Для многих Starbucks является синонимом отличной чашки кофе, но для тех, кто работает за прилавком или в корпоративных офисах, Starbucks представляет собой нечто большее, чем просто работу.
Компания известна своей твердой приверженностью к сотрудникам или «партнерам», как их называют, созданию благоприятной, инклюзивной и динамичной рабочей среды.
Ищете ли вы подработку бариста или долгосрочную карьеру в управленческой или корпоративной сфере, Starbucks предлагает уникальное сочетание возможностей для роста, профессионального развития и личной реализации.
Этот пост даст вам возможность взглянуть изнутри на то, почему Starbucks — отличное место для работы и почему тысячи людей по всему миру стремятся построить свою карьеру в рамках этого глобального бренда.
1. Компания с миссией: больше, чем просто кофе
В основе Starbucks лежит миссия: «Вдохновлять и развивать человеческий дух – одного человека, одну чашку и один район за раз».
Этот руководящий принцип распространяется не только на клиентов, но и на партнеров, благодаря которым Starbucks оживает каждый день.
Приверженность Starbucks этичному выбору поставщиков, экологической ответственности и взаимодействию с обществом — это больше, чем просто маркетинг.
Компания поддерживает такие инициативы, как справедливая торговля кофе, обязательство по сокращению отходов и инвестиции в местные сообщества.
Как сотрудник, вы станете частью команды, которая искренне стремится оказать положительное влияние на мир.
Присоединяясь к Starbucks, вы не просто работаете в кафе или корпоративном офисе — вы сотрудничаете с компанией, которая ценит инклюзивность, устойчивое развитие и социальную ответственность.
Эти принципы являются неотъемлемой частью рабочей среды, создавая ощущение цели для каждого партнера.
2. Разнообразие ролей с возможностью роста
Starbucks — это не универсальное рабочее место. Если вы увлечены обслуживанием клиентов, лидерством, маркетингом или инновациями, в Starbucks для вас найдется место. Компания предлагает широкий спектр вакансий, соответствующих вашим карьерным амбициям:
Позиции в магазине: Наиболее распространенные должности — это работа в магазине, например, бариста, начальник смены или менеджер магазина. Эти позиции позволяют вам ежедневно взаимодействовать с клиентами и предлагают четкие пути продвижения по службе.
Многие руководители Starbucks начали свою карьеру в качестве бариста, продемонстрировав, что работа в магазине может стать ступенькой к более широким возможностям.
Корпоративные и вспомогательные функции: Если вас больше интересует закулисная работа, у Starbucks есть много возможностей в таких областях, как финансы, цепочка поставок, технологии и человеческие ресурсы.
Эти должности позволят вам внести свой вклад в достижение более широких целей компании, работая в среде, в которой приоритет отдается инновациям и сотрудничеству.
Специальные роли: Starbucks также предлагает уникальные возможности карьерного роста, такие как магистерские программы по кофе, где партнеры могут стать сертифицированными экспертами в области знаний о кофе и методах пивоварения.
Такое внимание к образованию и страсть к кофе создают богатую среду обучения для тех, кто хочет углубить свой опыт.
3. Комплексные льготы для сотрудников
Одной из причин, по которой Starbucks неизменно считается одной из лучших компаний для работы, является надежный пакет льгот, предлагаемый сотрудникам, даже тем, кто работает неполный рабочий день.
Starbucks признает, что счастливые и здоровые сотрудники более вовлечены и продуктивны, поэтому они вкладывают значительные средства в предоставление льгот, выходящих за рамки зарплаты.
Здоровье и благополучие: Соответствующие критериям сотрудники имеют доступ к различным вариантам медицинского обслуживания, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование.
Льготы Starbucks также распространяются на поддержку психического здоровья, предлагая ресурсы и консультационные услуги в рамках Программы помощи сотрудникам (EAP).
Выход на пенсию и опционы на акции: Starbucks помогает своим партнерам откладывать деньги на будущее с помощью пенсионного плана 401(k), который включает в себя соответствующие взносы компании.
Кроме того, партнеры могут участвовать в программе Starbucks Bean Stock, что позволяет им владеть частью компании через опционы на акции.
Компенсация за обучение: Благодаря Плану достижений колледжа Starbucks сотрудники могут получить степень бакалавра с полной оплатой обучения в Университете штата Аризона.
Эта программа призвана помочь сотрудникам продолжить свое образование без бремени студенческой задолженности, что делает Starbucks лучшим выбором для тех, кто хочет продолжить учебу, не отрываясь от работы.
Баланс между работой и личной жизнью: Starbucks понимает, что жизнь вне работы так же важна, как и успех в карьере.
Они предлагают гибкий график, оплачиваемый отпуск и программы отпусков по семейным обстоятельствам, чтобы помочь сотрудникам поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью.
Такая гибкость особенно привлекательна для учащихся, родителей и лиц с другими обязательствами.
4. Культура инклюзивности и разнообразия
Starbucks гордится созданием инклюзивной и гостеприимной среды для всех партнеров. Компания стремится к многообразию на рабочем месте, гарантируя, что сотрудники любого происхождения чувствуют уважение и ценность.
Starbucks активно продвигает инициативы по найму сотрудников для поддержки ветеранов, людей с ограниченными возможностями и членов сообщества ЛГБТК+.
Инициативы компании по обеспечению разнообразия и инклюзивности не являются только внутренними; Starbucks поддерживает многочисленные глобальные и местные инициативы социальной справедливости, такие как продвижение расового равенства, гендерной равенства в оплате труда и устойчивых практик в слаборазвитых регионах.
Работая в Starbucks, вы являетесь частью компании, которая ценит равенство и справедливость как на рабочем месте, так и в мире.
Кроме того, Starbucks способствует открытому общению и обратной связи с партнерами. Сотрудникам рекомендуется делиться своими мыслями, идеями и проблемами, зная, что руководство стремится выслушать и внести изменения, которые принесут пользу всем.
Эта политика открытых дверей гарантирует, что партнеры будут чувствовать себя услышанными и поддержанными на протяжении всей своей карьеры.
5. Обучение и развитие: расти вместе со Starbucks
Starbucks хорошо известна своей приверженностью росту сотрудников. Независимо от того, начинаете ли вы бариста с частичной занятостью или приходите в компанию на руководящую должность, у вас есть возможности непрерывного обучения, которые помогут вам расти профессионально и лично.
Обучение на рабочем месте: С самого первого дня Starbucks проводит комплексное обучение для всех новых партнеров, гарантируя, что вы почувствуете уверенность в своей роли.
Бариста, например, проходят тщательный процесс адаптации, чтобы освоить методы приготовления напитков, навыки обслуживания клиентов и протоколы безопасности.
Программы развития лидерства: Для тех, кто хочет продвинуться по карьерной лестнице, Starbucks предлагает несколько программ развития лидерских качеств, направленных на развитие ваших управленческих и лидерских способностей.
Эти программы направлены на развитие таких навыков, как управление командой, финансовый надзор и принятие стратегических решений, подготавливая вас к руководящим должностям на уровне магазина и района.
Наставничество и коучинг: Starbucks создает атмосферу сотрудничества, в которой опытные партнеры часто обучают и обучают новых сотрудников.
Независимо от того, получаете ли вы советы о том, как приготовить идеальный латте, или рекомендации о том, как ориентироваться в корпоративной роли, культура обучения компании укоренилась в ее деятельности.
6. Построение карьеры с целью
В Starbucks вы не просто сотрудник; вы партнер, и вместе с этим приходит чувство принадлежности и цели.
Компания дает своим партнерам возможность внести свой вклад как в местное, так и в глобальное сообщество, оказывая влияние за пределы стен своих магазинов или офисов.
Будь то инициативы по общественным работам, усилия по устойчивому развитию или глобальная сеть партнеров Starbucks, работать здесь означает быть частью чего-то большего.
Starbucks призывает своих партнеров гордиться миссией и ценностями компании, создавая рабочее место, где встречаются цель и страсть.
Заключение
Starbucks — это больше, чем просто кофейная компания, это место, где вы можете построить значимую карьеру, внося при этом изменения в свое сообщество и мир.
Благодаря разнообразию ролей, решительному стремлению к росту сотрудников и инклюзивной культуре Starbucks предоставляет безграничные возможности, которые помогут вам добиться успеха.
Независимо от того, начинаете ли вы или хотите сделать следующий шаг в своей карьере, Starbucks предлагает полноценную, динамичную рабочую среду, в которой ваше благополучие и развитие имеют приоритет.