Când te gândești la Starbucks, mintea ta s-ar putea îndrepta instantaneu la cafea. Cu toate acestea, Starbucks este mai mult decât un simplu loc pentru a lua o ceașcă de cafea; este un brand global cunoscut pentru cultura sa puternică, implicarea comunității și angajamentul față de creșterea angajaților.
Mulți oameni aspiră să lucreze pentru Starbucks, fie că este vorba de barista, manager de magazin sau în birourile lor corporative.
Dacă visezi la o carieră la Starbucks, acest ghid vă va ghida prin procesul de transformare a acestui vis în realitate.
1. Înțelegeți valorile și cultura de bază ale Starbucks
Înainte de a aplica, este esențial să înțelegeți misiunea și valorile Starbucks. Compania se concentrează pe crearea unei culturi a căldurii și a apartenenței, acționând cu curaj și oferind un standard înalt de servicii pentru clienți.
Angajamentul lor față de aprovizionarea etică și sustenabilitate joacă, de asemenea, un rol semnificativ în operațiunile lor de afaceri.
Cunoașterea acestor aspecte nu numai că vă va ajuta să determinați dacă Starbucks este potrivit pentru dvs., dar vă va ajuta și să vă evidențiați ca candidat informat și dedicat în timpul procesului de aplicare.
2. Explorați diferite oportunități de muncă
Starbucks oferă o gamă largă de căi de carieră, de la roluri în magazine, cum ar fi baristi și manageri de magazine, până la poziții în birourile lor corporative. Este important să identifici zona de care ești cel mai interesat și pentru care ești cel mai calificat:
Barista: Dacă sunteți pasionat de cafea, serviciul pentru clienți și vă place să lucrați într-un mediu cu ritm rapid, a deveni un barista Starbucks este un punct de intrare excelent.
Baristii sunt fața Starbucks, responsabilă pentru prepararea băuturilor și pentru a se asigura că clienții au o experiență plăcută.
Supervizor de tură sau manager de magazin: Dacă aveți abilități de conducere și experiență în comerțul cu amănuntul sau servicii alimentare, vă recomandăm să luați în considerare aplicarea pentru un rol de supervizare sau de conducere.
Aceste poziții implică supravegherea operațiunilor magazinului, gestionarea personalului și asigurarea că magazinul își îndeplinește obiectivele de vânzări și de satisfacție a clienților.
Roluri corporative: Starbucks oferă, de asemenea, oportunități în departamente precum marketing, resurse umane, managementul lanțului de aprovizionare și finanțe. Aceste roluri necesită de obicei abilități și experiență mai specializate.
Odată ce ați identificat tipul de poziție care vă interesează, vizitați pagina de cariere Starbucks pentru a explora locurile de muncă actuale. Asigurați-vă că citiți cu atenție fișele postului pentru a înțelege calificările specifice necesare pentru fiecare rol.
3. Creați un rezumat și o scrisoare de intenție impresionante și care atrage atenția.
CV-ul și scrisoarea de intenție sunt primele impresii pe care le veți face cu Starbucks, așa că este esențial să le creați cu atenție.
Personalizați-vă CV-ul pentru a evidenția abilitățile și experiențele relevante, în special cele care se aliniază cu postul pentru care aplicați.
De exemplu, dacă aplicați pentru un post de barista, subliniați orice experiență de servicii pentru clienți sau ospitalitate pe care o aveți.
În scrisoarea ta de intenție, explicați de ce sunteți pasionat să lucrați la Starbucks și cum valorile dvs. personale se aliniază cu misiunea companiei.
Asigurați-vă că vă prezentați entuziasmul pentru cultura cafelei și modul în care ați contribui la crearea unui mediu pozitiv atât pentru clienți, cât și pentru colegii angajați.
4. Pregătiți-vă pentru procesul de aplicare
Starbucks folosește un sistem de aplicații online pentru majoritatea locurilor de muncă disponibile.
Odată ce v-ați creat CV-ul și scrisoarea de intenție, va trebui să vă creați un profil pe site-ul de carieră Starbucks, să vă încărcați documentele și să aplicați pentru pozițiile care vă interesează.
Este o idee bună să aplicați pentru mai multe roluri, mai ales dacă sunteți deschis pentru diferite locații sau poziții. Cu toate acestea, fii selectiv și evita să aplici pentru locuri de muncă care nu se potrivesc cu abilitățile sau obiectivele tale de carieră.
5. Ace the Interviu
Dacă cererea dvs. este acceptată, veți fi chemat la un interviu. Pentru rolurile din magazin, interviurile sunt adesea efectuate la magazinul în care ați aplicat, iar accentul se va pune pe serviciul clienți, munca în echipă și capacitatea dumneavoastră de a gestiona situații cu ritm rapid.
Pentru rolurile corporative, procesul de interviu poate fi mai amplu, implicând mai multe etape și interviuri cu diferiți membri ai echipei.
Iată câteva sfaturi care vă vor ajuta să vă pregătiți pentru interviu:
ResearchStarbucks: Arătați că v-ați făcut temele cunoscând istoria, misiunea și valorile companiei.
De asemenea, puteți face referire la știri sau inițiative recente în care a fost implicat Starbucks, cum ar fi angajamentul față de sustenabilitate sau programele de beneficii pentru angajați.
Accentuați abilitățile soft: Indiferent dacă aplicați pentru un rol de barista sau pentru o poziție corporativă, Starbucks pune un accent puternic pe abilitățile soft precum comunicarea, munca în echipă și rezolvarea problemelor.
Fiți gata să oferiți exemple din experiența dumneavoastră anterioară care să prezinte aceste abilități.
Fii tu însuți: Starbucks apreciază autenticitatea, așa că asigurați-vă că vă lăsați personalitatea să strălucească în timpul interviului. Zâmbește, fii prietenos și arată-ți interesul real atât pentru companie, cât și pentru rol.
6. Înțelegeți beneficiile lucrului la Starbucks
Unul dintre motivele pentru care Starbucks este un angajator atât de căutat este angajamentul lor față de bunăstarea angajaților. În calitate de membru al echipei, veți avea acces la o varietate de avantaje, cum ar fi:
Acoperire medicală: Starbucks oferă opțiuni complete de asigurare de sănătate pentru angajații eligibili, inclusiv acoperire medicală, dentară și pentru vedere.
Opțiuni pe acțiuni și 401(k): Starbucks oferă angajaților oportunități de a deveni acționari prin opțiuni de acțiuni și oferă un plan de pensionare 401(k) cu contribuții egale.
Cafea gratuită și reduceri: Unul dintre avantajele lucrului la Starbucks este cafeaua și ceaiul gratuite în timpul turei, precum și o reducere la alimente și marfă.
Asistență educațională: Starbucks colaborează cu Arizona State University pentru a oferi angajaților șansa de a obține o diplomă de licență prin Starbucks College Achievement Plan, cu școlarizarea integral acoperită.
7. Rămâi perseverent și pozitiv
Obținerea unui loc de muncă la Starbucks, în special pe piețele competitive, poate dura timp. Dacă nu te angajezi imediat, nu te descuraja.
Continuați să vă îmbunătățiți CV-ul, să vă îmbunătățiți abilitățile de interviu și să aplicați pentru noi oportunități pe măsură ce apar.
Persistența și o atitudine pozitivă pot contribui în mare măsură în a-ți asigura locul de muncă visat la Starbucks.
Concluzie
O carieră la Starbucks poate fi atât plină de satisfacții, cât și împlinitoare, oferind un mediu de susținere, oportunități de creștere în carieră și un angajament față de comunitate și durabilitate.
Înțelegând cultura companiei, pregătindu-vă temeinic și rămânând perseverent, veți fi pe cale să obțineți jobul de vis la Starbucks.
Indiferent dacă începeți ca barista sau doriți un rol corporativ, Starbucks oferă o gamă largă de oportunități pentru a vă ajuta să vă dezvoltați profesional și personal.