Hvis du leter etter et selskap som verdsetter innovasjon, mangfold og bærekraft, kan Pepsico være det perfekte stedet for deg.
Som en global leder innen mat- og drikkevareindustrien tilbyr Pepsico et bredt spekter av karrieremuligheter innen ulike felt, fra markedsføring og salg til forskning og utvikling, forsyningskjede og utover.
Men hva gjør at Pepsico skiller seg ut som arbeidsgiver, og hvorfor bør du vurdere å bygge din karriere med dem? I dette innlegget skal vi dykke dypt inn i fordelene ved å jobbe i Pepsico, selskapets verdier, og hvordan det fremmer en kultur som støtter personlig og profesjonell vekst.
1. Global rekkevidde, lokal påvirkning
Pepsico opererer i mer enn 200 land, noe som gjør det til et av de mest utbredte selskapene i verden. Men til tross for sitt globale fotavtrykk, fokuserer Pepsico sterkt på lokal påvirkning.
Det er ikke bare å produsere om mat og drikke; det handler om å bidra til lokalsamfunnene de opererer i gjennom bærekraftarbeid, lokale partnerskap og skape jobbmuligheter.
For jobbsøkere betyr denne global-lokale balansen at du kan bidra til en global merkevare samtidig som du har muligheten til å gjøre en konkret forskjell i ditt lokalområde.
Enten du er interessert i å jobbe i et travelt storbyområde eller et mindre samfunn, tilbyr Pepsicos mangfoldige portefølje og geografiske rekkevidde fleksibilitet når du velger hvor du vil vokse karrieren din.
2. En forpliktelse til bærekraft
Pepsico er forpliktet til å skape en mer bærekraftig fremtid. Gjennom deres "Pepsico Positive" (pep+) initiativ, har de som mål å inspirere til positiv endring for planeten og menneskene.
Dette betyr å redusere deres karbonavtrykk, spare vann, støtte regenerativt landbruk og utvikle mer bærekraftige emballasjeløsninger.
Hvis du brenner for miljøspørsmål, gir arbeidet i Pepsico deg en unik mulighet til å være en del av et selskap som prioriterer bærekraft i alle aspekter av virksomheten.
For eksempel er deres ambisiøse mål om å oppnå netto-null-utslipp innen 2040 og skifte mot å bruke 100% resirkulert eller fornybar emballasje innen 2030, i tråd med verdiene til mange arbeidssøkere som bryr seg om miljøvern.
3. Mangfold og inkludering i kjernen
En av Pepsicos viktigste pilarer er forpliktelsen til mangfold, rettferdighet og inkludering (DE&I). Bedriften streber etter å skape et arbeidsmiljø der hver ansatt føler seg verdsatt og bemyndiget til å bringe sitt autentiske jeg på jobb.
Pepsico fremmer aktivt initiativ som sikrer like muligheter for alle, uavhengig av kjønn, etnisitet eller bakgrunn. Deres Employee Resource Groups (ERG) skaper et rom for underrepresenterte grupper for å dele sine perspektiver, nettverk og motta støtte.
Fra Global Diversity and Engagement Survey til deres raselikhetsinitiativ «Journey to Racial Equality», jobber Pepsico kontinuerlig for å fremme en mer inkluderende kultur.
Hvis mangfold og inkludering er viktig for deg, tilbyr Pepsico et miljø hvor du kan trives, få kontakt med andre med ulike bakgrunner og bidra til et selskap som prioriterer egenkapital på alle nivåer.
4. Muligheter for vekst og utvikling
Pepsico mener at når de ansatte vokser, vokser selskapet. De investerer mye i opplærings- og utviklingsprogrammer for å hjelpe ansatte med å nå sitt fulle potensial.
Enten du nettopp har startet karrieren din eller leter etter måter å avansere i ditt nåværende felt, gir Pepsico gode muligheter til å skjerpe ferdighetene dine og ta på deg nye utfordringer.
For ansatte på nybegynnernivå tilbyr Pepsicos lederutviklingsprogrammer intensiv opplæring for å forberede dem til lederroller i selskapet.
I mellomtiden kan de som allerede har lederroller dra nytte av kontinuerlige læringsprogrammer som "Pepsico University", som tilbyr utviklingsressurser, nettkurs og coaching til ansatte på alle nivåer.
Ved å fokusere på personlig og faglig utvikling, sikrer Pepsico at du ikke bare fyller en stilling, men aktivt bygger en karriere.
Med mentorprogram og rotasjonsroller kan du utforske ulike funksjoner i selskapet og finne veien som passer best med dine ambisjoner.
5. Et dynamisk og samarbeidende arbeidsmiljø
Å jobbe i Pepsico betyr å være en del av et dynamisk og samarbeidsmiljø hvor innovasjon trives. Enten du jobber i frontlinjen innen salg, i innovasjonslaboratoriene eller på bedriftskontorer, fremmer Pepsico en kultur av teamarbeid og tverrfunksjonelt samarbeid.
Hos Pepsico er det stort fokus på innovasjon og å finne nye måter å løse komplekse utfordringer på. Ansatte oppfordres til å tenke utenfor boksen og bidra med sine unike ideer for å skape bedre produkter, forbedre driften og levere løsninger som faller i smak hos forbrukerne.
I denne typen miljø er kreativitet og nysgjerrighet høyt verdsatt, noe som gjør det til et flott sted for de som ønsker å bringe sin fulle intellektuelle energi til bordet.
I tillegg fremmer Pepsico en arbeidsplass som anerkjenner og belønner samarbeid, og sikrer at alle spiller en rolle i selskapets kollektive suksess. Enten du foretrekker å jobbe selvstendig eller som en del av et team, tilbyr Pepsico en støttende og oppmuntrende atmosfære.
6. Konkurransedyktige fordeler og kompensasjonspakker
Pepsico tilbyr konkurransedyktige kompensasjonspakker designet for å tiltrekke seg topptalenter. Men det handler ikke bare om lønn. Selskapet tilbyr omfattende fordeler som støtter ansattes fysiske, økonomiske og følelsesmessige velvære.
Noen av fordelene som tilbys av Pepsico inkluderer helseforsikring, pensjonsspareordninger, betalt foreldrepermisjon, fleksible arbeidsordninger og psykiske helseressurser.
Pepsico forstår at balanse mellom arbeid og privatliv er avgjørende for langsiktig jobbtilfredshet, så de tilbyr fleksible tidsplaner, fjernarbeidsalternativer og betalt fri for å støtte ansattes personlige liv og karrierevekst.
For de som leter etter en jobb som ikke bare tilbyr konkurransedyktig lønn, men også fleksibiliteten og fordelene som trengs for en sunn balanse mellom arbeid og privatliv, leverer Pepsico det løftet.
7. En positiv innvirkning på samfunnet
I tillegg til sin interne forpliktelse til mangfold, bærekraft og medarbeiderutvikling, jobber Pepsico aktivt for å forbedre lokalsamfunnene de betjener.
Gjennom sin filantropiske arm, Pepsico Foundation, investerer selskapet i initiativer som fremmer tilgang til trygt vann, matsikkerhet og utdanning, blant andre områder.
Pepsicos dedikasjon til positiv sosial påvirkning strekker seg til de ansatte, som oppfordres til å jobbe frivillig i lokalsamfunnene deres og delta i tjenestedager for hele selskapet.
Å jobbe for et selskap som prioriterer å gi tilbake kan være utrolig tilfredsstillende, og Pepsico sikrer at arbeidsstyrken er en del av et større oppdrag for å drive positiv endring.
Konklusjon
Pepsico skiller seg ut som et selskap som tilbyr mer enn bare en jobb – det tilbyr en meningsfull karriere. Med en forpliktelse til bærekraft, mangfold, innovasjon og medarbeiderutvikling, gir Pepsico et miljø hvor du kan vokse både personlig og profesjonelt.
Enten du brenner for å gjøre en forskjell i verden, fremme karrieren din eller jobbe for et selskap som verdsetter sine ansatte, tilbyr Pepsico en dynamisk og givende arbeidserfaring.
Hvis Pepsico høres ut som et selskap du ønsker å være en del av, er du allerede på rett vei ved å lære mer om hva det har å tilby.
I det neste innlegget vil vi utforske hvordan du enkelt kan søke på Pepsico-stillinger og navigere i søknadsprosessen med selvtillit. Følg med!