo galimybes ir apmokamą laisvą laiką, kad padėtų darbuotojų asmeniniam gyvenimui ir karjeros augimui.
Ieškantiems darbo, kuriame būtų ne tik konkurencingas atlyginimas, bet ir lankstumas bei nauda, reikalinga sveikai darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai, „Pepsico“ ištesės šį pažadą.
7. Teigiamas poveikis visuomenei
Be savo vidinio įsipareigojimo įvairovei, tvarumui ir darbuotojų tobulėjimui, „Pepsico“ aktyviai stengiasi tobulinti bendruomenes, kurioms ji tarnauja.
Per savo filantropinį padalinį Pepsico fondą bendrovė investuoja į iniciatyvas, skatinančias prieigą prie saugaus vandens, maisto saugą ir švietimą bei kitas sritis.
Pepsico atsidavimas teigiamam socialiniam poveikiui apima ir jos darbuotojus, kurie skatinami savanoriauti savo bendruomenėse ir dalyvauti visos įmonės tarnybose.
Darbas įmonėje, kuri teikia pirmenybę grąžinimui, gali būti neįtikėtinai naudingas, o „Pepsico“ užtikrina, kad jos darbuotojai prisidėtų prie didesnės misijos, skatinančios teigiamus pokyčius.
Išvada
„Pepsico“ išsiskiria kaip įmonė, siūlanti daugiau nei tik darbą – ji siūlo prasmingą karjerą. Siekdama tvarumo, įvairovės, inovacijų ir darbuotojų tobulėjimo, Pepsico sukuria aplinką, kurioje galite augti tiek asmeniškai, tiek profesionaliai.
Nesvarbu, ar norite keisti pasaulį, siekti karjeros, ar dirbti įmonėje, kuri vertina savo žmones, „Pepsico“ siūlo dinamišką ir naudingą darbo patirtį.
Jei „Pepsico“ atrodo kaip įmonės, kurios dalimi norėtumėte būti, jūs jau esate teisingame kelyje, sužinoję daugiau apie tai, ką ji gali pasiūlyti.
Kitame įraše išnagrinėsime, kaip galite lengvai kreiptis dėl laisvų Pepsico darbo vietų ir užtikrintai naršyti paraiškų teikimo procese. Sekite naujienas!