Før du går inn i prosessen med å søke på en jobb hos Walmart, er det viktig å forstå hvorfor Walmart er et ønskelig sted å jobbe. Walmart er ikke bare den største forhandleren i verden, men også en av de største arbeidsgiverne, med over 2,3 millioner medarbeidere globalt.
Enten du leter etter en startnivåstilling, en deltidsjobb eller en langsiktig karrierevei, tilbyr Walmart et bredt spekter av muligheter og fordeler som gjør det til en attraktiv arbeidsplass.
Dette innlegget vil gi en oversikt over fordelene ved å jobbe hos Walmart, karrierevekstmulighetene det gir, og hvordan det er sammenlignet med andre arbeidsgivere.
1. Konkurransedyktig lønn og fordeler
En av de største trekkplastrene ved å jobbe hos Walmart er den konkurransedyktige lønns- og fordelspakken som selskapet tilbyr sine ansatte.
For mange er Walmart et inngangspunkt til arbeidsstyrken, men til og med stillinger på startnivå kommer med en rekke fordeler.
Timelønn: Walmart er forpliktet til å betale sine medarbeidere en rettferdig lønn. Avhengig av posisjon og plassering, kan timebaserte medarbeidere forvente en konkurransedyktig lønn som ofte overstiger minstelønnen i mange stater.
Helsefordeler: Walmart tilbyr helseforsikringsplaner til kvalifiserte ansatte, inkludert medisinsk, tannlege og synsdekning. Dette er en verdifull fordel for heltidsansatte og kan være en game-changer for de som søker pålitelige helsetjenester.
401(k) planer: Ansatte har også muligheten til å delta i Walmarts 401(k)-program, der selskapet vil matche en del av bidragene dine, og hjelpe deg med å spare til pensjonisttilværelsen.
Aksjekjøpsplan: Walmart oppfordrer sine ansatte til å investere i selskapet gjennom sin aksjekjøpsplan, som inkluderer rabatter og et tilsvarende bidrag for kvalifiserte ansatte.
Betalt avspasering (PTO): Walmart gir betalt fri, inkludert feriedager, personlige dager og sykefravær. Dette hjelper medarbeidere å balansere arbeid med deres personlige liv og ta fri når det er nødvendig uten å bekymre seg for tapt lønn.
2. Muligheter for karrierevekst og avansement
Walmart er et selskap som tror på promotering innenfra, noe som betyr at ansatte på alle nivåer har mulighet til å fremme karrieren.
Dette kan være spesielt attraktivt for de som leter etter en langsiktig karrierevei eller personer som er interessert i å klatre på bedriftsstigen.
Lederopplæringsprogrammer: Walmart har utviklet lederopplæringsprogrammer utviklet for å hjelpe timebaserte medarbeidere med å gå over til lederroller. Hvis du starter som kasserer eller lagerfører, kan du jobbe deg opp til en avdelingsleder, assisterende leder eller til og med butikksjef gjennom hardt arbeid og engasjement.
Bedriftsmuligheter: I tillegg til stillinger på butikknivå, tilbyr Walmart også en rekke bedriftsjobber. Enten du er interessert i økonomi, markedsføring, menneskelige ressurser eller logistikk, er det karrieremuligheter for bedrifter for enkeltpersoner med de rette kvalifikasjonene og erfaringen.
Undervisningshjelp og stipend: Walmart er investert i sine ansattes utdanning. Gjennom Live Better U-programmet kan ansatte tjene en grad eller sertifikat med minimale egenkostnader. Walmart har inngått samarbeid med akkrediterte høyskoler og universiteter, slik at medarbeidere kan ta høyere utdanning mens de jobber i selskapet. Walmart tilbyr også stipender til barn til medarbeidere, noe som ytterligere bidrar til den pedagogiske suksessen til arbeidsstyrken.
3. Fleksibel planlegging og deltidsmuligheter
Walmart forstår at de ansatte har liv utenfor jobben, og selskapet streber etter å tilby fleksible planleggingsalternativer.
Dette kan være spesielt gunstig for studenter, foreldre eller enkeltpersoner som sjonglerer med flere jobber.
Fleksible timer: Walmart tilbyr både deltids- og heltidsstillinger, med fleksibilitet til å jobbe en rekke skift, inkludert morgener, kvelder, helger og til og med nattskift. Denne fleksibiliteten kan være avgjørende for personer med unike planleggingsbehov.
Arbeid-liv-balanse: For ansatte som ønsker å opprettholde en balanse mellom arbeid og privatliv, kan Walmarts fleksibilitet i planlegging være en stor fordel. Spesielt deltidsroller lar ansatte jobbe færre timer mens de fortsatt nyter fordeler som rabatter og karriereutviklingsmuligheter.
4. Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
Walmart er forpliktet til å skape et inkluderende arbeidsmiljø der alle ansatte føler seg respektert og verdsatt.
Selskapet verdsetter mangfold og har implementert retningslinjer og programmer for å sikre at ansatte med ulik bakgrunn kan lykkes.
Mangfold og inkluderingstiltak: Walmart har blitt anerkjent for sin innsats for å fremme en mangfoldig arbeidsstyrke, og den fortsetter å jobbe mot større mangfold i ansettelsespraksis og lederroller. Ansatte med ulik kulturell, rase- og kjønnsbakgrunn kan føle seg trygge på at Walmart verdsetter deres perspektiver og bidrag.
Likestillingsarbeidsgiver: Walmart er en arbeidsgiver med like muligheter, noe som betyr at jobbsøkere og nåværende ansatte vurderes for forfremmelser og jobbåpninger basert på deres ferdigheter, erfaring og kvalifikasjoner – uavhengig av rase, kjønn, funksjonshemming eller andre beskyttede egenskaper.
5. Walmarts forpliktelse til fellesskapet
Walmart er ikke bare fokusert på bunnlinjen; selskapet prioriterer også å gi tilbake til lokalsamfunnene det betjener.
Dette kan gjøre arbeidet for Walmart spesielt meningsfullt for ansatte som ønsker å jobbe for et selskap som er involvert i positiv sosial påvirkning.
Walmart Foundation: Gjennom Walmart Foundation investerer selskapet i lokalsamfunn ved å støtte ulike initiativ knyttet til utdanning, arbeidsstyrkeutvikling og bærekraft. Ansatte har muligheter til å delta i frivillige programmer og samfunnsoppsøkende innsats.
Bærekraftsinitiativer: Walmart er forpliktet til å redusere sitt miljømessige fotavtrykk og har implementert flere bærekraftinitiativer. Disse inkluderer å redusere energiforbruket, minimere avfall og fremme bruken av fornybar energi. Ansatte kan være stolte av å vite at de jobber for et selskap som er dedikert til miljøforvaltning.
6. Rabatter og fordeler for ansatte
Å jobbe hos Walmart kommer med ekstra fordeler som gjør opplevelsen enda mer givende for ansatte. En av de mest populære fordelene er ansatterabatten.
Rabattkort for ansatte: Etter å ha jobbet i Walmart i 90 dager, er medarbeidere kvalifisert for et rabattkort som tilbyr 10% rabatt på generelle varer og ferske råvarer. Dette kan være en betydelig fordel for ansatte som handler på Walmart regelmessig.
Rabatter på reiser, underholdning og mer: Walmart-ansatte har også tilgang til ulike rabatter på tjenester som reiser, underholdning, mobiltelefonplaner og treningsmedlemskap gjennom Walmarts Associate Discount Center.
7. Et trygt og støttende arbeidsmiljø
Walmart tar sikkerhet på arbeidsplassen på alvor og gir opplæring og ressurser for å sikre at ansatte arbeider i et sikkert miljø.
Selskapet tilbyr også støtte til ansatte som håndterer personlige utfordringer, inkludert psykiske helseressurser og konfidensielle rådgivningstjenester gjennom sitt Employee Assistance Program (EAP).
Sikkerhetsopplæring: Walmart tilbyr omfattende sikkerhetsopplæring for sine ansatte, spesielt de som jobber i fysisk krevende roller, som lagerførere og lagermedarbeidere.
Støtte for psykisk helse: Walmart anerkjenner viktigheten av psykisk velvære og gir tilgang til psykiske helsetjenester gjennom sine helseplaner og Employee Assistance Program. Disse ressursene hjelper ansatte med å takle personlig eller faglig stress.
Konklusjon
Walmart er et selskap som tilbyr mer enn bare en jobb. Med konkurransedyktig lønn, omfattende fordeler, karrierevekstmuligheter og en forpliktelse til de ansattes velvære, er Walmart et flott sted å jobbe.
Enten du leter etter en deltidsjobb for å supplere inntekten din eller en langsiktig karrierevei med rom for avansement, gir Walmart verktøyene og ressursene for å hjelpe deg å lykkes.
Nå som du vet hvorfor Walmart er en god arbeidsgiver, er du klar til å ta neste steg – å søke på en stilling.