Når du tenker på Starbucks, kan tankene dine umiddelbart gå til kaffe. Men Starbucks er mer enn bare et sted å ta en kopp kaffe; det er en global merkevare kjent for sin sterke kultur, samfunnsengasjement og engasjement for medarbeidervekst.
Mange mennesker ønsker å jobbe for Starbucks, enten det er som barista, butikksjef eller på deres bedriftskontorer.
Hvis du drømmer om en karriere hos Starbucks, vil denne guiden lede deg gjennom prosessen med å gjøre den drømmen til virkelighet.
1. Forstå Starbucks' kjerneverdier og kultur
Før du søker, er det viktig å forstå Starbucks' misjon og verdier. Selskapet er fokusert på å skape en kultur av varme og tilhørighet, opptre med mot og levere en høy standard på kundeservice.
Deres forpliktelse til etisk innkjøp og bærekraft spiller også en betydelig rolle i deres forretningsdrift.
Å kjenne til disse aspektene vil ikke bare hjelpe deg med å avgjøre om Starbucks passer for deg, men vil også hjelpe deg å skille deg ut som en informert og dedikert kandidat under søknadsprosessen.
2. Utforsk ulike jobbmuligheter
Starbucks tilbyr et bredt spekter av karriereveier, fra butikkroller som baristaer og butikksjefer til stillinger på bedriftskontorene deres. Det er viktig å identifisere hvilket område du er mest interessert i og kvalifisert for:
Barista: Hvis du er lidenskapelig opptatt av kaffe, kundeservice og liker å jobbe i et hektisk miljø, er det å bli en Starbucks-barista et flott startpunkt.
Baristaer er ansiktet til Starbucks, ansvarlige for å lage drikkevarer og sikre at kundene får en hyggelig opplevelse.
Skiftleder eller butikksjef: Hvis du har lederegenskaper og erfaring innen detaljhandel eller matservering, vil du kanskje vurdere å søke på en tilsyns- eller lederrolle.
Disse stillingene innebærer å føre tilsyn med butikkdriften, administrere ansatte og sikre at butikken oppfyller salgs- og kundetilfredshetsmålene.
Bedriftsroller: Starbucks tilbyr også muligheter i avdelinger som markedsføring, menneskelige ressurser, supply chain management og finans. Disse rollene krever vanligvis mer spesialiserte ferdigheter og erfaring.
Når du har identifisert hvilken type stilling du er interessert i, besøk Starbucks karriereside for å utforske aktuelle ledige stillinger. Sørg for å lese stillingsbeskrivelsene nøye for å forstå de spesifikke kvalifikasjonene som kreves for hver rolle.
3. Lag et imponerende og oppsiktsvekkende sammendrag og følgebrev.
Din CV og følgebrev er det første inntrykket du vil gjøre med Starbucks, så det er avgjørende å lage dem nøye.
Skreddersy din CV for å fremheve relevante ferdigheter og erfaringer, spesielt de som stemmer overens med jobben du søker på.
Hvis du for eksempel søker på en baristastilling, legg vekt på kundeservice eller gjestfrihetserfaring du har.
Forklar i følgebrevet ditt hvorfor du brenner for å jobbe i Starbucks og hvordan dine personlige verdier stemmer overens med selskapets misjon.
Sørg for å vise frem din entusiasme for kaffekultur og hvordan du vil bidra til å skape et positivt miljø for både kunder og medarbeidere.
4. Forbered deg på søknadsprosessen
Starbucks bruker et nettbasert søknadssystem for de fleste av sine ledige stillinger.
Når du har laget din CV og følgebrev, må du opprette en profil på Starbucks karrierenettsted, laste opp dokumentene dine og søke på stillingene du er interessert i.
Det er en god idé å søke på flere roller, spesielt hvis du er åpen for forskjellige steder eller stillinger. Vær imidlertid selektiv og unngå å søke på jobber som ikke samsvarer med dine ferdigheter eller karrieremål.
5. Ace intervjuet
Dersom søknaden din blir godkjent, vil du bli kalt inn til intervju. For butikkroller gjennomføres ofte intervjuer i butikken der du søkte, og fokus vil være på kundeservice, teamarbeid og din evne til å håndtere fartsfylte situasjoner.
For bedriftsroller kan intervjuprosessen være mer omfattende, og involvere flere stadier og intervjuer med forskjellige teammedlemmer.
Her er noen tips for å hjelpe deg med å forberede deg til intervjuet:
ResearchStarbucks: Vis at du har gjort leksene dine ved å være kunnskapsrik om selskapets historie, oppdrag og verdier.
Du kan også referere til nylige nyheter eller initiativer Starbucks har vært involvert i, for eksempel deres forpliktelse til bærekraft eller deres ansattes fordelsprogrammer.
Legg vekt på myke ferdigheter: Enten du søker på en barista-rolle eller en bedriftsstilling, legger Starbucks stor vekt på myke ferdigheter som kommunikasjon, teamarbeid og problemløsning.
Vær klar til å gi eksempler fra din tidligere erfaring som viser frem disse evnene.
Vær deg selv: Starbucks verdsetter autentisitet, så sørg for å la personligheten din skinne under intervjuet. Smil, vær vennlig og vis din genuine interesse for både selskapet og rollen.
6. Forstå fordelene ved å jobbe hos Starbucks
En av grunnene til at Starbucks er en så ettertraktet arbeidsgiver er deres forpliktelse til ansattes velvære. Som teammedlem vil du ha tilgang til en rekke fordeler, for eksempel:
Helsetjenester: Starbucks tilbyr omfattende helseforsikringsalternativer for kvalifiserte ansatte, inkludert medisinsk, tannlege og synsdekning.
Aksjeopsjoner og 401(k): Starbucks gir ansatte muligheter til å bli aksjonærer gjennom aksjeopsjoner og tilbyr en 401(k) pensjonsordning med tilsvarende bidrag.
Gratis kaffe og rabatter: En av fordelene med å jobbe på Starbucks er gratis kaffe og te under skiftet, samt rabatt på mat og varer.
Utdanningshjelp: Starbucks samarbeider med Arizona State University for å tilby ansatte muligheten til å oppnå en bachelorgrad gjennom Starbucks College Achievement Plan, med undervisning fullt dekket.
7. Vær vedvarende og positiv
Å få jobb hos Starbucks, spesielt i konkurranseutsatte markeder, kan ta tid. Hvis du ikke blir ansatt med en gang, ikke bli motløs.
Fortsett å finpusse CV-en din, forbedre intervjuferdighetene dine og søke om nye muligheter etter hvert som de dukker opp.
Utholdenhet og en positiv holdning kan gå langt i å sikre drømmejobben din hos Starbucks.
Konklusjon
En karriere hos Starbucks kan være både givende og tilfredsstillende, og tilby et støttende miljø, karrierevekstmuligheter og en forpliktelse til fellesskap og bærekraft.
Ved å forstå bedriftskulturen, forberede deg grundig og være utholdende, vil du være på god vei til å få drømmejobben din hos Starbucks.
Enten du begynner som barista eller sikter på en bedriftsrolle, gir Starbucks en rekke muligheter for å hjelpe deg med å vokse profesjonelt og personlig.