Agar siz innovatsiyalar, xilma-xillik va barqarorlikni qadrlaydigan kompaniya izlayotgan bo‘lsangiz, Pepsico siz uchun eng zo‘r joy bo‘lishi mumkin.
Oziq-ovqat va ichimliklar sanoatida jahon yetakchisi sifatida Pepsico marketing va sotishdan tortib tadqiqot va ishlanmalar, ta'minot zanjiri va boshqa sohalarda turli sohalarda keng ko'lamli martaba imkoniyatlarini taklif etadi.
Pepsico ish beruvchi sifatida nima bilan ajralib turadi va nima uchun ular bilan karerangizni qurish haqida o'ylashingiz kerak? Ushbu postda biz Pepsico’da ishlashning afzalliklari, kompaniya qadriyatlari va u shaxsiy va professional o‘sishni qo‘llab-quvvatlovchi madaniyatni qanday rivojlantirishi haqida chuqurroq to‘xtalib o‘tamiz.
1. Global ta'sir, mahalliy ta'sir
Pepsico 200 dan ortiq mamlakatlarda ishlaydi va bu uni dunyodagi eng keng tarqalgan kompaniyalardan biriga aylantiradi. Biroq, global iziga qaramay, Pepsico mahalliy ta'sirga katta e'tibor qaratadi.
Bu faqat oziq-ovqat va ichimliklar haqida ishlab chiqarish emas; Bu barqarorlikni ta'minlashga qaratilgan sa'y-harakatlar, mahalliy hamkorlik va ish o'rinlari yaratish orqali ular faoliyat yuritayotgan jamoalarga hissa qo'shish haqida.
Ish izlovchilar uchun global-mahalliy muvozanat sizning mahalliy hududingizda sezilarli o'zgarishlar qilish imkoniyatiga ega bo'lgan holda global brendga hissa qo'shishingiz mumkinligini anglatadi.
Siz gavjum poytaxt hududida yoki kichikroq jamiyatda ishlashni xohlaysizmi, Pepsico-ning turli xil portfeli va geografik qamrovi o'z martabangizni o'stirmoqchi bo'lgan joyni tanlashda moslashuvchanlikni taklif etadi.
2. Barqarorlik uchun majburiyat
Pepsico yanada barqaror kelajak yaratishga intiladi. O'zlarining "Pepsico Positive" (pep+) tashabbusi orqali ular sayyora va odamlar uchun ijobiy o'zgarishlarni ilhomlantirishni maqsad qilgan.
Bu ularning uglerod izini kamaytirish, suvni tejash, regenerativ qishloq xo'jaligini qo'llab-quvvatlash va yanada barqaror qadoqlash echimlarini ishlab chiqishni anglatadi.
Agar siz atrof-muhit masalalariga ishtiyoqli bo'lsangiz, Pepsico'da ishlash sizga o'z biznesining barcha jabhalarida barqarorlikni birinchi o'ringa qo'yadigan kompaniyaning bir qismi bo'lish uchun noyob imkoniyatni beradi.
Masalan, ularning 2040 yilga kelib toza nol emissiyaga erishish va 2030 yilga kelib 100% qayta ishlangan yoki qayta tiklanadigan qadoqlashdan foydalanishga o'tish haqidagi ambitsiyali maqsadi atrof-muhitni muhofaza qilish haqida qayg'uradigan ko'plab ish izlovchilarning qadriyatlariga mos keladi.
3. Xilma-xillik va inklyuziya asosiyda
Pepsico kompaniyasining eng muhim ustunlaridan biri uning xilma-xillik, tenglik va inklyuzivlikka sodiqligidir (DE&I). Kompaniya har bir xodim o'zini qadrli his qiladigan va o'zining asl qiyofasini ishga tushirish uchun kuchga ega bo'lgan ish muhitini yaratishga intiladi.
Pepsico jinsi, etnik kelib chiqishi va kelib chiqishidan qat'i nazar, hamma uchun teng imkoniyatlarni ta'minlaydigan tashabbuslarni faol ravishda ilgari suradi. Ularning Xodimlar Resurs Guruhlari (ERGs) kam vakillik guruhlari uchun o'z istiqbollari, tarmoq va qo'llab-quvvatlash olishlari uchun joy yaratadi.
Global xilma-xillik va faollik tadqiqotidan tortib, "Irqiy tenglikka sayohat" irqiy tenglik tashabbusigacha, Pepsico yanada inklyuziv madaniyatni rivojlantirish uchun doimiy ravishda ishlaydi.
Agar xilma-xillik va inklyuzivlik siz uchun muhim bo'lsa, Pepsico siz gullab-yashnashingiz, turli kelib chiqishi bo'lgan boshqalar bilan bog'lanishingiz va barcha darajadagi kapitalni birinchi o'ringa qo'yadigan kompaniyaga hissa qo'shishingiz mumkin bo'lgan muhitni taklif etadi.
4. O'sish va rivojlanish imkoniyatlari
Pepsico o'z xodimlari o'sishi bilan kompaniya o'sadi deb hisoblaydi. Ular xodimlarga o'z salohiyatlarini to'liq ro'yobga chiqarishga yordam berish uchun o'qitish va rivojlanish dasturlariga katta miqdorda sarmoya kiritadilar.
Karyerangizni endi boshlayapsizmi yoki hozirgi sohangizda yuksalish yo‘llarini qidiryapsizmi, Pepsico o‘z mahoratingizni oshirish va yangi vazifalarni bajarish uchun keng imkoniyatlarni taqdim etadi.
Pepsico kompaniyasining yetakchilikni rivojlantirish dasturlari boshlang‘ich darajadagi xodimlar uchun ularni kompaniyadagi yetakchi rollarga tayyorlash uchun intensiv treninglarni taklif etadi.
Shu bilan birga, etakchi rollarda bo'lganlar "Pepsiko universiteti" kabi doimiy o'quv dasturlaridan foydalanishlari mumkin, ular rivojlanish resurslari, onlayn kurslar va barcha darajadagi xodimlarga murabbiylik qiladi.
Shaxsiy va professional rivojlanishga e'tibor qaratgan holda, Pepsico sizni nafaqat lavozimni egallashingizni, balki faol ravishda martaba qurishingizni ta'minlaydi.
Mentorlik dasturlari va rotatsion rollar bilan siz kompaniya ichidagi turli funktsiyalarni o'rganishingiz va intilishlaringizga eng mos keladigan yo'lni topishingiz mumkin.
5. Dinamik va hamkorlikdagi ish muhiti
Pepsico’da ishlash innovatsiyalar rivojlanayotgan dinamik va hamkorlik muhitining bir qismi bo‘lishni anglatadi. Savdo sohasida, innovatsion laboratoriyalarda yoki korporativ ofislarda oldingi qatorda ishlayapsizmi, Pepsico jamoaviy ish va o'zaro hamkorlik madaniyatini targ'ib qiladi.
Pepsico’da innovatsiyalar va murakkab muammolarni hal qilishning yangi usullarini topishga katta e’tibor qaratilgan. Xodimlar yaxshi mahsulotlarni yaratish, operatsiyalarni yaxshilash va iste'molchilar bilan rezonanslashadigan echimlarni taqdim etish uchun o'zlarining noyob g'oyalari bilan o'z hissalarini qo'shishga taklif qilinadi.
Bunday muhitda ijodkorlik va qiziquvchanlik yuqori baholanadi, bu esa o'zining to'liq intellektual energiyasini dasturxonga tortmoqchi bo'lganlar uchun ajoyib joy.
Bundan tashqari, Pepsico hamkorlikni tan oladigan va mukofotlaydigan ish joyini rivojlantiradi, bu esa kompaniyaning umumiy muvaffaqiyatida har bir kishining rol o'ynashini ta'minlaydi. Mustaqil yoki jamoaning bir qismi sifatida ishlashni afzal ko'rasizmi, Pepsico qo'llab-quvvatlovchi va dalda beruvchi muhitni taklif etadi.
6. Raqobatbardosh imtiyozlar va kompensatsiya paketlari
Pepsico yuqori iste'dodlarni jalb qilish uchun mo'ljallangan raqobatbardosh kompensatsiya paketlarini taklif qiladi. Lekin gap faqat ish haqi haqida emas. Kompaniya xodimlarning jismoniy, moliyaviy va hissiy farovonligini qo'llab-quvvatlovchi keng qamrovli imtiyozlarni taqdim etadi.
Pepsico tomonidan taqdim etilgan ba'zi imtiyozlar orasida sog'liq sug'urtasi, pensiya jamg'armasi rejalari, pullik ota-ona ta'tili, moslashuvchan ish tartibi va ruhiy salomatlik resurslari mavjud.
Pepsico ish va hayot muvozanati uzoq muddatli ishdan qoniqish uchun muhim ekanligini tushunadi, shuning uchun ular moslashuvchan jadvallar, masofaviy ishlash imkoniyatlari va xodimlarning shaxsiy hayoti va martaba o'sishini qo'llab-quvvatlash uchun pullik ta'til taklif qiladi.
Pepsico nafaqat raqobatbardosh ish haqi, balki sog'lom ish va hayot muvozanati uchun zarur bo'lgan moslashuvchanlik va imtiyozlarni taklif qiladigan ish qidirayotganlar uchun bu va'dani bajaradi.
7. Jamiyatga ijobiy ta'sir
Turli xillik, barqarorlik va xodimlarni rivojlantirish bo'yicha ichki majburiyatlaridan tashqari, Pepsico o'zi xizmat ko'rsatadigan jamoalarni yaxshilash uchun faol ishlaydi.
O'zining xayriya bo'limi Pepsico Foundation orqali kompaniya boshqa sohalar qatori xavfsiz suv, oziq-ovqat xavfsizligi va ta'limdan foydalanishni targ'ib qiluvchi tashabbuslarga sarmoya kiritadi.
Pepsiconing ijobiy ijtimoiy ta'sirga sodiqligi uning xodimlariga ham tegishli bo'lib, ular o'z jamoalarida ko'ngilli bo'lishga va butun kompaniya bo'ylab xizmat kunlarida ishtirok etishga da'vat etiladi.
Qaytarib berishni birinchi o'ringa qo'yadigan kompaniyada ishlash nihoyatda qoniqarli bo'lishi mumkin va Pepsico o'z ishchi kuchi ijobiy o'zgarishlarni amalga oshirish bo'yicha katta missiyaning bir qismi bo'lishini ta'minlaydi.
Xulosa
Pepsico shunchaki ish emas, balki mazmunli martaba taklif qiladigan kompaniya sifatida ajralib turadi. Barqarorlik, xilma-xillik, innovatsiyalar va xodimlarni rivojlantirishga sodiqlik bilan Pepsico sizning shaxsiy va professional darajada o'sishingiz mumkin bo'lgan muhitni taqdim etadi.
Dunyoda o'zgarishlar qilish, martaba oshirish yoki o'z xodimlarini qadrlaydigan kompaniyada ishlashga ishtiyoqli bo'lasizmi, Pepsico dinamik va foydali ish tajribasini taklif etadi.
Agar Pepsico siz a'zo bo'lishni hohlagan kompaniya turiga o'xshasa, u nimani taklif qilishi haqida ko'proq bilib, siz allaqachon to'g'ri yo'lda bo'lgansiz.
Keyingi postda biz Pepsico bo‘sh ish o‘rinlariga qanday qilib osongina ariza topshirishingiz va ariza berish jarayonini ishonch bilan boshqarishingiz mumkinligini ko‘rib chiqamiz. Yangiliklarni kuzatib boring, xabardor bo'lib boring; Biz bilan qoling!