Пре него што уђете у процес пријаве за посао у Валмарту, неопходно је разумети зашто је Валмарт пожељно место за рад. Валмарт није само највећи трговац на мало на свету, већ и један од највећих послодаваца, са преко 2,3 милиона сарадника широм света.
Без обзира да ли тражите почетну позицију, посао са скраћеним радним временом или дугорочну каријеру, Валмарт нуди широк спектар могућности и погодности које га чине атрактивним радним местом.
Овај пост ће пружити преглед предности рада у Валмарту, могућности за развој каријере које нуди и у поређењу са другим послодавцима.
1. Конкурентне плате и бенефиције
Једна од највећих предности рада у Валмарту је конкурентан пакет плата и бенефиција које компанија нуди својим запосленима.
За многе је Валмарт улазна тачка у радну снагу, али чак и позиције на почетним нивоима долазе са мноштвом погодности.
Хоурли Паи: Валмарт се залаже да својим сарадницима исплати поштену плату. У зависности од позиције и локације, сарадници по сату могу очекивати конкурентну плату која често премашује минималну плату у многим државама.
Здравствене користи: Валмарт нуди планове здравственог осигурања запосленима који испуњавају услове, укључујући медицинско, стоматолошко осигурање и осигурање вида. Ово је драгоцена предност за раднике са пуним радним временом и може да промени игру за оне који траже поуздане опције здравствене заштите.
401(к) Планови: Запослени такође имају прилику да учествују у Валмарт-овом 401(к) програму, где ће компанија упарити део ваших доприноса, помажући вам да уштедите за пензију.
План куповине акција: Валмарт подстиче своје запослене да инвестирају у компанију кроз свој план куповине акција, који укључује попусте и одговарајући допринос за запослене који испуњавају услове.
Плаћено слободно време (ПТО): Валмарт обезбеђује плаћено слободно време, укључујући дане одмора, личне дане и боловање. Ово помаже сарадницима да уравнотеже посао са својим личним животом и узму слободно време када је то потребно без бриге о изгубљеним платама.
2. Могућности за развој каријере и напредовање
Валмарт је компанија која верује у унапређење изнутра, што значи да запослени на свим нивоима имају прилику да напредују у каријери.
Ово може бити посебно привлачно за оне који траже дугорочну каријеру или појединце заинтересоване за успон на корпоративној лествици.
Програми обуке за менаџмент: Валмарт је развио програме обуке за менаџмент осмишљене да помогну сарадницима да пређу на руководеће улоге. Ако почнете као благајник или продавач, напорним радом и посвећеношћу можете напредовати до менаџера одељења, помоћника менаџера или чак менаџера продавнице.
Цорпорате Оппортунитиес: Поред позиција на нивоу продавнице, Валмарт нуди и разне корпоративне послове. Било да сте заинтересовани за финансије, маркетинг, људске ресурсе или логистику, постоје могућности за корпоративну каријеру за појединце са одговарајућим квалификацијама и искуством.
Помоћ за школарину и стипендије: Валмарт улаже у образовање својих запослених. Кроз свој Ливе Беттер У програм, запослени могу да стекну диплому или сертификат уз минималне трошкове из свог џепа. Валмарт се удружио са акредитованим колеџима и универзитетима, омогућавајући сарадницима да стекну високо образовање док раде у компанији. Валмарт такође нуди стипендије деци својих сарадника, чиме додатно доприноси образовном успеху своје радне снаге.
3. Флексибилно заказивање и могућности са скраћеним радним временом
Валмарт схвата да његови запослени имају животе ван посла, а компанија настоји да обезбеди флексибилне опције распореда.
Ово може бити посебно корисно за ученике, родитеље или појединце који жонглирају са више послова.
Флексибилно радно време: Валмарт нуди позиције са скраћеним радним временом и пуним радним временом, уз флексибилност за рад у различитим сменама, укључујући јутарње, вечерње, викенде, па чак и смене преко ноћи. Ова флексибилност може бити кључна за појединце са јединственим потребама за распоредом.
Равнотежа између посла и живота: За запослене који желе да одрже равнотежу између посла и приватног живота, Валмартова флексибилност у заказивању може бити велика предност. Улоге са скраћеним радним временом, посебно, омогућавају запосленима да раде мање сати док и даље уживају у погодностима као што су попусти и могућности за развој каријере.
4. Разнолико и инклузивно радно окружење
Валмарт је посвећен стварању инклузивног радног окружења у којем се сви запослени осећају поштовано и цењено.
Компанија цени разноврсност и имплементирала је политике и програме како би осигурала да запослени из различитих средина могу успети.
Иницијативе за разноликост и инклузију: Валмарт је препознат по својим напорима да подстакне разнолику радну снагу и наставља да ради на већој разноликости у својим праксама запошљавања и руководећим улогама. Запослени из различитих културних, расних и родних средина могу бити сигурни да Валмарт цени њихове перспективе и доприносе.
Послодавац једнаких могућности: Валмарт је послодавац једнаких могућности, што значи да се кандидати за посао и садашњи запослени узимају у обзир за унапређења и отварање радних места на основу њихових вештина, искуства и квалификација – без обзира на расу, пол, инвалидитет или било коју другу заштићену карактеристику.
5. Валмарт-ова посвећеност заједници
Валмарт није фокусиран само на крајњи резултат; компанија такође даје предност враћању заједницама којима служи.
Ово може учинити рад за Валмарт посебно значајним за запослене који желе да раде за компанију која има позитиван друштвени утицај.
Валмарт фондација: Преко Валмарт фондације, компанија улаже у локалне заједнице подржавајући различите иницијативе везане за образовање, развој радне снаге и одрживост. Запослени имају прилику да учествују у волонтерским програмима и напорима за ширење заједнице.
Иницијативе одрживости: Валмарт је посвећен смањењу свог утицаја на животну средину и имплементирао је неколико иницијатива за одрживост. То укључује смањење потрошње енергије, минимизирање отпада и промовисање коришћења обновљиве енергије. Запослени могу бити поносни што знају да раде за компанију која је посвећена управљању животном средином.
6. Попусти и погодности за запослене
Рад у Валмарту долази са додатним погодностима које ово искуство чине још кориснијим за запослене. Једна од најпопуларнијих погодности је попуст за запослене.
Картица за попуст за запослене: Након што раде у Валмарту 90 дана, сарадници имају право на дисконтну картицу која нуди попуст од 101ТП3Т на општу робу и свеже производе. Ово може бити значајна предност за запослене који редовно купују у Валмарту.
Попусти на путовања, забаву и још много тога: Запослени у Валмарту такође имају приступ разним попустима на услуге као што су путовања, забава, планови за мобилне телефоне и чланство у теретани преко Валмартовог центра за попусте за сараднике.
7. Безбедно и подржавајуће радно окружење
Валмарт озбиљно схвата безбедност на радном месту и обезбеђује обуку и ресурсе како би обезбедио да запослени раде у безбедном окружењу.
Компанија такође нуди подршку запосленима који се баве личним изазовима, укључујући ресурсе за ментално здравље и услуге поверљивог саветовања кроз свој Програм помоћи запосленима (ЕАП).
Сафети Траининг: Валмарт нуди свеобухватну обуку о безбедности за своје запослене, посебно оне који раде у физички захтевним улогама, као што су складиштари и сарадници у складишту.
Подршка менталном здрављу: Валмарт препознаје важност менталног благостања и омогућава приступ услугама менталног здравља кроз своје здравствене планове и Програм помоћи запосленима. Ови ресурси помажу запосленима да се носе са личним или професионалним стресом.
Закључак
Валмарт је компанија која нуди више од самог посла. Уз конкурентну плату, свеобухватне бенефиције, могућности за развој каријере и посвећеност добробити својих запослених, Валмарт је одлично место за рад.
Без обзира да ли тражите наступ са скраћеним радним временом да бисте допунили свој приход или дугорочну каријеру са простором за напредовање, Валмарт вам пружа алате и ресурсе који ће вам помоћи да успете.
Сада када знате зашто је Валмарт одличан послодавац, спремни сте да предузмете следећи корак — да се пријавите за позицију.