Dla wielu Starbucks jest synonimem wspaniałej filiżanki kawy, ale dla tych, którzy pracują za ladą lub w biurach korporacji, Starbucks to znacznie więcej niż praca.
Firma słynie z silnego zaangażowania na rzecz pracowników, czyli „partnerów”, jak się ich nazywa, tworząc wspierające, włączające i dynamiczne środowisko pracy.
Niezależnie od tego, czy szukasz pracy w niepełnym wymiarze godzin jako barista, czy długoterminowej kariery na stanowisku kierowniczym lub w korporacji, Starbucks oferuje wyjątkowe połączenie możliwości wzrostu, rozwoju zawodowego i osobistego spełnienia.
W tym poście dowiesz się, dlaczego Starbucks to świetne miejsce do pracy i dlaczego tysiące ludzi na całym świecie pragnie budować swoją karierę w ramach tej globalnej marki.
1. Firma z misją: więcej niż tylko kawa
W sercu Starbucks leży jego misja: „Inspirować i pielęgnować ludzkiego ducha – jedną osobę, jedną filiżankę i jedną okolicę na raz”.
Ta naczelna zasada dotyczy nie tylko klientów, ale także partnerów, dzięki którym doświadczenia Starbucks ożywają każdego dnia.
Zaangażowanie Starbucks w etyczne zaopatrzenie, odpowiedzialność za środowisko i zaangażowanie społeczne to coś więcej niż tylko marketing.
Firma wychodzi naprzeciw inicjatywom, takim jak praktyki kawowe sprawiedliwego handlu, zaangażowanie w ograniczanie ilości odpadów i inwestycje w społeczności lokalne.
Jako pracownik będziesz częścią zespołu, który naprawdę stara się mieć pozytywny wpływ na świat.
Dołączając do Starbucks, nie pracujesz tylko w kawiarni lub biurze korporacyjnym – współpracujesz z firmą, która ceni inkluzywność, zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczną.
Zasady te są integralną częścią środowiska pracy i tworzą poczucie celu dla każdego partnera.
2. Różnorodne role z możliwością rozwoju
Starbucks nie jest miejscem pracy, które pasuje każdemu. Niezależnie od tego, czy pasjonujesz się obsługą klienta, przywództwem, marketingiem czy innowacjami, w Starbucks jest miejsce dla Ciebie. Firma oferuje szeroką gamę stanowisk dostosowanych do Twoich aspiracji zawodowych:
Pozycje w sklepie: Najczęściej spotykane role to praca w sklepie, np. barista, kierownik zmiany lub kierownik sklepu. Stanowiska te pozwalają na codzienny kontakt z klientami i oferują jasne ścieżki promocji.
Wielu dyrektorów Starbucks rozpoczęło karierę jako bariści, pokazując, że role w sklepach mogą być odskocznią do większych możliwości.
Funkcje korporacyjne i pomocnicze: Jeśli bardziej interesuje Cię praca za kulisami, Starbucks ma wiele możliwości w takich obszarach, jak finanse, łańcuch dostaw, technologia i zasoby ludzkie.
Stanowiska te pozwalają Ci przyczyniać się do realizacji szerszych celów firmy, pracując w środowisku, w którym priorytetem są innowacje i współpraca.
Role specjalistyczne: Starbucks oferuje również unikalne ścieżki kariery, takie jak programy mistrzowskie w kawie, w ramach których partnerzy mogą zostać certyfikowanymi ekspertami w zakresie wiedzy o kawie i technik parzenia.
Koncentracja na edukacji i pasji do kawy tworzy bogate środowisko do nauki dla tych, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę.
3. Kompleksowe benefity dla pracowników
Jednym z powodów, dla których Starbucks jest niezmiennie oceniany jako jedna z najlepszych firm do pracy, jest solidny pakiet świadczeń oferowanych pracownikom, nawet tym pracującym w niepełnym wymiarze godzin.
Starbucks zdaje sobie sprawę, że szczęśliwi, zdrowi pracownicy są bardziej zaangażowani i produktywni, dlatego dużo inwestują w zapewnianie świadczeń wykraczających poza samą pensję.
Zdrowie i dobre samopoczucie: Uprawnieni pracownicy mają dostęp do różnych opcji opieki zdrowotnej, w tym ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego.
Świadczenia Starbucks obejmują również wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, oferując zasoby i usługi doradcze w ramach Programu pomocy pracownikom (EAP).
Opcje emerytalne i na akcje: Starbucks pomaga swoim partnerom oszczędzać na przyszłość dzięki planowi emerytalnemu 401(k), który obejmuje składki wyrównawcze firmy.
Dodatkowo partnerzy mogą uczestniczyć w programie Starbucks Bean Stock, umożliwiającym im posiadanie części firmy poprzez opcje na akcje.
Zwrot czesnego: Dzięki Planowi Osiągnięć Starbucks College pracownicy mogą uzyskać tytuł licencjata z pełnym pokryciem czesnego na Uniwersytecie Stanowym w Arizonie.
Program ten ma na celu pomóc pracownikom w dalszej edukacji bez konieczności zaciągania długów studenckich, dzięki czemu Starbucks jest najlepszym wyborem dla tych, którzy chcą kontynuować naukę w trakcie pracy.
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Starbucks rozumie, że życie poza pracą jest tak samo ważne jak sukces zawodowy.
Oferują elastyczne opcje planowania, płatny czas wolny i programy urlopów rodzinnych, aby pomóc pracownikom zachować zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Ta elastyczność jest szczególnie atrakcyjna dla uczniów, rodziców i osób mających inne zobowiązania.
4. Kultura włączenia i różnorodności
Starbucks jest dumny ze wspierania włączającego i przyjaznego środowiska dla wszystkich partnerów. Firma dba o różnorodność w miejscu pracy, dbając o to, aby pracownicy ze wszystkich środowisk czuli się szanowani i doceniani.
Starbucks aktywnie promuje inicjatywy rekrutacyjne mające na celu wsparcie weteranów, osób niepełnosprawnych i członków społeczności LGBTQ+.
Inicjatywy firmy na rzecz różnorodności i włączenia społecznego nie mają wyłącznie charakteru wewnętrznego; Starbucks wspiera wiele globalnych i lokalnych celów związanych ze sprawiedliwością społeczną, takich jak promowanie równości rasowej, równości wynagrodzeń ze względu na płeć i zrównoważonych praktyk w regionach słabo rozwiniętych.
Pracując w Starbucks, jesteś częścią firmy, która ceni równość i sprawiedliwość zarówno w miejscu pracy, jak i na świecie.
Ponadto Starbucks promuje otwartą komunikację i opinie partnerów. Pracownicy są zachęcani do dzielenia się swoimi przemyśleniami, pomysłami i obawami, wiedząc, że kierownictwo jest zaangażowane w słuchanie i wprowadzanie zmian, które przyniosą korzyści wszystkim.
Ta polityka otwartych drzwi gwarantuje, że partnerzy czują się wysłuchani i wspierani przez całą swoją karierę.
5. Nauka i rozwój: rozwijaj się ze Starbucks
Starbucks jest dobrze znany ze swojego zaangażowania w rozwój pracowników. Niezależnie od tego, czy zaczynasz jako barista pracujący w niepełnym wymiarze godzin, czy wchodzisz do firmy na stanowisko kierownicze, istnieją możliwości ciągłego uczenia się, które pomogą Ci rozwijać się zawodowo i osobiście.
Szkolenie w miejscu pracy: Od pierwszego dnia Starbucks zapewnia kompleksowe szkolenia wszystkim nowym partnerom, dzięki czemu czujesz się pewnie w swojej roli.
Na przykład bariści przechodzą dokładny proces wdrożenia, aby opanować techniki przygotowywania napojów, umiejętności obsługi klienta i protokoły bezpieczeństwa.
Programy rozwoju przywództwa: Osobom pragnącym awansować na wyższe stanowiska Starbucks oferuje kilka programów rozwoju przywództwa, które pozwolą rozwijać umiejętności zarządcze i przywódcze.
Programy te koncentrują się na budowaniu umiejętności, takich jak zarządzanie zespołem, nadzór finansowy i podejmowanie strategicznych decyzji, przygotowując Cię do pełnienia stanowisk kierowniczych na poziomie sklepu i okręgu.
Mentoring i coaching: Starbucks sprzyja środowisku współpracy, w którym doświadczeni partnerzy często pełnią rolę mentora i coachingu dla nowych pracowników.
Niezależnie od tego, czy otrzymujesz wskazówki, jak przygotować idealną latte, czy wskazówki, jak radzić sobie w roli korporacyjnej, kultura uczenia się firmy jest zakorzeniona w jej działalności.
6. Budowanie kariery z celem
W Starbucks nie jesteś tylko pracownikiem; jesteś partnerem, a wraz z tym pojawia się poczucie przynależności i celu.
Firma umożliwia swoim partnerom wnoszenie wkładu zarówno w społeczność lokalną, jak i globalną, wywierając wpływ poza ścianami swoich sklepów i biur.
Niezależnie od tego, czy chodzi o inicjatywy na rzecz społeczności, wysiłki na rzecz zrównoważonego rozwoju, czy globalną sieć partnerów Starbucks, praca tutaj oznacza bycie częścią czegoś większego.
Starbucks zachęca swoich partnerów, aby byli dumni z misji i wartości firmy, tworząc miejsce pracy, w którym spotykają się cel i pasja.
Wniosek
Starbucks to coś więcej niż tylko firma produkująca kawę — to miejsce, w którym możesz zbudować znaczącą karierę, jednocześnie zmieniając swoją społeczność i świat.
Dzięki zróżnicowanym rolom, silnemu zaangażowaniu w rozwój pracowników i włączającej kulturze Starbucks zapewnia nieograniczone możliwości, które pomogą Ci odnieść sukces.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz, czy chcesz zrobić kolejny krok w swojej karierze, Starbucks oferuje satysfakcjonujące, dynamiczne środowisko pracy, w którym priorytetem jest Twoje dobre samopoczucie i rozwój.