Kiedy pomyślisz o Starbucks, Twoja myśl może od razu przejść do kawy. Jednak Starbucks to coś więcej niż tylko miejsce, w którym można napić się kawy; to globalna marka znana z silnej kultury, zaangażowania społecznego i zaangażowania w rozwój pracowników.
Wiele osób pragnie pracować w Starbucks, niezależnie od tego, czy jest to barista, kierownik sklepu, czy też w biurze swojej firmy.
Jeśli marzysz o karierze w Starbucks, ten przewodnik przeprowadzi Cię przez proces urzeczywistniania tego marzenia.
1. Poznaj podstawowe wartości i kulturę Starbucks
Zanim złożysz wniosek, koniecznie poznaj misję i wartości Starbucks. Firma koncentruje się na tworzeniu kultury ciepła i przynależności, działaniu z odwagą i zapewnianiu wysokiego standardu obsługi klienta.
Ich zaangażowanie w etyczne zaopatrzenie i zrównoważony rozwój również odgrywa znaczącą rolę w ich działalności biznesowej.
Znajomość tych aspektów nie tylko pomoże Ci określić, czy Starbucks jest dla Ciebie odpowiednią opcją, ale także pomoże Ci wyróżnić się jako świadomy i oddany kandydat podczas procesu aplikacyjnego.
2. Przeglądaj różne możliwości pracy
Starbucks oferuje szeroką gamę ścieżek kariery, od stanowisk w sklepach, takich jak bariści i kierownicy sklepów, po stanowiska w biurach korporacji. Ważne jest, aby określić, który obszar Cię najbardziej interesuje i do którego się kwalifikujesz:
Barista: Jeśli pasjonujesz się kawą, obsługą klienta i lubisz pracę w dynamicznym środowisku, zostanie baristą Starbucks to świetny punkt wyjścia.
Bariści są twarzą Starbucks, odpowiedzialni za przygotowywanie napojów i zapewnianie klientom przyjemnych wrażeń.
Kierownik zmiany lub kierownik sklepu: Jeśli masz umiejętności przywódcze i doświadczenie w handlu detalicznym lub usługach gastronomicznych, możesz rozważyć ubieganie się o stanowisko nadzorcze lub kierownicze.
Stanowiska te obejmują nadzorowanie operacji sklepu, zarządzanie personelem i zapewnianie, że sklep spełnia swoje cele w zakresie sprzedaży i zadowolenia klientów.
Role korporacyjne: Starbucks oferuje również możliwości w działach takich jak marketing, zasoby ludzkie, zarządzanie łańcuchem dostaw i finanse. Role te zazwyczaj wymagają bardziej specjalistycznych umiejętności i doświadczenia.
Gdy już określisz rodzaj stanowiska, które Cię interesuje, odwiedź stronę kariery w Starbucks, aby zapoznać się z aktualnymi ofertami pracy. Pamiętaj, aby uważnie przeczytać opisy stanowisk, aby zrozumieć konkretne kwalifikacje wymagane na każdym stanowisku.
3. Stwórz imponujące i przyciągające uwagę podsumowanie i list motywacyjny.
Twoje CV i list motywacyjny to pierwsze wrażenie, jakie zrobisz w Starbucks, dlatego ważne jest, aby je starannie przygotować.
Dostosuj swoje CV, aby podkreślić odpowiednie umiejętności i doświadczenia, szczególnie te, które odpowiadają stanowisku, o które się ubiegasz.
Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko baristy, podkreśl swoje doświadczenie w obsłudze klienta lub gościnności.
W swoim liście motywacyjnym wyjaśnij, dlaczego pasjonujesz się pracą w Starbucks i jak Twoje osobiste wartości są zgodne z misją firmy.
Pamiętaj, aby pokazać swój entuzjazm dla kultury kawy i pokazać, w jaki sposób przyczyniłbyś się do stworzenia pozytywnego środowiska zarówno dla klientów, jak i współpracowników.
4. Przygotuj się do procesu aplikacyjnego
W przypadku większości ofert pracy Starbucks korzysta z internetowego systemu aplikacji.
Po przygotowaniu CV i listu motywacyjnego musisz utworzyć profil na stronie kariery Starbucks, przesłać dokumenty i aplikować na stanowiska, które Cię interesują.
Dobrym pomysłem jest aplikowanie na wiele stanowisk, szczególnie jeśli jesteś otwarty na różne lokalizacje lub stanowiska. Bądź jednak selektywny i unikaj aplikowania na stanowiska, które nie odpowiadają Twoim umiejętnościom lub celom zawodowym.
5. As Wywiad
Jeżeli Twoja aplikacja zostanie zaakceptowana, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. W przypadku stanowisk w sklepie rozmowy kwalifikacyjne są często przeprowadzane w sklepie, w którym aplikowałeś, a nacisk zostanie położony na obsługę klienta, pracę zespołową i umiejętność radzenia sobie w dynamicznych sytuacjach.
W przypadku ról korporacyjnych proces rozmowy kwalifikacyjnej może być bardziej rozbudowany i obejmować wiele etapów i wywiady z różnymi członkami zespołu.
Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej:
BadaniaStarbucks: Pokaż, że odrobiłeś pracę domową, znając historię, misję i wartości firmy.
Możesz także odwołać się do najnowszych wiadomości lub inicjatyw, w które zaangażowała się Starbucks, takich jak zaangażowanie w zrównoważony rozwój lub programy świadczeń pracowniczych.
Podkreśl umiejętności miękkie: Niezależnie od tego, czy aplikujesz na stanowisko baristy, czy na stanowisko w korporacji, Starbucks kładzie duży nacisk na umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, praca zespołowa i rozwiązywanie problemów.
Przygotuj się na podanie przykładów z poprzednich doświadczeń, które pokażą te umiejętności.
Bądź sobą: Starbucks ceni autentyczność, dlatego pamiętaj, aby podczas rozmowy kwalifikacyjnej zabłysnąć swoją osobowością. Uśmiechaj się, bądź przyjacielski i okaż prawdziwe zainteresowanie zarówno firmą, jak i stanowiskiem.
6. Poznaj korzyści płynące z pracy w Starbucks
Jednym z powodów, dla których Starbucks jest tak poszukiwanym pracodawcą, jest dbałość o dobre samopoczucie pracowników. Jako członek zespołu będziesz mieć dostęp do różnych korzyści, takich jak:
Ubezpieczenie zdrowotne: Starbucks oferuje uprawnionym pracownikom kompleksowe opcje ubezpieczenia zdrowotnego, obejmujące opiekę medyczną, dentystyczną i okulistyczną.
Opcje na akcje i 401(k): Starbucks zapewnia pracownikom możliwość zostania akcjonariuszami poprzez opcje na akcje i oferuje plan emerytalny 401(k) z odpowiednimi składkami.
Darmowa kawa i rabaty: Jedną z zalet pracy w Starbucks jest bezpłatna kawa i herbata podczas zmiany, a także zniżki na jedzenie i inne towary.
Pomoc edukacyjna: Starbucks współpracuje z Arizona State University, aby zaoferować pracownikom szansę zdobycia tytułu licencjata w ramach Planu osiągnięć Starbucks College, przy pełnym pokryciu czesnego.
7. Bądź wytrwały i pozytywny
Znalezienie pracy w Starbucks, zwłaszcza na konkurencyjnych rynkach, może zająć trochę czasu. Jeśli nie zostaniesz zatrudniony od razu, nie zniechęcaj się.
Udoskonalaj swoje CV, poprawiaj swoje umiejętności podczas rozmów kwalifikacyjnych i aplikuj o nowe możliwości, gdy się pojawią.
Wytrwałość i pozytywne nastawienie mogą znacznie pomóc w zapewnieniu wymarzonej pracy w Starbucks.
Wniosek
Kariera w Starbucks może być zarówno satysfakcjonująca, jak i satysfakcjonująca, oferując wspierające środowisko, możliwości rozwoju kariery oraz zaangażowanie na rzecz społeczności i zrównoważonego rozwoju.
Rozumiejąc kulturę firmy, dokładnie się przygotowując i pozostając wytrwałym, będziesz na dobrej drodze do zdobycia wymarzonej pracy w Starbucks.
Niezależnie od tego, czy zaczynasz jako barista, czy marzysz o pracy w korporacji, Starbucks zapewnia szereg możliwości, które pomogą Ci rozwijać się zawodowo i osobiście.