Zanim przystąpisz do procesu ubiegania się o pracę w Walmart, ważne jest, aby zrozumieć, dlaczego Walmart jest pożądanym miejscem pracy. Walmart to nie tylko największy sprzedawca detaliczny na świecie, ale także jeden z największych pracodawców, zatrudniający ponad 2,3 miliona pracowników na całym świecie.
Niezależnie od tego, czy szukasz stanowiska podstawowego, pracy w niepełnym wymiarze godzin, czy długoterminowej ścieżki kariery, Walmart oferuje szeroką gamę możliwości i korzyści, które czynią go atrakcyjnym miejscem pracy.
W tym poście omówiono zalety pracy w Walmart, możliwości rozwoju kariery, jakie oferuje oraz porównanie z innymi pracodawcami.
1. Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia
Jedną z największych zalet pracy w Walmart jest konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń, który firma oferuje swoim pracownikom.
Dla wielu Walmart jest punktem wejścia na rynek pracy, ale nawet stanowiska podstawowe wiążą się z wieloma korzyściami.
Stawka godzinowa: Walmart zobowiązuje się do płacenia swoim współpracownikom godziwego wynagrodzenia. W zależności od stanowiska i lokalizacji współpracownicy godzinowi mogą spodziewać się konkurencyjnego wynagrodzenia, które w wielu stanach często przekracza płacę minimalną.
Korzyści zdrowotne: Walmart oferuje uprawnionym pracownikom plany ubezpieczenia zdrowotnego, obejmujące opiekę medyczną, stomatologiczną i okulistyczną. Jest to cenna korzyść dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy i może zmienić zasady gry dla osób poszukujących niezawodnych opcji opieki zdrowotnej.
401(k) Plany: Pracownicy mają również możliwość wzięcia udziału w programie 401(k) firmy Walmart, w ramach którego firma dofinansuje część Twoich składek, pomagając Ci oszczędzać na emeryturę.
Plan zakupu akcji: Walmart zachęca swoich pracowników do inwestowania w firmę poprzez plan zakupu akcji, który obejmuje rabaty i odpowiednią składkę dla kwalifikujących się pracowników.
Płatny czas wolny (PTO): Walmart zapewnia płatny czas wolny, w tym dni urlopu, dni osobiste i zwolnienia chorobowe. Pomaga to współpracownikom zrównoważyć pracę z życiem osobistym i w razie potrzeby wziąć wolne, nie martwiąc się o utratę zarobków.
2. Możliwości rozwoju kariery i awansu
Walmart to firma, która wierzy w awans od wewnątrz, co oznacza, że pracownicy na każdym szczeblu mają możliwość rozwoju swojej kariery.
Może to być szczególnie atrakcyjne dla osób poszukujących długoterminowej ścieżki kariery lub osób zainteresowanych wspinaniem się po drabinie korporacyjnej.
Programy szkoleniowe w zakresie zarządzania: Walmart opracował programy szkoleniowe z zakresu zarządzania, które mają pomóc pracownikom zatrudnionym na godziny w przejściu na role kierownicze. Jeśli zaczynasz jako kasjer lub magazynier, dzięki ciężkiej pracy i poświęceniu możesz awansować na kierownika działu, zastępcę kierownika, a nawet kierownika sklepu.
Możliwości korporacyjne: Oprócz stanowisk na poziomie sklepu Walmart oferuje również różnorodne stanowiska pracy w korporacjach. Niezależnie od tego, czy interesują Cię finanse, marketing, zasoby ludzkie czy logistyka, istnieją możliwości kariery w korporacji dla osób posiadających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie.
Pomoc w nauce i stypendia: Walmart inwestuje w edukację swoich pracowników. Dzięki programowi Live Better U pracownicy mogą zdobyć stopień naukowy lub certyfikat przy minimalnych kosztach własnych. Walmart nawiązał współpracę z akredytowanymi szkołami wyższymi i uniwersytetami, umożliwiając pracownikom zdobywanie wyższego wykształcenia podczas pracy w firmie. Walmart oferuje także stypendia dzieciom współpracowników, przyczyniając się w ten sposób do sukcesu edukacyjnego swoich pracowników.
3. Elastyczny harmonogram i możliwości pracy w niepełnym wymiarze godzin
Walmart rozumie, że jego pracownicy mają życie poza pracą, dlatego firma stara się zapewniać elastyczne opcje harmonogramu.
Może to być szczególnie korzystne dla uczniów, rodziców lub osób, które godzą wiele zajęć.
Elastyczne godziny: Walmart oferuje stanowiska zarówno w niepełnym, jak i pełnym wymiarze godzin, z możliwością pracy na różne zmiany, w tym poranki, wieczory, weekendy, a nawet zmiany nocne. Ta elastyczność może mieć kluczowe znaczenie dla osób o unikalnych potrzebach związanych z planowaniem.
Równowaga między pracą a życiem prywatnym: Dla pracowników pragnących zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym elastyczność Walmartu w zakresie harmonogramu może być główną zaletą. W szczególności praca na niepełny etat pozwala pracownikom pracować w mniejszej liczbie godzin, a jednocześnie cieszyć się korzyściami, takimi jak zniżki i możliwości rozwoju kariery.
4. Zróżnicowane i włączające środowisko pracy
Walmart angażuje się w tworzenie włączającego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się szanowani i cenieni.
Firma ceni różnorodność i wdrożyła polityki i programy, aby zapewnić sukces pracownikom z różnych środowisk.
Inicjatywy na rzecz różnorodności i włączenia społecznego: Walmart został doceniony za swoje wysiłki na rzecz wspierania zróżnicowanej siły roboczej i nadal pracuje nad większą różnorodnością w swoich praktykach zatrudniania i rolach przywódczych. Pracownicy o różnym pochodzeniu kulturowym, rasowym i płciowym mogą mieć pewność, że Walmart ceni ich punkt widzenia i wkład.
Pracodawca zapewniający równe szanse: Walmart jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, co oznacza, że kandydaci do pracy i obecni pracownicy są brani pod uwagę przy awansach i ofertach pracy na podstawie ich umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji – niezależnie od rasy, płci, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej chronionej cechy.
5. Zaangażowanie Walmartu na rzecz społeczności
Walmart nie koncentruje się tylko na wynikach finansowych; dla firmy priorytetem jest także odwdzięczanie się społecznościom, którym służy.
Może to sprawić, że praca w Walmarcie będzie szczególnie znacząca dla pracowników, którzy chcą pracować w firmie zaangażowanej w pozytywny wpływ społeczny.
Fundacja Walmartu: Za pośrednictwem Fundacji Walmart firma inwestuje w społeczności lokalne, wspierając różne inicjatywy związane z edukacją, rozwojem siły roboczej i zrównoważonym rozwojem. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w programach wolontariatu i działaniach informacyjnych na rzecz społeczności.
Inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju: Walmart stara się zmniejszać swój wpływ na środowisko i wdrożył kilka inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju. Należą do nich zmniejszenie zużycia energii, minimalizacja odpadów i promowanie wykorzystania energii odnawialnej. Pracownicy mogą być dumni, wiedząc, że pracują dla firmy, która przykłada dużą wagę do dbałości o środowisko.
6. Zniżki i dodatki pracownicze
Praca w Walmart wiąże się z dodatkowymi korzyściami, które sprawiają, że doświadczenie jest jeszcze bardziej satysfakcjonujące dla pracowników. Jednym z najpopularniejszych benefitów jest zniżka pracownicza.
Pracownicza Karta Rabatowa: Po 90 dniach pracy w Walmarcie współpracownicy kwalifikują się do karty rabatowej, która oferuje 10% zniżki na towary ogólne i świeże produkty. Może to być znacząca korzyść dla pracowników regularnie robiących zakupy w Walmarcie.
Zniżki na podróże, rozrywkę i nie tylko: Pracownicy Walmartu mają również dostęp do różnych zniżek na usługi, takie jak podróże, rozrywka, plany dotyczące telefonów komórkowych i członkostwo w siłowni, za pośrednictwem Centrum rabatów stowarzyszonych Walmartu.
7. Bezpieczne i wspierające środowisko pracy
Walmart poważnie podchodzi do bezpieczeństwa w miejscu pracy i zapewnia szkolenia i zasoby, aby zapewnić pracownikom bezpieczne środowisko.
Firma oferuje również wsparcie pracownikom zmagającym się z wyzwaniami osobistymi, w tym zasoby w zakresie zdrowia psychicznego i poufne usługi doradcze w ramach Programu Pomocy Pracownikom (EAP).
Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa: Walmart oferuje kompleksowe szkolenia w zakresie bezpieczeństwa dla swoich pracowników, szczególnie tych pracujących na stanowiskach wymagających wysiłku fizycznego, takich jak magazynierzy i pracownicy magazynu.
Wsparcie zdrowia psychicznego: Walmart zdaje sobie sprawę ze znaczenia dobrego samopoczucia psychicznego i zapewnia dostęp do usług w zakresie zdrowia psychicznego poprzez swoje plany zdrowotne i Program Pomocy Pracownikom. Zasoby te pomagają pracownikom radzić sobie ze stresem osobistym i zawodowym.
Wniosek
Walmart to firma, która oferuje więcej niż tylko pracę. Dzięki konkurencyjnemu wynagrodzeniu, kompleksowym świadczeniom, możliwościom rozwoju kariery i dbałości o dobre samopoczucie swoich pracowników, Walmart to doskonałe miejsce do pracy.
Niezależnie od tego, czy szukasz pracy w niepełnym wymiarze godzin, aby uzupełnić swoje dochody, czy długoterminowej ścieżki kariery z możliwością rozwoju, Walmart zapewnia narzędzia i zasoby, które pomogą Ci odnieść sukces.
Teraz, gdy już wiesz, dlaczego Walmart jest świetnym pracodawcą, możesz zrobić kolejny krok — ubiegać się o stanowisko.