Če iščete podjetje, ki ceni inovativnost, raznolikost in trajnost, bi lahko bil Pepsico popoln kraj za vas.
Kot vodilni svetovni proizvajalec hrane in pijač Pepsico ponuja široko paleto kariernih priložnosti na različnih področjih, od trženja in prodaje do raziskav in razvoja, dobavne verige in drugod.
Toda po čem Pepsico izstopa kot delodajalec in zakaj bi morali razmisliti o gradnji kariere pri njih? V tej objavi se bomo poglobili v prednosti dela v Pepsicu, vrednote podjetja in kako spodbuja kulturo, ki podpira osebno in poklicno rast.
1. Globalni doseg, lokalni vpliv
Pepsico deluje v več kot 200 državah, kar ga uvršča med najbolj razširjena podjetja na svetu. Vendar se Pepsico kljub svojemu globalnemu odtisu močno osredotoča na lokalni vpliv.
Ne gre samo za proizvodnjo hrane in pijače; gre za prispevanje k skupnostim, v katerih delujejo, s prizadevanji za trajnostni razvoj, lokalnimi partnerstvi in ustvarjanjem zaposlitvenih priložnosti.
Za iskalce zaposlitve to globalno-lokalno ravnovesje pomeni, da lahko prispevate h globalni blagovni znamki, hkrati pa imate priložnost narediti oprijemljivo spremembo na svojem lokalnem območju.
Ne glede na to, ali vas zanima delo v živahnem metropolitanskem območju ali manjši skupnosti, Pepsicov raznolik portfelj in geografski doseg ponujata prožnost pri izbiri, kje želite razvijati svojo kariero.
2. Zavezanost trajnosti
Pepsico je zavezan ustvarjanju bolj trajnostne prihodnosti. S svojo pobudo "Pepsico Positive" (pep+) želijo navdihniti pozitivne spremembe za planet in ljudi.
To pomeni zmanjšanje njihovega ogljičnega odtisa, varčevanje z vodo, podporo regenerativnemu kmetijstvu in razvoj bolj trajnostnih rešitev za pakiranje.
Če vas navdušujejo okoljska vprašanja, vam delo pri Pepsicu daje edinstveno priložnost, da postanete del podjetja, ki daje prednost trajnosti v vseh vidikih svojega poslovanja.
Na primer, njihov ambiciozni cilj doseči ničelne neto emisije do leta 2040 in prehod na uporabo reciklirane ali obnovljive embalaže 100% do leta 2030 se ujema z vrednotami mnogih iskalcev zaposlitve, ki jim je mar za skrb za okolje.
3. Raznolikost in vključenost v jedru
Eden najpomembnejših stebrov Pepsica je njegova zavezanost raznolikosti, pravičnosti in vključenosti (DE&I). Podjetje si prizadeva ustvariti delovno okolje, kjer se vsak zaposleni počuti cenjenega in opolnomočenega, da na delo prinese svoj pristni jaz.
Pepsico aktivno spodbuja pobude, ki zagotavljajo enake možnosti za vse, ne glede na spol, etnično pripadnost ali ozadje. Njihove skupine zaposlenih (ERG) ustvarjajo prostor za premalo zastopane skupine, da delijo svoje poglede, se povezujejo in prejemajo podporo.
Od raziskave o globalni raznolikosti in angažiranosti do njihove pobude za rasno enakost »Potovanje k rasni enakosti« si Pepsico nenehno prizadeva za spodbujanje bolj vključujoče kulture.
Če sta vam raznolikost in vključenost pomembni, Pepsico ponuja okolje, kjer lahko uspevate, se povezujete z drugimi iz različnih okolij in prispevate k podjetju, ki daje prednost lastništvu na vseh ravneh.
4. Priložnosti za rast in razvoj
Pepsico verjame, da z rastjo zaposlenih raste tudi podjetje. Veliko vlagajo v programe usposabljanja in razvoja, da bi zaposlenim pomagali doseči njihov polni potencial.
Ne glede na to, ali šele začenjate svojo kariero ali iščete načine za napredovanje na trenutnem področju, vam Pepsico ponuja veliko priložnosti, da izostrite svoje sposobnosti in sprejmete nove izzive.
Za zaposlene na začetni ravni Pepsico Leadership Development Programs ponuja intenzivno usposabljanje za pripravo na vodilne vloge v podjetju.
Medtem lahko tisti, ki so že na vodilnih vlogah, izkoristijo programe stalnega učenja, kot je »Pepsico University«, ki zaposlenim na vseh ravneh zagotavlja razvojne vire, spletne tečaje in coaching.
Z osredotočanjem na osebni in poklicni razvoj Pepsico zagotavlja, da ne boste le zasedli delovnega mesta, temveč aktivno gradili kariero.
Z mentorskimi programi in rotacijskimi vlogami lahko raziščete različne funkcije v podjetju in poiščete pot, ki se najbolje ujema z vašimi željami.
5. Dinamično in sodelovalno delovno okolje
Delo pri Pepsicu pomeni biti del dinamičnega in sodelovalnega okolja, kjer uspevajo inovacije. Ne glede na to, ali delate v prvi vrsti v prodaji, v laboratorijih za inovacije ali v pisarnah podjetja, Pepsico spodbuja kulturo timskega dela in medfunkcionalnega sodelovanja.
Pri Pepsicu se močno osredotočajo na inovacije in iskanje novih načinov za reševanje kompleksnih izzivov. Zaposlene spodbujamo, da razmišljajo izven okvirov in prispevajo svoje edinstvene zamisli za ustvarjanje boljših izdelkov, izboljšanje delovanja in zagotavljanje rešitev, ki odmevajo pri potrošnikih.
V takšnem okolju sta ustvarjalnost in radovednost zelo cenjeni, zato je odličen kraj za tiste, ki želijo v celoti izraziti svojo intelektualno energijo.
Poleg tega Pepsico spodbuja delovno okolje, ki priznava in nagrajuje sodelovanje ter zagotavlja, da vsi sodelujejo pri skupnem uspehu podjetja. Ne glede na to, ali raje delate samostojno ali kot del ekipe, Pepsico ponuja podporno in spodbudno vzdušje.
6. Konkurenčne ugodnosti in kompenzacijski paketi
Pepsico ponuja konkurenčne kompenzacijske pakete, namenjene privabljanju vrhunskih talentov. A ne gre le za plačo. Podjetje zagotavlja celovite ugodnosti, ki podpirajo fizično, finančno in čustveno dobro počutje zaposlenih.
Nekatere ugodnosti, ki jih ponuja Pepsico, vključujejo zdravstveno zavarovanje, pokojninske varčevalne načrte, plačan starševski dopust, prožne ureditve dela in sredstva za duševno zdravje.
Pepsico razume, da je ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem ključnega pomena za dolgoročno zadovoljstvo pri delu, zato ponujajo prilagodljive urnike, možnosti dela na daljavo in plačan dopust za podporo osebnemu življenju in karierni rasti zaposlenih.
Za tiste, ki iščejo službo, ki ne ponuja le konkurenčnega plačila, temveč tudi prilagodljivost in ugodnosti, potrebne za zdravo ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem, Pepsico izpolnjuje to obljubo.
7. Pozitiven vpliv na družbo
Poleg svoje notranje zavezanosti k raznolikosti, trajnosti in razvoju zaposlenih si Pepsico aktivno prizadeva za izboljšanje skupnosti, ki jim služi.
Prek svoje filantropske veje, fundacije Pepsico, podjetje med drugim vlaga v pobude, ki spodbujajo dostop do varne vode, varnost hrane in izobraževanje.
Pepsicova predanost pozitivnemu družbenemu učinku se širi tudi na zaposlene, ki jih spodbuja k prostovoljnemu delu v svojih skupnostih in udeležbi na dnevih službe po vsem podjetju.
Delo v podjetju, ki daje prednost vračanju, je lahko neverjetno izpolnjujoče, Pepsico pa zagotavlja, da je njegova delovna sila del večje misije spodbujanja pozitivnih sprememb.
Zaključek
Pepsico izstopa kot podjetje, ki ponuja več kot le službo – ponuja smiselno kariero. Z zavezanostjo k trajnosti, raznolikosti, inovativnosti in razvoju zaposlenih Pepsico zagotavlja okolje, v katerem lahko rastete osebno in poklicno.
Ne glede na to, ali želite spremeniti svet, napredovati v svoji karieri ali delati za podjetje, ki ceni svoje ljudi, Pepsico ponuja dinamično in koristno delovno izkušnjo.
Če Pepsico zveni kot podjetje, katerega del bi radi bili, ste že na pravi poti, če izveste več o njegovi ponudbi.
V naslednji objavi bomo raziskali, kako se lahko enostavno prijavite na prosta delovna mesta Pepsico in samozavestno krmarite po postopku prijave. Ostanite z nami!