Walmart-da ishga kirish uchun ariza berish jarayoniga sho'ng'ishdan oldin, nima uchun Walmart ishlash uchun maqbul joy ekanligini tushunish kerak. Walmart nafaqat dunyodagi eng yirik chakana sotuvchi, balki butun dunyo bo'ylab 2,3 milliondan ortiq sheriklari bilan eng yirik ish beruvchilardan biridir.
Kirish darajasidagi lavozim, yarim kunlik ish yoki uzoq muddatli martaba yo'lini qidiryapsizmi, Walmart uni jozibali ish joyiga aylantiradigan keng imkoniyatlar va imtiyozlarni taklif etadi.
Ushbu post Walmart-da ishlashning afzalliklari, u taklif qilayotgan martaba o'sish imkoniyatlari va boshqa ish beruvchilar bilan qanday taqqoslanishi haqida umumiy ma'lumot beradi.
1. Raqobatbardosh ish haqi va imtiyozlar
Walmart-da ishlashning eng katta afzalliklaridan biri bu kompaniya o'z xodimlariga taklif qiladigan raqobatbardosh ish haqi va imtiyozlar paketidir.
Ko'pchilik uchun Walmart ishchi kuchiga kirish nuqtasidir, lekin hatto kirish darajasidagi lavozimlar ham ko'plab imtiyozlarga ega.
Soatlik to'lov: Walmart o'z sheriklariga adolatli ish haqini to'lashga sodiqdir. Lavozim va joylashuvga qarab, soatlik hamkorlar ko'plab shtatlarda eng kam ish haqidan oshib ketadigan raqobatbardosh ish haqini kutishlari mumkin.
Salomatlik foydalari: Walmart tegishli xodimlarga tibbiy sug'urta, shu jumladan tibbiy, stomatologik va ko'rishni qoplash rejalarini taklif qiladi. Bu to'la vaqtli ishchilar uchun qimmatli foyda va ishonchli sog'liqni saqlash imkoniyatlarini qidirayotganlar uchun o'yinni o'zgartirishi mumkin.
401(k) rejalar: Xodimlar, shuningdek, Walmartning 401(k) dasturida ishtirok etish imkoniyatiga ega bo'lib, kompaniya sizning hissalaringizning bir qismini to'g'rilab, pensiya uchun tejashga yordam beradi.
Aktsiyalarni sotib olish rejasi: Walmart o'z xodimlarini aksiyalarni sotib olish rejasi orqali kompaniyaga sarmoya kiritishga undaydi, bu chegirmalar va munosib xodimlar uchun mos keladigan hissani o'z ichiga oladi.
To'langan dam olish vaqti (PTO): Walmart ta'til kunlari, shaxsiy kunlar va kasallik ta'tilini o'z ichiga olgan pullik ta'tilni taqdim etadi. Bu sheriklarga ishni shaxsiy hayotlari bilan muvozanatlashda yordam beradi va kerak bo'lganda yo'qolgan ish haqi haqida qayg'urmasdan dam olishga yordam beradi.
2. Karyera o'sishi va ko'tarilish imkoniyatlari
Walmart - ichkaridan targ'ib qilishga ishonadigan kompaniya, ya'ni barcha darajadagi xodimlar o'z martabalarini oshirish imkoniyatiga ega.
Bu, ayniqsa, uzoq muddatli martaba yo'lini qidirayotganlar yoki korporativ zinapoyaga ko'tarilishni istaganlar uchun jozibali bo'lishi mumkin.
Menejment bo'yicha o'quv dasturlari: Walmart menejment bo'yicha o'quv dasturlarini ishlab chiqdi, bu esa soatlik hamkorlarga etakchilik rollariga o'tishga yordam beradi. Agar siz kassir yoki stoker sifatida ish boshlasangiz, mashaqqatli mehnat va fidoyilik orqali bo'lim boshlig'i, menejer yordamchisi yoki hatto do'kon menejerigacha ishlashingiz mumkin.
Korporativ imkoniyatlar: Walmart do'kon darajasidagi lavozimlardan tashqari, turli korporativ ishlarni ham taklif qiladi. Siz moliya, marketing, inson resurslari yoki logistika sohalariga qiziqasizmi, to'g'ri malaka va tajribaga ega bo'lgan shaxslar uchun korporativ martaba imkoniyatlari mavjud.
O'qish uchun yordam va stipendiyalar: Walmart o'z xodimlarining ta'limiga sarmoya kiritadi. Live Better U dasturi orqali xodimlar minimal xarajatlar bilan daraja yoki sertifikat olishlari mumkin. Walmart akkreditatsiyadan o'tgan kollej va universitetlar bilan hamkorlik qilib, hamkorlarga kompaniyada ishlash vaqtida oliy ma'lumot olish imkonini beradi. Walmart, shuningdek, o'z ishchilarining ta'limdagi muvaffaqiyatiga hissa qo'shib, sheriklarining farzandlariga stipendiyalar taklif qiladi.
3. Moslashuvchan rejalashtirish va yarim vaqtda ishlash imkoniyatlari
Walmart o'z xodimlarining ishdan tashqari hayoti borligini tushunadi va kompaniya moslashuvchan rejalashtirish variantlarini taqdim etishga intiladi.
Bu, ayniqsa, talabalar, ota-onalar yoki bir nechta ish bilan shug'ullanadigan shaxslar uchun foydali bo'lishi mumkin.
Moslashuvchan soatlar: Walmart har xil smenalarda, jumladan ertalab, kechqurun, dam olish kunlari va hatto tungi smenalarda ishlashga moslashuvchanligi bilan ham yarim kunlik, ham to'liq kunlik lavozimlarni taklif etadi. Ushbu moslashuvchanlik rejalashtirishning noyob ehtiyojlariga ega bo'lgan shaxslar uchun juda muhim bo'lishi mumkin.
Ish va hayot muvozanati: Ish va hayot muvozanatini saqlashga intilayotgan xodimlar uchun Walmartning rejalashtirishdagi moslashuvchanligi katta afzallik bo'lishi mumkin. Yarim kunlik rollar, xususan, xodimlarga chegirmalar va martaba oshirish imkoniyatlari kabi imtiyozlardan bahramand bo'lgan holda kamroq soat ishlashga imkon beradi.
4. Turli va inklyuziv ish muhiti
Walmart barcha xodimlar o'zlarini hurmat va qadrli his qiladigan inklyuziv ish muhitini yaratishga intiladi.
Kompaniya xilma-xillikni qadrlaydi va turli kelib chiqishi bo'lgan xodimlarning muvaffaqiyatga erishishini ta'minlash uchun siyosat va dasturlarni amalga oshirdi.
Turli xillik va inklyuzivlik tashabbuslari: Walmart turli xil ishchi kuchini qo'llab-quvvatlashga qaratilgan sa'y-harakatlari uchun e'tirof etilgan va u yollash amaliyotlari va etakchilik rollarida ko'proq xilma-xillik yo'lida ishlashda davom etmoqda. Turli xil madaniy, irqiy va gender kelib chiqishi bo'lgan xodimlar Walmart ularning istiqbollari va hissalarini qadrlashiga ishonch hosil qilishlari mumkin.
Teng imkoniyatli ish beruvchi: Walmart teng imkoniyatli ish beruvchidir, ya'ni ishga da'vogarlar va amaldagi xodimlar irqi, jinsi, nogironligi yoki boshqa himoyalangan xususiyatlaridan qat'i nazar, ularning malakasi, tajribasi va malakasi asosida lavozimga ko'tarilish va ish o'rinlari ochish uchun ko'rib chiqiladi.
5. Walmartning hamjamiyat oldidagi majburiyati
Walmart nafaqat o'zining pastki chizig'iga qaratilgan; kompaniya, shuningdek, o'zi xizmat ko'rsatadigan jamoalarga qaytarishni birinchi o'ringa qo'yadi.
Bu Walmart uchun ishlashni, ayniqsa, ijobiy ijtimoiy ta'sir ko'rsatadigan kompaniyada ishlashni istagan xodimlar uchun mazmunli qilishi mumkin.
Walmart fondi: Walmart Foundation orqali kompaniya taʼlim, ishchi kuchini rivojlantirish va barqarorlik bilan bogʻliq turli tashabbuslarni qoʻllab-quvvatlash orqali mahalliy hamjamiyatlarga sarmoya kiritadi. Xodimlar ko'ngillilar dasturlari va jamoatchilik bilan bog'liq sa'y-harakatlarda ishtirok etish imkoniyatiga ega.
Barqarorlik tashabbuslari: Walmart o'zining atrof-muhitga ta'sirini kamaytirishga intiladi va bir nechta barqarorlik tashabbuslarini amalga oshirdi. Ularga energiya sarfini kamaytirish, chiqindilarni kamaytirish va qayta tiklanadigan energiyadan foydalanishni rag‘batlantirish kiradi. Xodimlar atrof-muhitni muhofaza qilishga bag'ishlangan kompaniyada ishlayotganliklarini bilishdan faxrlanishlari mumkin.
6. Xodimlar uchun chegirmalar va imtiyozlar
Walmart'da ishlash qo'shimcha imtiyozlar bilan ta'minlanadi, bu esa xodimlar uchun tajribani yanada foydali qiladi. Eng mashhur imtiyozlardan biri bu xodimlar uchun chegirmadir.
Xodimlar uchun chegirma kartasi: Walmart'da 90 kun ishlagandan so'ng, sheriklar umumiy mahsulotlar va yangi mahsulotlar uchun 10% chegirma taklif qiladigan chegirma kartasini olish huquqiga ega. Bu Walmart-da muntazam ravishda xarid qiladigan xodimlar uchun muhim imtiyoz bo'lishi mumkin.
Sayohat, o'yin-kulgi va boshqalarga chegirmalar: Walmart xodimlari, shuningdek, Walmart's Associate Discount Center orqali sayohat, o'yin-kulgi, uyali telefon rejalari va sport zaliga a'zolik kabi xizmatlarga turli chegirmalarga ega.
7. Xavfsiz va qo'llab-quvvatlovchi ish muhiti
Walmart ish joyidagi xavfsizlikka jiddiy yondashadi va xodimlarning xavfsiz muhitda ishlashini ta'minlash uchun o'qitish va resurslarni taqdim etadi.
Kompaniya shuningdek, shaxsiy muammolar bilan shug'ullanadigan xodimlarga, jumladan, ruhiy salomatlik resurslari va Xodimlarga yordam dasturi (EAP) orqali maxfiy maslahat xizmatlarini taklif qiladi.
Xavfsizlik bo'yicha trening: Walmart o'z xodimlariga, xususan, zahiradorlar va ombor xodimlari kabi jismoniy jihatdan talabchan rollarda ishlaydiganlar uchun keng qamrovli xavfsizlik bo'yicha treninglarni taklif qiladi.
Ruhiy salomatlikni qo'llab-quvvatlash: Walmart ruhiy farovonlikning muhimligini tan oladi va sog'liqni saqlash rejalari va Xodimlarga yordam dasturi orqali ruhiy salomatlik xizmatlaridan foydalanish imkoniyatini beradi. Ushbu manbalar xodimlarga shaxsiy yoki professional stressni engishga yordam beradi.
Xulosa
Walmart - bu shunchaki ish emas, balki ko'proq narsani taklif qiladigan kompaniya. Raqobatbardosh ish haqi, keng qamrovli imtiyozlar, martaba o'sishi imkoniyatlari va o'z xodimlarining farovonligiga sodiqlik bilan Walmart ishlash uchun ajoyib joy.
Daromadingizni to'ldirish uchun yarim kunlik kontsert qidiryapsizmi yoki uzoq muddatli martaba yo'lini ko'tarilish uchun joy qidiryapsizmi, Walmart muvaffaqiyatga erishishingizga yordam beradigan vositalar va resurslarni taqdim etadi.
Endi Walmart nima uchun ajoyib ish beruvchi ekanligini bilganingizdan so'ng, siz keyingi qadamni qo'yishga tayyormiz - lavozimga ariza berish.