Ja meklējat uzņēmumu, kas novērtē inovācijas, daudzveidību un ilgtspējību, Pepsico varētu būt jums ideāla vieta.
Kā pasaules līderis pārtikas un dzērienu nozarē, Pepsico piedāvā plašu karjeras iespēju klāstu dažādās jomās, sākot no mārketinga un pārdošanas līdz pētniecībai un attīstībai, piegādes ķēdei un ne tikai.
Bet ar ko Pepsico izceļas kā darba devējs, un kāpēc jums vajadzētu apsvērt iespēju veidot savu karjeru kopā ar viņu? Šajā ziņojumā mēs padziļināti aplūkosim Pepsico darba priekšrocības, uzņēmuma vērtības un to, kā tas veicina kultūru, kas atbalsta personīgo un profesionālo izaugsmi.
1. Globālā sasniedzamība, lokāla ietekme
Pepsico darbojas vairāk nekā 200 valstīs, padarot to par vienu no visizplatītākajiem uzņēmumiem pasaulē. Tomēr, neskatoties uz savu globālo ietekmi, Pepsico lielu uzmanību pievērš vietējai ietekmei.
Tas nav tikai pārtikas un dzērienu ražošana; tas ir par ieguldījumu kopienās, kurās viņi darbojas, izmantojot ilgtspējības centienus, vietējās partnerības un darba iespēju radīšanu.
Darba meklētājiem šis globālais un vietējais līdzsvars nozīmē, ka jūs varat dot ieguldījumu globāla zīmola veidošanā, vienlaikus sniedzot iespēju radīt taustāmas pārmaiņas savā vietējā reģionā.
Neatkarīgi no tā, vai jūs interesē darbs rosīgā lielpilsētas rajonā vai mazākā kopienā, Pepsico daudzveidīgais portfelis un ģeogrāfiskā sasniedzamība piedāvā elastību, izvēloties, kur vēlaties attīstīt savu karjeru.
2. Apņemšanās nodrošināt ilgtspējību
Pepsico ir apņēmies radīt ilgtspējīgāku nākotni. Ar savu iniciatīvu “Pepsico Positive” (pep+) viņi cenšas iedvesmot uz pozitīvām pārmaiņām planētai un cilvēkiem.
Tas nozīmē to oglekļa pēdas samazināšanu, ūdens taupīšanu, reģeneratīvās lauksaimniecības atbalstīšanu un ilgtspējīgāku iepakojuma risinājumu izstrādi.
Ja jūs aizraujas ar vides jautājumiem, darbs Pepsico sniedz jums unikālu iespēju būt daļai no uzņēmuma, kura prioritāte ir ilgtspējība visos sava biznesa aspektos.
Piemēram, viņu ambiciozais mērķis līdz 2040. gadam sasniegt nulles emisiju līmeni un līdz 2030. gadam izmantot 100% pārstrādātu vai atjaunojamu iepakojumu, kas atbilst daudzu darba meklētāju vērtībām, kuriem rūp vides pārvaldība.
3. Daudzveidība un iekļaušana pamatā
Viens no svarīgākajiem Pepsico pīlāriem ir tās apņemšanās nodrošināt dažādību, vienlīdzību un iekļaušanu (DE&I). Uzņēmums cenšas radīt tādu darba vidi, kurā katrs darbinieks jūtas novērtēts un pilnvarots darbā likt lietā savu patieso būtību.
Pepsico aktīvi veicina iniciatīvas, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas visiem neatkarīgi no dzimuma, etniskās piederības vai izcelsmes. Viņu darbinieku resursu grupas (ERG) rada vietu nepietiekami pārstāvētām grupām, lai dalītos ar savām perspektīvām, izveidotu tīklu un saņemtu atbalstu.
Sākot no globālās daudzveidības un iesaistīšanās aptaujas līdz savai rasu vienlīdzības iniciatīvai “Ceļojums uz rasu vienlīdzību”, Pepsico nepārtraukti strādā, lai veicinātu iekļaujošāku kultūru.
Ja jums ir svarīga daudzveidība un iekļaušana, Pepsico piedāvā vidi, kurā varat attīstīties, sazināties ar citiem no dažādām vidēm un dot ieguldījumu uzņēmumā, kas visos līmeņos piešķir prioritāti līdzdalībai.
4. Izaugsmes un attīstības iespējas
Pepsico uzskata, ka tad, kad tā darbinieki aug, uzņēmums aug. Viņi iegulda lielus līdzekļus apmācību un attīstības programmās, lai palīdzētu darbiniekiem pilnībā izmantot savu potenciālu.
Neatkarīgi no tā, vai jūs tikko sākat savu karjeru vai meklējat veidus, kā virzīties uz priekšu savā pašreizējā jomā, Pepsico piedāvā plašas iespējas uzlabot savas prasmes un pieņemt jaunus izaicinājumus.
Iesācēja līmeņa darbiniekiem Pepsico līderu attīstības programmas piedāvā intensīvas apmācības, lai sagatavotu viņus vadošajiem amatiem uzņēmumā.
Tikmēr tie, kas jau ieņem vadošus amatus, var izmantot tādas nepārtrauktas mācību programmas kā “Pepsico University”, kas nodrošina attīstības resursus, tiešsaistes kursus un apmācību darbiniekiem visos līmeņos.
Koncentrējoties uz personīgo un profesionālo attīstību, Pepsico nodrošina, ka jūs ne tikai ieņemat amatu, bet arī aktīvi veidojat karjeru.
Izmantojot mentoringa programmas un rotācijas lomas, varat izpētīt dažādas uzņēmuma funkcijas un atrast ceļu, kas vislabāk atbilst jūsu vēlmēm.
5. Dinamiska un uz sadarbību vērsta darba vide
Strādāt Pepsico nozīmē būt daļai no dinamiskas un sadarbības vides, kurā plaukst inovācijas. Neatkarīgi no tā, vai strādājat pārdošanas jomā, inovāciju laboratorijās vai korporatīvajos birojos, Pepsico veicina komandas darba un starpfunkcionālas sadarbības kultūru.
Pepsico liela uzmanība tiek pievērsta inovācijām un jaunu veidu atrašanai sarežģītu izaicinājumu risināšanai. Darbinieki tiek mudināti domāt ārpus kastes un sniegt savas unikālās idejas, lai radītu labākus produktus, uzlabotu darbību un sniegtu risinājumus, kas rezonē ar patērētājiem.
Šādā vidē radošums un zinātkāre tiek augstu novērtēti, padarot to par lielisku vietu tiem, kas vēlas nodot galdā visu savu intelektuālo enerģiju.
Turklāt Pepsico veicina tādu darba vietu, kurā tiek atzīta un atalgota sadarbība, nodrošinot, ka ikviens piedalās uzņēmuma kolektīvajos panākumos. Neatkarīgi no tā, vai vēlaties strādāt patstāvīgi vai komandā, Pepsico piedāvā atbalstošu un uzmundrinošu atmosfēru.
6. Konkurētspējīgas priekšrocības un kompensācijas paketes
Pepsico piedāvā konkurētspējīgas kompensācijas paketes, kas paredzētas labāko talantu piesaistīšanai. Bet runa nav tikai par algu. Uzņēmums nodrošina visaptverošas priekšrocības, kas atbalsta darbinieku fizisko, finansiālo un emocionālo labsajūtu.
Daži no Pepsico piedāvātajiem ieguvumiem ietver veselības apdrošināšanu, pensijas uzkrājumu plānus, apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu, elastīgu darba kārtību un garīgās veselības resursus.
Pepsico saprot, ka darba un privātās dzīves līdzsvars ir ļoti svarīgs ilgtermiņa apmierinātībai ar darbu, tāpēc viņi piedāvā elastīgus grafikus, attālinātas darba iespējas un apmaksātu brīvo laiku, lai atbalstītu darbinieku personīgo dzīvi un karjeras izaugsmi.
Tiem, kas meklē darbu, kas piedāvā ne tikai konkurētspējīgu atalgojumu, bet arī elastību un priekšrocības, kas nepieciešamas veselīgam darba un privātās dzīves līdzsvaram, Pepsico pilda šo solījumu.
7. Pozitīva ietekme uz sabiedrību
Papildus savai iekšējai apņemšanās nodrošināt daudzveidību, ilgtspējību un darbinieku attīstību, Pepsico aktīvi strādā, lai uzlabotu kopienas, kurās tas apkalpo.
Izmantojot savu filantropisko grupu, Pepsico fondu, uzņēmums iegulda iniciatīvās, kas cita starpā veicina piekļuvi drošam ūdenim, pārtikas nodrošinājumu un izglītību.
Pepsico uzticība pozitīvai sociālajai ietekmei attiecas arī uz darbiniekiem, kuri tiek mudināti darboties brīvprātīgajā darbā savās kopienās un piedalīties uzņēmuma mēroga dienesta dienās.
Darbs uzņēmumā, kura prioritāte ir atdošana, var būt neticami apmierinošs, un Pepsico nodrošina, ka tā darbaspēks ir daļa no lielākas misijas, lai veicinātu pozitīvas pārmaiņas.
Secinājums
Pepsico izceļas kā uzņēmums, kas piedāvā vairāk nekā tikai darbu — tas piedāvā jēgpilnu karjeru. Apņemoties nodrošināt ilgtspējību, daudzveidību, inovācijas un darbinieku attīstību, Pepsico nodrošina vidi, kurā varat augt gan personiski, gan profesionāli.
Neatkarīgi no tā, vai vēlaties mainīt pasauli, virzīt savu karjeru vai strādāt uzņēmumā, kas novērtē savus cilvēkus, Pepsico piedāvā dinamisku un atalgojošu darba pieredzi.
Ja Pepsico izklausās pēc tāda uzņēmuma, kurā vēlaties būt, jūs jau esat uz pareizā ceļa, uzzinot vairāk par tā piedāvājumu.
Nākamajā ierakstā mēs izpētīsim, kā jūs varat viegli pieteikties uz Pepsico vakancēm un ar pārliecību orientēties pieteikšanās procesā. Sekojiet līdzi jaunumiem!