Dünyanın en büyük çevrimiçi perakendecisi Amazon, yenilik, verimlilik ve müşteri odaklılıkla eş anlamlı hale geldi.
Ancak etkileyici teknolojik başarılarının ve küresel pazar hakimiyetinin ötesinde Amazon, birden fazla sektörde çeşitli kariyer fırsatları sunan üst düzey bir işveren olarak da biliniyor.
Amazon'da çalışmayı düşünüyorsanız şirketin benzersiz çalışma kültürünü, yol gösterici ilkelerini ve onu diğer işverenlerden ayıran şeyleri anlamak önemlidir.
Bu yazıda Amazon'un neden çalışılacak en iyi şirketlerden biri olarak kabul edildiğini ve neden dünyanın her yerinden en iyi yetenekleri çekmeye devam ettiğini inceleyeceğiz.
Amazon'un Liderlik İlkeleri: Çalışma Kültürünün Kalbi
Amazon'u bir işveren olarak öne çıkaran şeylerden biri de 16 kurallarına güçlü bağlılığıdır. Liderlik İlkeleri.
Bu ilkeler Amazon kültürünün derinliklerine yerleşmiştir ve karar alma aşamasından çalışan davranışlarına kadar her şeye rehberlik eder.
İster kurumsal bir pozisyona ister sipariş karşılama merkezi rolüne başvuruyor olun, bu ilkeler muhtemelen Amazon'daki deneyiminizin önemli bir parçası olacaktır. İşte en dikkate değer ilkelerden birkaçı:
Müşteri Takıntısı: Amazon'un ilk prensibi, müşterilerine aralıksız odaklanmaktır. Çalışanlar, olaylara müşterinin bakış açısından bakmaya ve onların ihtiyaçlarını diğer her şeyin üstünde tutmaya motive oluyor. Bu müşteri odaklı zihniyet, Amazon'un yenilik ve yüksek kaliteli hizmet konusundaki itibarını korumasına yardımcı oldu.
İcat Edin ve Basitleştirin: Amazon yaratıcılığa değer verir ve çalışanları sorunları çözmenin ve süreçleri basitleştirmenin yeni yollarını bulmaya teşvik eder. Bu ilke, bir inovasyon kültürünü teşvik ederek Amazon'un teknolojik gelişmelerin ön saflarında yer almasını sağlar.
Eylem Önyargısı: Amazon hız ve verimlilikle gelişiyor. Çalışanlara hesaplanmış riskler alma ve hızla değişen ortama ayak uydurmak için hızla karar verme yetkisi verilir.
Bu ilke özellikle operasyonel verimliliğin hayati önem taşıdığı sipariş karşılama merkezlerinde geçerlidir.
Güven Kazanın: Güven ve şeffaflık, Amazon'un iç ve dış ilişkilerinin merkezinde yer alır. Çalışanların eylemlerinde dürüstlük göstermeleri, meslektaşlarının güvenini kazanmaları ve dürüst geri bildirimde bulunmaları beklenir.
Derinlere Dalın: Amazon, çalışanlarını yüzey düzeyindeki çözümlerin ötesine geçmeye teşvik ediyor. İster yönetici ister giriş seviyesi bir çalışan olun, detaylara gösterilen ilgi ve derin problem çözme son derece değerlidir.
Bu ilkeler, çalışanların yenilik yapmaya, sahiplenmeye ve sınırları zorlamaya teşvik edildiği yapılandırılmış ancak dinamik bir çalışma ortamı yaratır.
Hızlı tempolu, beklentilerin yüksek olduğu bir ortamda büyüyen biriyseniz Amazon'un kültürü sizin için mükemmel bir seçim olabilir.
Rollerde Esneklik ve Çeşitlilik
Amazon, geniş bir yelpazede iş fırsatları sunarak farklı beceri gruplarına, eğitim düzeylerine ve kariyer hedeflerine sahip kişilerin erişebilmesini sağlar.
Amazon, teknik pozisyonlardan kurumsal rollere, müşteri hizmetleri ve depo işlerine kadar herkesin yaşam tarzına veya kariyer hedeflerine uygun seçenekler sunar.
Örneğin, yerine getirme merkezi pozisyonları esnek programlarla uygulamalı, hızlı tempolu çalışma arayanlar için idealdir. Bu işler genellikle müşteri siparişlerinin paketlenmesini, sıralanmasını ve gönderilmesini içerir.
Öte yandan, pazarlama, ürün geliştirme ve finans alanındaki kurumsal roller, stratejik planlama ve inovasyon için geniş fırsatlar sunan daha geleneksel bir ofis ortamı sunar.
Ayrıca Amazon'un uzaktan çalışma Seçenekler, özellikle COVID-19 salgınının ışığında önemli ölçüde genişledi.
Pek çok müşteri hizmetleri ve teknoloji rolü artık uzaktan kullanılabiliyor; bu da çalışanların evden çalışmasına ve aynı zamanda Amazon'un başarısına katkıda bulunmasına olanak tanıyor. Bu esneklik, profesyonel ve kişisel yaşamlarını dengelemek isteyen iş arayanlar için önemli bir çekim noktasıdır.
Çeşitliliği ve Katılımı Kucaklamak
Çeşitlilik ve katılım, Amazon'un işe alma ve işyeri uygulamalarının temelini oluşturur. Şirket, müşterilerinin çeşitliliğini yansıtan bir iş gücü oluşturmaya kararlıdır ve herkesin kendini değerli hissettiği kapsayıcı bir ortam yaratmaya büyük önem vermektedir.
Amazon'un ilgi grupları olarak bilinenler Amazon Çalışan Kaynak Grupları (ERG'ler), topluluğun gelişmesine yardımcı olun ve şirket genelinde çeşitliliği teşvik edin.
Bu gruplar kadınlar, Siyah çalışanlar, LGBTQ+ çalışanlar ve gaziler de dahil olmak üzere yeterince temsil edilmeyen çalışanları desteklemeye odaklanıyor. Amazon, ERG'ler aracılığıyla katılımı teşvik ediyor ve tüm çalışanların söz sahibi olmasını sağlıyor.
Ayrıca Amazon, ilerlemesini takip etmek ve şeffaflığı sağlamak için düzenli olarak çeşitli raporlar yayınlamaktadır. Şirket, her düzeyde temsili artırmak için iddialı hedefler belirledi ve eşitliği ve katılımı teşvik eden programlara yatırım yapmaya devam ediyor.
İnovasyona Odaklı Bir Şirket
Amazon'un sektör lideri olarak kalmasının en önemli nedenlerinden biri yeniliğe olan bağlılığıdır. Amazon çalışanları sürekli olarak kalıpların dışında düşünmeye, statükoya meydan okumaya ve yalnızca bugünün sorunlarını çözmekle kalmayıp gelecekteki zorlukları öngören çözümler bulmaya teşvik ediliyor.
Bu inovasyon dürtüsü teknoloji rolleriyle sınırlı değil. Teknik olmayan pozisyonlardaki çalışanlar bile fikirleriyle katkıda bulunmaya ve şirketin süreçlerini iyileştirmesine yardımcı olmaya teşvik edilir.
İster teslimat rotalarını optimize etmenin yollarını bulmak, ister müşteri hizmetlerini geliştirmek veya yeni ürün kategorileri oluşturmak olsun, inovasyon, Amazon'un günlük operasyonlarının merkezinde yer alır.
Amazon, teknoloji profesyonelleri için yapay zekadan bulut bilişime kadar en ileri projeler üzerinde çalışmak için benzersiz bir fırsat sunuyor. Amazon Web Hizmetleri (AWS).
Bu rollerdeki çalışanlar, teknolojinin geleceğini şekillendirme ve dünya çapında milyonlarca insanı etkileyen çözümler üzerinde çalışma şansına sahip.
Kariyer Gelişimi ve Büyüme Fırsatları
Amazon'da kariyer gelişimi sadece bir olasılık değil aynı zamanda bir önceliktir. Şirket, çalışanlarına büyük yatırım yapıyor ve çalışanların kariyerlerini ilerletmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış çeşitli programlar sunuyor.
Örneğin Amazon'un Kariyer Seçimi program, sağlık hizmetleri, BT ve ulaşım gibi yüksek talep gören alanlarda eğitim gören çalışanlara 95% tutarında öğrenim ücreti ve ücret ödemektedir.
Amazon aynı zamanda içeriden de tanıtım yapıyor. Çalışanlar düzenli olarak şirket içi açık pozisyonlara başvuruda bulunmaya teşvik edilir ve birçoğu deneyim kazandıkça yönetim rollerine geçme fırsatına sahip olur.
Ayrıca Amazon, çalışanların becerilerini geliştirmelerine ve yeni fırsatlara hazırlanmalarına yardımcı olmak için sürekli eğitim ve gelişim programları sunmaktadır.
Amazon, lojistik merkezlerinde çalışanlara yönelik fırsatlar sunuyor YollarYüksek potansiyele sahip çalışanları yönetim pozisyonları için eğiten bir liderlik geliştirme programıdır. Bu program, giriş seviyesindeki bir pozisyondan liderlik rolüne geçmek isteyen herkes için mükemmel bir seçenektir.
İş-Yaşam Dengesi ve Çalışan Refahı
Amazon, çalışanların profesyonel ve kişisel yaşamlarını dengelemesi gerektiğinin bilincindedir. Şirket, esnek çalışma programları, ücretli izinler ve zihinsel sağlık kaynakları dahil olmak üzere çalışanların refahını destekleyen bir dizi avantaj sunuyor.
Ayrıca çalışanlar, hem fiziksel hem de zihinsel olarak sağlıklı kalmalarına yardımcı olacak programlara erişebilmektedir.
Öne çıkan faydalardan biri Amazon'un Ücretli Ebeveynlik İzni Doğum yapan anneler için 20 haftaya kadar, diğer ebeveynler için ise altı haftaya kadar tam ücretli izin sunan politika.
Bu, kurumsal dünyadaki en cömert ebeveyn izni politikalarından biridir ve Amazon'un çalışan aileleri destekleme konusundaki kararlılığını vurgulamaktadır.
Çözüm
Amazon'un yeniliğe, müşteri takıntısına ve çalışanların gelişimine olan bağlılığı, onu çalışılacak en çekici yerlerden biri haline getiriyor.
Liderlik ilkelerine dayanan kültürü, çeşitliliğe olan güçlü bağlılığı ve geniş kariyer ilerleme fırsatlarıyla Amazon, bir işten daha fazlasını sunuyor; ödüllendirici bir kariyere giden yolu sunuyor.
İster depo işi, teknoloji geliştirme veya kurumsal rollerle ilgileniyor olun, Amazon başarılı olmanız için gereken araçları, kaynakları ve desteği sağlar.
Dünyanın en büyük çevrimiçi perakendecisi olan sAmazon'un yenilik, verimlilik ve müşteri odaklılıkla eşanlamlı hale geldiği bir şirketin parçası olmaya hazırsanız.
Ancak etkileyici teknolojik başarılarının ve küresel pazar hakimiyetinin ötesinde Amazon, birden fazla sektörde çeşitli kariyer fırsatları sunan üst düzey bir işveren olarak da biliniyor.
Amazon'da çalışmayı düşünüyorsanız şirketin benzersiz çalışma kültürünü, yol gösterici ilkelerini ve onu diğer işverenlerden ayıran şeyleri anlamak önemlidir.
Bu yazıda Amazon'un neden çalışılacak en iyi şirketlerden biri olarak kabul edildiğini ve neden dünyanın her yerinden en iyi yetenekleri çekmeye devam ettiğini inceleyeceğiz.
Amazon'un Liderlik İlkeleri: Çalışma Kültürünün Kalbi
Amazon'u bir işveren olarak öne çıkaran şeylerden biri de 16 kurallarına güçlü bağlılığıdır. Liderlik İlkeleri.
Bu ilkeler Amazon kültürünün derinliklerine yerleşmiştir ve karar alma aşamasından çalışan davranışlarına kadar her şeye rehberlik eder.
İster kurumsal bir pozisyona ister sipariş karşılama merkezi rolüne başvuruyor olun, bu ilkeler muhtemelen Amazon'daki deneyiminizin önemli bir parçası olacaktır. İşte en dikkate değer ilkelerden birkaçı:
Müşteri Takıntısı: Amazon'un ilk prensibi, müşterilerine aralıksız odaklanmaktır. Çalışanlar müşterinin bakış açısıyla düşünmeye ve onların ihtiyaçlarını her şeyin üstünde tutmaya teşvik edilir.
Bu müşteri odaklı zihniyet, Amazon'un yenilik ve yüksek kaliteli hizmet konusundaki itibarını korumasına yardımcı oldu.
İcat Edin ve Basitleştirin: Amazon yaratıcılığa değer verir ve çalışanları sorunları çözmenin ve süreçleri basitleştirmenin yeni yollarını bulmaya teşvik eder.
Bu ilke, bir inovasyon kültürünü teşvik ederek Amazon'un teknolojik gelişmelerin ön saflarında yer almasını sağlar.
Eylem Önyargısı: Amazon hız ve verimlilikle gelişiyor. Çalışanlara hesaplanmış riskler alma ve hızla değişen ortama ayak uydurmak için hızla karar verme yetkisi verilir.
Bu ilke özellikle operasyonel verimliliğin hayati önem taşıdığı sipariş karşılama merkezlerinde geçerlidir.
Güven Kazanın: Güven ve şeffaflık, Amazon'un iç ve dış ilişkilerinin merkezinde yer alır. Çalışanların eylemlerinde dürüstlük göstermeleri, meslektaşlarının güvenini kazanmaları ve dürüst geri bildirimde bulunmaları beklenir.
Derinlere Dalın: Amazon, çalışanlarını yüzey düzeyindeki çözümlerin ötesine geçmeye teşvik ediyor. İster yönetici ister giriş seviyesi bir çalışan olun, detaylara gösterilen ilgi ve derin problem çözme son derece değerlidir.
Bu ilkeler, çalışanların yenilik yapmaya, sahiplenmeye ve sınırları zorlamaya teşvik edildiği yapılandırılmış ancak dinamik bir çalışma ortamı yaratır.
Hızlı tempolu, beklentilerin yüksek olduğu bir ortamda büyüyen biriyseniz Amazon'un kültürü sizin için mükemmel bir seçim olabilir.
Rollerde Esneklik ve Çeşitlilik
Amazon, geniş bir yelpazede iş fırsatları sunarak farklı beceri gruplarına, eğitim düzeylerine ve kariyer hedeflerine sahip kişilerin erişebilmesini sağlar.
Amazon, teknik pozisyonlardan kurumsal rollere, müşteri hizmetleri ve depo işlerine kadar herkesin yaşam tarzına veya kariyer hedeflerine uygun seçenekler sunar.
Örneğin, yerine getirme merkezi pozisyonları esnek programlarla uygulamalı, hızlı tempolu çalışma arayanlar için idealdir. Bu işler genellikle müşteri siparişlerinin paketlenmesini, sıralanmasını ve gönderilmesini içerir.
Öte yandan, pazarlama, ürün geliştirme ve finans alanındaki kurumsal roller, stratejik planlama ve inovasyon için geniş fırsatlar sunan daha geleneksel bir ofis ortamı sunar.
Ayrıca Amazon'un uzaktan çalışma Seçenekler, özellikle COVID-19 salgınının ışığında önemli ölçüde genişledi.
Pek çok müşteri hizmetleri ve teknoloji rolü artık uzaktan kullanılabiliyor; bu da çalışanların evden çalışmasına ve aynı zamanda Amazon'un başarısına katkıda bulunmasına olanak tanıyor. Bu esneklik, profesyonel ve kişisel yaşamlarını dengelemek isteyen iş arayanlar için önemli bir çekim noktasıdır.
Çeşitliliği ve Katılımı Kucaklamak
Çeşitlilik ve katılım, Amazon'un işe alma ve işyeri uygulamalarının temelini oluşturur. Şirket, müşterilerinin çeşitliliğini yansıtan bir iş gücü oluşturmaya kararlıdır ve herkesin kendini değerli hissettiği kapsayıcı bir ortam yaratmaya büyük önem vermektedir.
Amazon'un ilgi grupları olarak bilinenler Amazon Çalışan Kaynak Grupları (ERG'ler), topluluğun gelişmesine yardımcı olun ve şirket genelinde çeşitliliği teşvik edin.
Bu gruplar kadınlar, Siyah çalışanlar, LGBTQ+ çalışanlar ve gaziler de dahil olmak üzere yeterince temsil edilmeyen çalışanları desteklemeye odaklanıyor. Amazon, ERG'ler aracılığıyla katılımı teşvik ediyor ve tüm çalışanların söz sahibi olmasını sağlıyor.
Ayrıca Amazon, ilerlemesini takip etmek ve şeffaflığı sağlamak için düzenli olarak çeşitli raporlar yayınlamaktadır.
Şirket, her düzeyde temsili artırmak için iddialı hedefler belirledi ve eşitliği ve katılımı teşvik eden programlara yatırım yapmaya devam ediyor.
İnovasyona Odaklı Bir Şirket
Amazon'un sektör lideri olarak kalmasının en önemli nedenlerinden biri yeniliğe olan bağlılığıdır.
Amazon çalışanları sürekli olarak kalıpların dışında düşünmeye, statükoya meydan okumaya ve yalnızca bugünün sorunlarını çözmekle kalmayıp gelecekteki zorlukları öngören çözümler bulmaya teşvik ediliyor.
Bu inovasyon dürtüsü teknoloji rolleriyle sınırlı değil. Teknik olmayan pozisyonlardaki çalışanlar bile fikirleriyle katkıda bulunmaya ve şirketin süreçlerini iyileştirmesine yardımcı olmaya teşvik edilir.
İster teslimat rotalarını optimize etmenin yollarını bulmak, ister müşteri hizmetlerini geliştirmek veya yeni ürün kategorileri oluşturmak olsun, inovasyon, Amazon'un günlük operasyonlarının merkezinde yer alır.
Amazon, teknoloji profesyonelleri için yapay zekadan bulut bilişime kadar en ileri projeler üzerinde çalışmak için benzersiz bir fırsat sunuyor. Amazon Web Hizmetleri (AWS).
Bu rollerdeki çalışanlar, teknolojinin geleceğini şekillendirme ve dünya çapında milyonlarca insanı etkileyen çözümler üzerinde çalışma şansına sahip.
Kariyer Gelişimi ve Büyüme Fırsatları
Amazon'da kariyer gelişimi sadece bir olasılık değil aynı zamanda bir önceliktir. Şirket, çalışanlarına büyük yatırım yapıyor ve çalışanların kariyerlerini ilerletmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış çeşitli programlar sunuyor.
Örneğin Amazon'un Kariyer Seçimi program, sağlık hizmetleri, BT ve ulaşım gibi yüksek talep gören alanlarda eğitim gören çalışanlara 95% tutarında öğrenim ücreti ve ücret ödemektedir.
Amazon aynı zamanda içeriden de tanıtım yapıyor. Çalışanlar düzenli olarak şirket içi açık pozisyonlara başvuruda bulunmaya teşvik edilir ve birçoğu deneyim kazandıkça yönetim rollerine geçme fırsatına sahip olur.
Ayrıca Amazon, çalışanların becerilerini geliştirmelerine ve yeni fırsatlara hazırlanmalarına yardımcı olmak için sürekli eğitim ve gelişim programları sunmaktadır.
Amazon, lojistik merkezlerinde çalışanlara yönelik fırsatlar sunuyor YollarYüksek potansiyele sahip çalışanları yönetim pozisyonları için eğiten bir liderlik geliştirme programıdır. Bu program, giriş seviyesindeki bir pozisyondan liderlik rolüne geçmek isteyen herkes için mükemmel bir seçenektir.
İş-Yaşam Dengesi ve Çalışan Refahı
Amazon, çalışanların profesyonel ve kişisel yaşamlarını dengelemesi gerektiğinin bilincindedir. Şirket, esnek çalışma programları, ücretli izinler ve zihinsel sağlık kaynakları dahil olmak üzere çalışanların refahını destekleyen bir dizi avantaj sunuyor.
Ayrıca çalışanlar, hem fiziksel hem de zihinsel olarak sağlıklı kalmalarına yardımcı olacak programlara erişebilmektedir.
Öne çıkan faydalardan biri Amazon'un Ücretli Ebeveynlik İzni Doğum yapan anneler için 20 haftaya kadar, diğer ebeveynler için ise altı haftaya kadar tam ücretli izin sunan politika.
Bu, kurumsal dünyadaki en cömert ebeveyn izni politikalarından biridir ve Amazon'un çalışan aileleri destekleme konusundaki kararlılığını vurgulamaktadır.
Çözüm
Amazon'un yeniliğe, müşteri takıntısına ve çalışanların gelişimine olan bağlılığı, onu çalışılacak en çekici yerlerden biri haline getiriyor.
Liderlik ilkelerine dayanan kültürü, çeşitliliğe olan güçlü bağlılığı ve geniş kariyer ilerleme fırsatlarıyla Amazon, bir işten daha fazlasını sunuyor; ödüllendirici bir kariyere giden yolu sunuyor.
İster depo işi, teknoloji geliştirme veya kurumsal rollerle ilgileniyor olun, Amazon başarılı olmanız için gereken araçları, kaynakları ve desteği sağlar.
Geleceği şekillendiren bir şirketin parçası olmaya hazırsanız Amazon tam size göre. Gelecek olursa, Amazon tam size göre.